Um mestrado já não é um "bilhete dourado".

GD&TĐ - Em Singapura, os estudantes têm de gastar centenas de milhares de dólares para obter um diploma de pós-graduação.

Mesmo com um diploma, muitas pessoas ainda têm dificuldade em encontrar um emprego estável em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e pragmático.

Mudanças no recrutamento

Muitas pessoas começam a questionar: será que um mestrado realmente beneficia a carreira? Especialistas sugerem que isso depende dos objetivos acadêmicos do aluno, da área escolhida e das expectativas específicas.

Outrora considerada uma qualificação crucial que podia abrir portas para melhores empregos, salários mais altos ou até mesmo mudanças de carreira, a licenciatura já não é a garantia de sucesso que outrora representava.

Em Singapura, o mercado de trabalho estagnado dos últimos anos levou alguns recém-formados em mestrado a afirmar que talvez não tenham a segurança financeira que esperavam. Além das altas taxas de matrícula, o custo de oportunidade do tempo de estudo perdido também é uma grande preocupação para muitos.

Para o engenheiro de telecomunicações Noel Png (31 anos), a decisão de cursar mestrado em engenharia mecânica na Universidade de Strathclyde (Reino Unido) surgiu do desejo de reformular sua carreira. Após se formar com um GPA baixo na Universidade Nacional de Singapura em engenharia, Noel Png sentiu-se em desvantagem no mercado de trabalho local.

“Senti que, se quisesse ser competitivo, precisava encontrar uma maneira de equilibrar as coisas. Foi então que comecei a considerar seriamente a possibilidade de fazer um mestrado no exterior – algo que pudesse agregar valor ao meu currículo”, compartilhou Noel Png.

Ele largou o emprego fixo para fazer um mestrado no Reino Unido no início de 2020. No entanto, essa não foi uma decisão fácil. Na época, muitos aconselharam Noel Png a ser cauteloso, principalmente por causa da Covid-19, uma crise global. “As pessoas me diziam: ‘Não largue o emprego, é muito arriscado’. Mas eu me sentia muito seguro. Algo precisava mudar”, disse Noel Png.

Após dois anos de estudo e de volta para casa, Noel Png começou a perceber que um mestrado de uma universidade estrangeira não garantia uma reinserção tranquila no mercado de trabalho de Singapura. "Quando voltei, pensei que um mestrado obtido no exterior seria mais facilmente aceito, mas na verdade depende da área. Muitas pessoas em recursos humanos não entenderam minhas qualificações."

Em Singapura, tende-se a valorizar mais as universidades de prestígio, sem realmente saber avaliar a qualidade das instituições menos conhecidas. Todo singapuriano chega a um ponto em que está se estabelecendo e planejando comprar uma casa, enquanto eu estou no meio de dois anos de estudo em tempo integral, sem emprego, perdendo o equivalente a dois anos de salário”, disse Noel Png.

Ao ser questionado se se arrependia de ter feito um mestrado, Png respondeu: "Com certeza. O único problema era o aspecto financeiro. Talvez eu pudesse ter estudado online e reduzido minha carga horária para quatro dias por semana."

Enquanto isso, Nivedita Venkateish (35 anos) fez muitos sacrifícios para obter seu mestrado. Ela recusou uma oportunidade de promoção em uma empresa de bebidas e uma oferta de emprego em Dubai em 2016 para perseguir seu sonho de obter um MBA em uma escola de negócios da Ivy League (as melhores universidades dos EUA).

“Uma das minhas maiores motivações é morar no exterior, especificamente nos Estados Unidos. Pretendo fazer um mestrado exclusivamente em uma universidade da Ivy League. É um investimento significativo”, compartilhou ela.

Venkateish gastou mais de US$ 150.000 para concluir seu MBA na Columbia Business School, em Nova York. As coisas correram bem depois de sua formatura em 2019, quando ela recebeu uma oferta de emprego da Kraft Heinz – uma corporação multinacional do setor alimentício – e um visto H-1B que lhe permitiu trabalhar nos Estados Unidos.

Venkateish trabalhou no exterior por quase dois anos antes de retornar a Singapura em 2021 para ficar mais perto da família e seguir seus valores pessoais. Olhando para trás, ela admite que, puramente do ponto de vista financeiro, fazer um mestrado no exterior "provavelmente não valeu a pena" e que estudar em um programa regional como o INSEAD – uma prestigiada instituição francesa de educação empresarial com um campus em Singapura – provavelmente teria sido mais sensato.

“Voltei depois de gastar todas as minhas economias e decidi abrir um negócio em Singapura. Basicamente, voltei à pobreza”, disse Venkateish.

William Low (46 anos) – outro ex-aluno de mestrado – também se pergunta se a educação continuada realmente beneficiará sua carreira. Anteriormente professor de módulos sobre eventos e o setor MICE (Encontros, Incentivos, Conferências e Exposições), ele deixou o emprego para cuidar de seu pai doente e, em seguida, concluiu seu mestrado em Gestão na Universidade de Ciências Sociais de Singapura em dezembro de 2024.

No entanto, ele sentiu que o programa não lhe deu uma vantagem significativa no mercado de trabalho. “Eu sempre incluía meu mestrado nas minhas candidaturas, afirmando que eu havia me formado. Mas hoje em dia, é bastante comum os candidatos terem títulos de pós-graduação. Então, isso pode não se destacar tanto”, compartilhou. Após a formatura, William Low passou vários meses refletindo sobre seus próximos passos e acabou aceitando um emprego em uma startup, com um salário menor do que esperava.

William Low (à esquerda) possui mestrado em Administração e Nivedita Venkateish (à direita) possui MBA. Foto: CNA

"Um dilema"

Segundo dados do Departamento de Estatísticas de Singapura, o número de graduados em programas de pós-graduação – incluindo mestrados e doutorados – mais que dobrou em cerca de uma década, passando de 6.794 em 2010 para 13.708 em 2023. Esses números refletem o crescente interesse em programas de pós-graduação.

No entanto, no mercado de trabalho atual — onde a experiência prática é mais valorizada do que as qualificações acadêmicas — os empregadores estão se tornando cada vez mais exigentes. A grande questão permanece: vale mesmo a pena o investimento em um mestrado?

Esse dilema não é exclusivo de Singapura; ele também está presente nos EUA. Em novembro passado, a revista The Economist publicou um novo estudo mostrando que muitos estudantes de mestrado nos EUA recebem pouco ou nenhum benefício financeiro de seus diplomas.

Quase 40% dos entrevistados disseram que suas vidas não mudaram ou pioraram após a formatura. Mestrados em áreas como ciência da computação, engenharia e administração de empresas, obtidos em universidades de ponta, costumam ser gratificantes, mas muitos outros programas — especialmente nas ciências humanas — representam um desvio dispendioso.

Pesquisadores apontam diversos motivos principais: ansiedade estudantil, mercado de trabalho estagnado e altas mensalidades. Nesse contexto, muitos especialistas em recursos humanos alertam que um mestrado não é mais a solução ideal em um mercado de trabalho desafiador.

Hoje, os empregadores priorizam habilidades práticas, experiência relevante e adaptabilidade em detrimento de qualificações acadêmicas. Sumita Tandon, Diretora de Recursos Humanos para a Ásia- Pacífico do LinkedIn, afirmou que mais de 45% dos empregadores na plataforma utilizam dados de habilidades em vez de diplomas em seus processos de recrutamento.

Da mesma forma, Shannon Peter Pang, Líder da Equipe de Vendas da Ásia na plataforma de empregos Indeed, afirmou que 70% dos empregadores em Singapura estão dispostos a escolher candidatos com experiência prática, mesmo sem diploma, em vez de candidatos com diploma, mas sem experiência.

David Blasco, Diretor Nacional da Randstad Singapura, comentou: "Um mestrado pode ser uma vantagem em algumas áreas de alta tecnologia, como a pesquisa científica, mas não é um pré-requisito para o sucesso."

Ele afirmou que o governo e os empregadores estão mudando o foco para cursos de desenvolvimento de habilidades relevantes para o mercado de trabalho, em vez do tradicional caminho acadêmico. "O foco mudou da obtenção de diplomas para a demonstração de habilidades práticas de resolução de problemas e experiência prática", enfatizou.

Segundo especialistas, diplomas podem abrir oportunidades, mas é a competência após a contratação que determina os resultados a longo prazo. A Sra. Tandon, do LinkedIn, observa: "O mais importante é entender os motivos que levam alguém a buscar um mestrado."

"Se estiver alinhado com seus objetivos de carreira e você o considerar o passo certo, então definitivamente vale a pena. Mas se você estiver fazendo isso simplesmente por medo de ficar para trás, deveria parar e refletir", compartilhou o Diretor de Recursos Humanos para a Ásia-Pacífico do LinkedIn.

Segundo o Ministério da Mão de Obra (MOM), até 2024, mais de 43% da força de trabalho de Singapura terá um diploma acadêmico ou superior – um aumento de 11% em relação à década anterior. No entanto, o MOM também afirmou que quase 80% das vagas de emprego em 2024 não considerarão as qualificações acadêmicas como fator principal, indicando uma mudança na priorização de habilidades e experiência.

De acordo com a CNA

Fonte: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html