A província de Nghe An acaba de anunciar os resultados do Índice de Reforma Administrativa de 2023 (PAR INDEX) dos departamentos provinciais, filiais e comitês populares de distritos, cidades e vilas.
Especificamente, as classificações são as seguintes:
O conjunto de critérios para determinar o Índice de Reforma Administrativa (PAR) no nível departamental está estipulado na Decisão nº 3323/QD-UBND de 16 de outubro de 2023 do Comitê Popular Provincial que promulga o Regulamento sobre avaliação e classificação do trabalho do PAR de agências e unidades na província de Nghe An.
De acordo com a Decisão 3323, o conjunto de critérios para avaliação e classificação do Índice de Reforma da Administração Pública dos departamentos e filiais provinciais está estruturado em 7 áreas de avaliação, 48 critérios e 89 critérios componentes, especificamente:
- Direção e gestão da reforma administrativa: 8 critérios e 12 critérios componentes;
- Trabalho de reforma institucional: 6 critérios e 9 critérios componentes;
- Reforma do procedimento administrativo: 7 critérios e 18 critérios componentes;
- Reforma organizacional: 5 critérios e 11 critérios componentes;
- Reforma do sistema de serviço público: 8 critérios e 13 critérios componentes;
- Reforma das finanças públicas: 5 critérios e 12 critérios componentes;
- Construção e desenvolvimento de governo eletrônico e governo digital: 9 critérios e 14 critérios componentes.
Métodos, procedimentos de avaliação e determinação do índice de reforma administrativa
Autoavaliação: Departamentos, filiais e localidades monitoram, avaliam e autoavaliam os resultados da implementação da reforma administrativa de suas unidades, de acordo com o conjunto de critérios e critérios componentes especificados no Índice de Reforma Administrativa nos níveis departamental e distrital, e com as orientações do Ministério do Interior. Ao mesmo tempo, anexam documentos de verificação para atualizar o software de pontuação para determinar o Índice de Reforma Administrativa da província de Nghe An.
Avaliação: O Conselho de Avaliação determina o Índice PAR dos departamentos, filiais e Comitês Populares provinciais de distritos, cidades e vilas estabelecidos pelo Presidente do Comitê Popular Provincial. Seus membros incluem: O Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular Provincial como Presidente do Conselho de Avaliação, o Vice-Presidente do Conselho de Avaliação é o Diretor do Departamento de Assuntos Internos. Os membros do Conselho são representantes dos líderes do Gabinete do Comitê Popular Provincial e dos líderes dos Departamentos de Assuntos Internos, Finanças, Informação e Comunicação e Justiça. Ao mesmo tempo, um Grupo de Trabalho é criado para auxiliar o Conselho. O Grupo de Trabalho aconselha o Conselho sobre as pontuações de autoavaliação dos departamentos, filiais e Comitês Populares de distritos, cidades e vilas no software de pontuação PAR da província de Nghe An.
Após a conclusão do período de avaliação, as unidades membros do Conselho de Avaliação imprimem os resultados no sistema de software e assinam para confirmar os resultados da pontuação nas áreas sob sua responsabilidade, enviando-os ao Escritório Permanente do Conselho. O Escritório Permanente sintetiza os resultados, emite relatórios e solicita a opinião do Presidente do Conselho de Avaliação para comentários. Em seguida, submete ao Presidente do Comitê Popular Provincial a decisão de anunciar o Índice e a classificação.
Por meio de investigação sociológica : Avaliação por meio de investigação sociológica, com base em pesquisas, tomando opiniões de diferentes grupos de sujeitos.
Avaliação para departamentos e filiais, investigação sociológica para coletar opiniões de líderes de departamentos, líderes de nível departamental, representantes de servidores públicos, líderes de nível departamental de Comitês Populares de nível distrital para avaliar os departamentos e filiais de gestão, pessoas e empresas que realizaram procedimentos administrativos com departamentos e filiais em 2023.
Os resultados do Índice de Reforma Administrativa são pontuados em uma escala de 100 pontos , na qual a pontuação do Conselho Provincial de Avaliação com base no automonitoramento, avaliação e pontuação de departamentos, filiais e localidades é de 69,5/100 pontos; por meio de pesquisas sociológicas é de 30,5/100 pontos em 6 áreas.
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