Classificação e método de avaliação e determinação do índice de reforma administrativa de departamentos, filiais e setores ao nível da província de Nghe An em 2023

A província de Nghe An acaba de anunciar os resultados do Índice de Reforma Administrativa de 2023 (PAR INDEX) dos departamentos provinciais, filiais e Comitês Populares de distritos, cidades e vilas.

Especificamente, a classificação é a seguinte:

O conjunto de critérios para determinar o Índice de Reforma Administrativa (IRA) em nível departamental está estipulado na Decisão nº 3323/QD-UBND, de 16 de outubro de 2023, do Comitê Popular Provincial, que promulga o Regulamento sobre a avaliação e classificação do trabalho do IRA de agências e unidades na província de Nghe An.

De acordo com a Decisão 3323, o conjunto de critérios para avaliação e classificação do Índice de Reforma da Administração Pública dos departamentos e ramos provinciais está estruturado em 7 áreas de avaliação, 48 critérios e 89 critérios componentes, especificamente:

- Direção e gestão da reforma administrativa: 8 critérios e 12 critérios componentes;

- Trabalho de reforma institucional: 6 critérios e 9 critérios componentes;

- Reforma do procedimento administrativo: 7 critérios e 18 critérios componentes;

- Reforma organizacional: 5 critérios e 11 critérios componentes;

- Reforma do sistema de serviço público: 8 critérios e 13 critérios componentes;

- Reforma das finanças públicas: 5 critérios e 12 critérios componentes;

- Construção e desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital: 9 critérios e 14 critérios componentes.

cải cách thể chế.jpg — Índice de componentes da reforma institucional dos departamentos, ramos e setores provinciais em 2023

ngành dọc- đặc thù2.jpg — Índice de componentes de reforma institucional de agências específicas e setores verticais na província de Nghe An em 2023.

Métodos e procedimentos para avaliar e determinar o índice de reforma administrativa.

Autoavaliação: Departamentos, divisões e localidades monitoram, avaliam e atribuem uma autoavaliação dos resultados da implementação da reforma administrativa em suas unidades, de acordo com o conjunto de critérios e componentes especificados no Índice de Reforma Administrativa nos níveis departamental e distrital, e com as diretrizes do Ministério do Interior. Simultaneamente, anexam documentos comprobatórios para atualizar o software de pontuação e determinar o Índice de Reforma Administrativa da província de Nghe An.

Avaliação: O Conselho de Avaliação determina o índice PAR dos departamentos, divisões, setores e Comitês Populares de distritos, cidades e vilas da província, estabelecidos pelo Presidente do Comitê Popular Provincial. Seus membros incluem: o Vice-Presidente Permanente do Comitê Popular Provincial, que preside o Conselho de Avaliação; o Vice-Presidente do Conselho de Avaliação é o Diretor do Departamento de Assuntos Internos. Os membros do Conselho são representantes dos líderes do Gabinete do Comitê Popular Provincial e dos Departamentos de Assuntos Internos, Finanças, Informação e Comunicações e Justiça. Simultaneamente, um Grupo de Trabalho é estabelecido para auxiliar o Conselho. O Grupo de Trabalho assessora o Conselho de Avaliação sobre as pontuações de autoavaliação dos departamentos, divisões e Comitês Populares de distritos, cidades e vilas no software de pontuação PAR da província de Nghe An.

Após o término do período de avaliação, as unidades membros do Conselho de Avaliação imprimem os resultados no sistema informatizado, assinam para confirmar a pontuação em suas respectivas áreas e os enviam à Secretaria Permanente do Conselho. A Secretaria Permanente sintetiza os resultados, elabora o relatório e solicita o parecer do Presidente do Conselho de Avaliação para comentários. Em seguida, submete ao Presidente do Comitê Popular Provincial a Decisão para anunciar o Índice e a classificação.

Por meio de investigação sociológica : Avaliação através de investigação sociológica, baseada em inquéritos, considerando as opiniões de diferentes grupos de sujeitos.

Avaliação de departamentos e filiais, investigação sociológica para coletar opiniões de chefes de departamento, líderes de nível departamental, representantes de funcionários públicos, líderes de nível departamental de Comitês Populares de nível distrital para avaliar o Departamento, a gestão das filiais, as pessoas e as empresas que realizaram procedimentos administrativos com departamentos e filiais em 2023.

Os resultados do Índice de Reforma Administrativa são pontuados em uma escala de 100 pontos , em que a pontuação do Conselho Provincial de Avaliação, com base no automonitoramento, avaliação e pontuação por departamentos, filiais e localidades, é de 69,5/100 pontos; por meio de investigação sociológica, é de 30,5/100 pontos em 6 áreas.

Fonte