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O Ministério da Educação e Formação emitiu regulamentos sobre os padrões para a promoção dos títulos profissionais dos professores.

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế01/11/2024

O Ministério da Educação e Formação acaba de publicar a Circular 13/2024/TT-BGDDT, que estipula as normas e condições para a apreciação da promoção de títulos profissionais de professores de educação pré-escolar, professores do ensino fundamental e médio da rede pública e professores de cursos preparatórios para o ensino superior.


Bộ GD&ĐT nâng tiêu chuẩn trong xét thăng hạng I và II với giáo viên
O Ministério da Educação e Formação eleva os padrões para a promoção de professores aos níveis I e II. (Foto: Phuong Ly)

Esta Circular substitui a Circular 34/2021/TT-BGDDT do Ministério da Educação e Formação, emitida em 2021. Consequentemente, a Circular 13 apresenta uma série de novas regulamentações e ajustes em comparação com a Circular 34.

Especificamente, não existem regulamentações sobre padrões e condições para exames de promoção, pois o Governo aboliu o formato de exame de promoção; não existem regulamentações sobre o conteúdo, formato e determinação dos candidatos aprovados no exame de promoção, pois o Governo possui regulamentações detalhadas no Decreto nº 85/2023/ND-CP.

A nova Circular também estabelece normas específicas sobre padrões e condições para inscrição para promoção ao nível II e ao nível I para professores de educação infantil, professores de ensino fundamental e professores de preparação para a universidade.

A pedido do Governo, para garantir o cumprimento da exigência de melhoria da qualidade da equipe, o Ministério da Educação e Formação estipula normas e condições adicionais, tais como:

Com relação aos padrões de classificação de qualidade durante o período de trabalho: Durante o período em que se detém o título profissional de professor de nível III ou equivalente, há 2 anos (para pré-escola) e 3 anos (para ensino geral, preparação para o ensino superior) de trabalho imediatamente anteriores ao ano de avaliação para promoção ao título profissional com qualidade classificada no nível de "Desempenha bem as tarefas" ou superior.

Durante o período em que o profissional ocupar o cargo de professor de nível II ou equivalente, os 5 anos anteriores ao ano de consideração para promoção ao cargo devem ser classificados como "Bom desempenho nas tarefas" ou superior, dos quais pelo menos 2 anos devem ser classificados como "Excelente desempenho nas tarefas".

O Ministério da Educação e Formação afirmou que, de acordo com a orientação do Ministério do Interior sobre a determinação da estrutura de títulos profissionais de servidores públicos, constante do Despacho Oficial nº 64/BNV-CCVC, de 5 de janeiro de 2024, para as unidades de serviço público que autofinanciam parcialmente as despesas regulares e para as unidades de serviço público cujas despesas regulares são garantidas pelo orçamento do Estado, a proporção máxima de títulos profissionais de nível I não deve exceder 10%, e a proporção máxima de títulos profissionais de nível II e equivalentes não deve exceder 50%.

Portanto, os padrões de classificação de qualidade na Circular são consistentes com os requisitos da estrutura de títulos profissionais, de acordo com as diretrizes do Ministério do Interior, garantindo a seleção de professores merecedores, cujas contribuições sejam reconhecidas e que tenham se esforçado para desenvolver suas carreiras durante o período em que ocuparam o cargo.

Com relação aos títulos de emulação e às conquistas louváveis ​​nos padrões e condições de competência profissional e técnica para inscrição para consideração de grau I: os títulos de emulação e as conquistas louváveis ​​foram obtidos durante o período em que se detinha o grau II.

Segundo o Ministério da Educação e Formação, este regulamento visa garantir que um título e uma conquista de emulação não possam ser usados ​​simultaneamente em duas promoções, da categoria III para a categoria II e da categoria II para a categoria I; ao mesmo tempo, visa assegurar que os professores continuem a empenhar-se e a esforçar-se durante todo o período em que ocupam o cargo.

Esta Circular entra em vigor a partir de 15 de dezembro de 2024.



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