O Ministério do Interior recomenda que as localidades avaliem a viabilidade da descentralização e da delegação de poder ao nível municipal.

O Ministério do Interior emitiu um documento solicitando que províncias e cidades revisem e relatem a implementação da descentralização, delegação de poder e divisão de autoridade de acordo com o modelo de governo local de dois níveis.

Especificamente, o Ministério do Interior solicitou que as localidades avaliassem a viabilidade, as vantagens e as dificuldades na implementação de regulamentações sobre descentralização e delegação de poderes em decretos, circulares e outros documentos legais.

Đề nghị các tỉnh, thành phố báo cáo việc triển khai thực hiện phân cấp, phân quyền. (Ảnh minh họa) — Propondo que províncias e cidades relatem a implementação da descentralização e delegação de poder. (Foto ilustrativa)

O Ministério do Interior observou que o foco deve ser nas tarefas e autoridades que foram descentralizadas para as autoridades locais no nível municipal para implementação.

Em caso de dificuldades ou problemas, os Comitês Populares das províncias e cidades são solicitados a enviar documentos aos ministérios que administram a indústria e os campos para síntese, pesquisa, conclusão ou orientação de acordo com sua autoridade; e, ao mesmo tempo, enviá-los ao Ministério do Interior para síntese e relatório às autoridades competentes.

A revisão e avaliação visam implementar a Conclusão 179 do Politburo e do Secretariado e, ao mesmo tempo, remover e resolver prontamente as dificuldades e os problemas que surgem no trabalho étnico e religioso em nível local.

A equipe de quadros e funcionários públicos que realizam diretamente esse trabalho precisa ser revisada de forma abrangente para garantir que sejam designados para o cargo certo, com a capacidade e a experiência certas; e que tenham quantidade e qualidade suficientes para atender aos requisitos e tarefas no nível de base.

Além disso, o Ministério do Interior também solicitou que agências e unidades avaliassem a situação atual, o número de aumentos ou reduções em comparação ao período anterior a 1º de julho. Ao mesmo tempo, é necessário apontar claramente as vantagens, bem como as deficiências e limitações, como falta de recursos humanos, falta de conhecimento especializado, etc.

A partir da situação acima, é necessário fazer recomendações e propostas sobre estrutura organizacional, pessoal para garantir quantidade; treinamento e incentivo para melhorar a qualidade; e políticas de remuneração e atração de recursos humanos capazes e dedicados.

tienphong.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html