Complementar os princípios de avaliação e classificação da qualidade dos servidores públicos e empregados públicos

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Em 17 de julho, o Governo emitiu o Decreto n.º 48/2023/ND-CP que altera e complementa uma série de artigos do Decreto n.º 90/2020/ND-CP de 13 de agosto de 2020 sobre avaliação e classificação da qualidade de quadros, funcionários públicos e empregados públicos.

Este Decreto entra em vigor em 15 de setembro de 2023.

Não haverá revisão dos casos em que os resultados da classificação de qualidade tenham sido obtidos antes da data de vigência deste Decreto. Nos casos em que as autoridades competentes tenham revisado, avaliado e classificado a qualidade de quadros, servidores públicos e empregados públicos antes da data de vigência deste Decreto, as disposições legais vigentes na época continuarão a ser aplicadas para sua implementação.

Complementar os princípios de avaliação e classificação da qualidade dos quadros, servidores públicos e empregados públicos

Regulamentos sobre princípios para avaliação e classificação da qualidade de quadros, funcionários públicos e empregados públicos, além dos 4 princípios prescritos no Decreto nº 90/2020/ND-CP, o Decreto 48/3023/ND-CP adicionou mais 2 princípios.

Primeiramente, os quadros, servidores e empregados públicos sujeitos à disciplina partidária ou administrativa terão sua qualidade avaliada e classificada da seguinte forma:

Quadros, funcionários públicos e empregados públicos que estiverem sujeitos a medidas disciplinares partidárias ou administrativas no ano de avaliação serão classificados como não concluintes de suas tarefas.

Caso uma violação não tenha sido objeto de uma decisão disciplinar por uma autoridade competente, mas tenha sido usada como base para avaliar e classificar a qualidade como não conclusão da tarefa no ano de avaliação, a decisão disciplinar emitida após o ano de avaliação para essa violação (se houver) não será contada para avaliar e classificar a qualidade no ano da decisão disciplinar.

Caso um quadro, funcionário público ou empregado público seja membro do partido e tenha sido sujeito a ação disciplinar do partido e ação disciplinar administrativa pela mesma violação, mas a decisão disciplinar do partido e a decisão disciplinar administrativa não entrem em vigor no mesmo ano de avaliação, ela será considerada apenas como base para classificação de qualidade em um ano de avaliação.

Em segundo lugar, a proporção de quadros, servidores públicos e empregados públicos classificados como "Executando tarefas com excelência" entre o número total de quadros, servidores públicos e empregados públicos na mesma agência, organização ou unidade e para cada grupo de indivíduos com tarefas semelhantes não deve exceder a proporção de membros do Partido classificados como "Executando tarefas com excelência" de acordo com os regulamentos do Partido.

Caso uma agência, organização ou unidade tenha realizações excepcionais, conclua tarefas atribuídas antes do prazo, conclua bem tarefas inesperadas, proponha ou organize inovação, crie mudanças positivas, traga valor prático e eficiência, então a autoridade competente decidirá sobre a taxa de conclusão excelente de tarefas de acordo com a realidade, garantindo os direitos e interesses legítimos de quadros, servidores públicos e empregados públicos.

Armazenar documentos sobre avaliação e classificação da qualidade de quadros, servidores públicos e empregados públicos em formato eletrônico.

De acordo com o Decreto 48/3023/ND-CP, os documentos sobre os resultados da avaliação e classificação da qualidade são mantidos em formato eletrônico, incluindo: Atas de reuniões sobre comentários e avaliações; Formulários sobre a avaliação e classificação da qualidade de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos; Comentários do Comitê do Partido no local de trabalho (se houver); Conclusões e notificações por escrito sobre os resultados da avaliação e classificação da qualidade de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos pelas autoridades competentes; Registros de tratamento de recomendações sobre os resultados da avaliação e classificação da qualidade de quadros, funcionários públicos e funcionários públicos (se houver); Outros documentos relevantes (se houver).

O Decreto estabelece claramente que, além de serem armazenados em formato eletrônico, o Formulário de Avaliação e Classificação da qualidade de quadros, servidores públicos e empregados públicos e a Conclusão e notificação por escrito dos resultados da avaliação e classificação da qualidade de quadros, servidores públicos e empregados públicos pelas autoridades competentes também devem ser armazenados por escrito nos arquivos dos quadros, servidores públicos e empregados públicos.

O Decreto 48/3023/ND-CP estabelece claramente que, com base nos regulamentos da autoridade competente que gerencia quadros, servidores públicos e empregados públicos sobre avaliação e classificação de qualidade, as agências, organizações e unidades que empregam quadros, servidores públicos e empregados públicos devem promulgar regulamentos de avaliação adequados às características de suas agências, organizações e unidades.

O conteúdo do Regulamento deve identificar claramente os produtos específicos associados a cada cargo, os critérios para avaliar a qualidade, a eficiência e o tempo de avaliação por trimestre, mês ou semana (se houver); a base para determinar a porcentagem de conclusão do trabalho; os critérios dos componentes para avaliar e classificar a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos, levando em consideração a proporção da carga de trabalho dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos realizada em comparação com a carga de trabalho total da agência, organização ou unidade; incentivar a aplicação de tecnologia da informação para avaliar e classificar a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos, garantindo o cumprimento das disposições deste Decreto.

A avaliação e classificação da qualidade das pessoas que trabalham em organizações criptográficas são realizadas de acordo com as disposições da lei sobre criptografia e não são contrárias aos princípios de avaliação e classificação de quadros de autoridades competentes.

Sabedoria

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Fonte