Proposta de avaliação e classificação de servidores públicos por KPI a partir de 1º de janeiro de 2026

O Ministério do Interior desenvolve e submete urgentemente ao Governo um Decreto sobre avaliação e classificação da qualidade dos servidores públicos, no qual propõe monitorar e avaliar os servidores públicos de acordo com os KPIs, para iniciar a implementação a partir de 1º de janeiro de 2026.

Tratamento especial para atrair 100 dos melhores especialistas

No anúncio da conclusão da terceira reunião do Comitê Diretor do Governo sobre ciência, desenvolvimento tecnológico, inovação, transformação digital e Projeto 06, o Comitê Diretor designou o Ministério do Interior para presidir e coordenar com agências relevantes para desenvolver urgentemente critérios, regulamentos de gestão, regimes de trabalho, processos de remuneração e recrutamento, para implantar sistemas estratégicos e iniciativas inovadoras para submeter ao Primeiro Ministro para consideração e decisão.

O Ministério do Interior também é responsável por desenvolver e promulgar mecanismos e políticas para atrair recursos humanos, talentos em ciência , tecnologia, inovação e transformação digital no país e no exterior, além de ter políticas preferenciais especiais para atrair pelo menos 100 especialistas renomados para retornar ao trabalho no país, a serem concluídas até agosto de 2025.

O Ministério do Interior propõe avaliar e classificar os servidores públicos de acordo com o KPI a partir de 2026 (Foto ilustrativa)

Além disso, o Ministério do Interior também está designado para coordenar urgentemente com o Comitê Organizador Central para desenvolver e submeter ao Governo um Decreto sobre avaliação e classificação da qualidade dos servidores públicos, incluindo a proposta de monitoramento (critérios para resultados de desempenho dos servidores públicos) para iniciar a implementação a partir de 1º de janeiro de 2026.

O Comitê Diretor observou que deve continuar promovendo o movimento de emulação em todo o país para unir esforços para desenvolver ciência e tecnologia, inovação; fortalecer o monitoramento e a inspeção do trabalho de reforma administrativa, captar prontamente informações que sintetizem dificuldades e problemas nas operações dos governos locais em dois níveis, garantindo um serviço tranquilo e eficaz para pessoas e empresas.

Implementando a Estratégia de Atração de Talentos

O Comitê Diretor também solicitou o estudo e a seleção de um engenheiro-chefe para ciência e tecnologia, um engenheiro-chefe para coordenação profissional com o Ministério da Ciência e Tecnologia, o Ministério da Segurança Pública e empresas de tecnologia para desenvolver a arquitetura e a estratégia de transformação digital do ministério e da indústria. A conclusão está prevista para setembro de 2025.

O Ministério da Ciência e Tecnologia é designado para presidir e coordenar com agências relevantes para desenvolver, alterar e complementar 4 Leis: Lei sobre Transformação Digital, Lei Alterada sobre Propriedade Intelectual, Lei Alterada sobre Alta Tecnologia e Lei Alterada sobre Transferência de Tecnologia, a serem submetidas à Assembleia Nacional na 10ª sessão da 15ª Assembleia Nacional.

Ao mesmo tempo, o Decreto nº 82/2024/ND-CP que regulamenta a gestão de investimentos em aplicações de tecnologia da informação utilizando capital do orçamento do estado será alterado, garantindo procedimentos de investimento rápidos e convenientes.

O Ministério da Ciência e Tecnologia propõe soluções para implementar políticas que incentivem instalações de pesquisa, estabelecimentos de treinamento e educação, e organizações científicas e tecnológicas a estabelecer e contribuir com capital para estabelecer empresas para comercializar resultados de pesquisa; implementar a Estratégia de Atração de Talentos até 2030, com uma visão até 2050. A ser concluída em setembro de 2025.

Avaliação, nível municipal

Na reunião ordinária do Governo em julho passado, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, enfatizou: "Recentemente, calculamos principalmente a consolidação mecânica. Agora que a situação se estabilizou gradualmente, as localidades precisam dedicar atenção especial à revisão, avaliação e triagem da equipe de funcionários municipais e civis, além da reestruturação e resolução completa das políticas."

O Ministro observou que a política de apoio prevista no Decreto 178/2024 dificilmente será prorrogada. Portanto, o Ministério do Interior recomenda que as localidades "atuem de forma rápida e decisiva". Os funcionários que não atenderem aos requisitos podem ser incentivados a renunciar proativamente, atendendo assim aos requisitos de reestruturação e melhoria da qualidade da equipe.

tienphong.vn

Fonte: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html