O Ministro Nguyen Kim Son explica a proposta de aumento salarial e redução da idade de aposentadoria para professores.

No relatório enviado aos delegados da Assembleia Nacional sobre o recebimento e a explicação das opiniões do grupo de discussão, o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, afirmou que o Partido e o Estado identificaram os professores como o fator mais importante, fundamental e essencial para determinar a qualidade da educação . Portanto, desenvolver um corpo docente com quantidade suficiente, boa qualidade e estrutura sincronizada é vital para o setor educacional.

"Se desenvolver a educação e a formação para fornecer recursos humanos de alta qualidade é um avanço estratégico para o desenvolvimento nacional, então desenvolver o corpo docente é um avanço dentro desse avanço estratégico", disse o Ministro Nguyen Kim Son.

Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son. (Foto: Quochoi.vn)

Aumentar os subsídios para professores

Com relação à política de salários e benefícios para professores no projeto de lei, o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, enfatizou que o ponto de vista de que "os salários dos professores estão entre os mais altos do sistema de escala salarial da carreira administrativa e contam com benefícios adicionais dependendo da natureza do trabalho e da região" foi reafirmado por meio de diversas resoluções e conclusões do Partido.

Para institucionalizar em políticas específicas, a agência responsável planeja estipular o seguinte: os professores são classificados de acordo com a escala salarial da carreira administrativa e recebem gratificações salariais básicas adicionais correspondentes aos seus cargos, do nível 1 ao 1,8.

Os salários dos professores são reajustados para garantir a correlação com os dos funcionários públicos e com os de outros setores.

Espera-se que os subsídios preferenciais para professores sejam ajustados para a educação pré-escolar (aumento de 10%) e para o ensino fundamental (aumento de 5%).

Os professores contratados e que receberam salários pela primeira vez terão um aumento de um nível salarial na escala salarial da carreira administrativa; os professores que lecionam em mais de uma escola também serão beneficiados com o adicional de mobilidade. Essas informações constam da minuta do decreto que regulamenta as políticas de salários e benefícios, bem como as políticas de atração e apoio a professores, e já foram avaliadas quanto ao seu impacto.

O Ministro Nguyen Kim Son declarou que a agência responsável pela elaboração da lei não propôs uma tabela salarial específica para professores, mas utilizou a atual "tabela salarial da administração geral". Ao mesmo tempo, ajustou os auxílios e as normas salariais para garantir a correta implementação das políticas do Partido e ficou totalmente em consonância com as observações dos delegados da Assembleia Nacional .

O Ministro Nguyen Kim Son declarou: "As normas sobre salários e benefícios no projeto de Lei dos Professores estão em consonância com o espírito das resoluções e conclusões e precisam ser especificadas de acordo com a orientação mais recente do Politburo na Conclusão 91."

A agência de redação compara os professores de educação geral dos níveis III - II - I, aplicando a tabela salarial dos funcionários públicos do tipo A1 (2,34) - A2.2 (4,0) - A3.2 (5,75); enquanto os funcionários públicos dos níveis oficial - alto - sênior aplicam a tabela salarial dos funcionários públicos do tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

Ou os cargos de saúde pública de nível III - II - I são aplicados à escala salarial de funcionários públicos do tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

Delegar o direito de recrutar e mobilizar professores ao setor da Educação.

Um dos pontos importantes desta Lei dos Professores é a questão da delegação do direito de recrutamento e mobilização de professores ao setor da Educação.

De acordo com a proposta do Ministério da Educação e Formação, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (responsável pela formação profissional) é o órgão encarregado de desenvolver estratégias, projetos, planos de desenvolvimento e o quadro total de professores sob sua gestão.

Esses dois ministérios também divulgarão os critérios e padrões de recrutamento e coordenarão a contratação de professores nas escolas públicas.

As agências de gestão educacional supervisionam ou delegam às escolas o recrutamento, a mobilização, a colocação, a avaliação e a nomeação de professores. Os métodos de recrutamento incluem seleção ou exame, com estágio pedagógico obrigatório.

Professoras de pré-escola se aposentam mais cedo

O relatório do Ministro Nguyen Kim Son também afirmou que, desde que a idade de aposentadoria foi elevada para 62 anos para homens e 60 anos para mulheres, de acordo com o Código do Trabalho, os professores de pré-escola têm manifestado muitas preocupações.

A redução da idade de aposentadoria dos professores da pré-escola também recebeu atenção e opiniões de muitos delegados da Assembleia Nacional no parlamento, e obteve amplo consenso na sociedade.

A Lei dos Professores estipula que os professores da educação infantil, se assim o desejarem, podem se aposentar mais jovens, mas não mais de 5 anos além da idade prescrita, e suas aposentadorias não serão reduzidas em razão da aposentadoria antecipada. Outros grupos de professores continuarão sendo considerados, pesquisados ​​e propostos, caso haja justificativa suficiente.

Ha Cuong

Fonte: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html