Ministro Nguyen Kim Son explica a proposta de aumento de salários e redução da idade de aposentadoria dos professores

No relatório enviado aos delegados da Assembleia Nacional sobre o recebimento e a explicação das opiniões do grupo de discussão, o Ministro da Educação e Formação, Nguyen Kim Son, afirmou que o Partido e o Estado identificaram os professores como o fator mais importante, fundamental e central na determinação da qualidade da educação . Portanto, desenvolver uma força com quantidade suficiente, boa qualidade e estrutura síncrona é vital para o setor educacional.

"Se desenvolver educação e treinamento para fornecer recursos humanos de alta qualidade é um avanço estratégico para o desenvolvimento nacional, então desenvolver o corpo docente é um avanço nesse avanço estratégico", disse o Ministro Nguyen Kim Son.

Ministro da Educação e Treinamento, Nguyen Kim Son. (Foto: Quochoi.vn)

Aumentar os subsídios aos professores

Em relação à política de salários e subsídios para professores no projeto de lei, o Ministro da Educação e Treinamento, Nguyen Kim Son, enfatizou que o ponto de vista de que "os salários dos professores são classificados como os mais altos no sistema de escala salarial da carreira administrativa e têm subsídios adicionais dependendo da natureza do trabalho e da região" foi afirmado por meio de muitas resoluções e conclusões do Partido.

Para institucionalizar em políticas específicas, a agência de redação planeja estipular: Os professores são classificados de acordo com a escala salarial da carreira administrativa e recebem subsídios salariais básicos adicionais correspondentes às suas posições, do nível 1 ao 1.8.

Os salários dos professores são reorganizados para garantir a correlação com os servidores públicos e com os funcionários de outros setores.

Espera-se que os subsídios preferenciais dos professores sejam ajustados para a pré-escola (aumento de 10%) e para o ensino fundamental (aumento de 5%).

Os professores recrutados e com salários definidos pela primeira vez terão aumento de 1 nível salarial na tabela salarial da carreira administrativa; outros beneficiários de auxílios móveis incluem professores que lecionam em diversas escolas. Esses conteúdos constam do projeto de decreto que regulamenta as políticas salariais e de auxílio, as políticas de atração e apoio a professores, e foram avaliados quanto ao seu impacto.

O Ministro Nguyen Kim Son declarou que a agência de redação não propôs uma escala salarial separada para professores, mas utilizou a atual "escala salarial administrativa geral". Ao mesmo tempo, ajustou os subsídios e as normas salariais para garantir a implementação adequada das políticas do Partido e foi totalmente consistente com os comentários dos delegados da Assembleia Nacional .

O Ministro Nguyen Kim Son declarou: "Os regulamentos sobre salários e subsídios no projeto de Lei dos Professores são consistentes com o espírito das resoluções e conclusões e precisam ser especificados de acordo com a última orientação do Politburo na Conclusão 91."

A agência de redação compara professores de educação geral dos graus III - II - I, aplicando a tabela salarial de servidores públicos do tipo A1 (2,34) - A2.2 (4,0) - A3.2 (5,75); enquanto servidores públicos dos cargos oficiais - altos - seniores aplicam a tabela salarial de servidores públicos do tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

Ou cargos de saúde pública de grau III - II - I são aplicados à escala salarial de servidores públicos do tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

Delegar o direito de recrutar e mobilizar professores ao setor da Educação

Um dos conteúdos importantes desta Lei dos Professores é a questão da delegação do direito de recrutar e mobilizar professores ao setor da Educação.

De acordo com a proposta do Ministério da Educação e Treinamento, o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais (responsável pelo treinamento vocacional) é a agência responsável por desenvolver estratégias, projetos, planos de desenvolvimento e dotação total de professores sob sua autoridade de gestão.

Esses dois ministérios também emitirão critérios e padrões de recrutamento; e coordenarão a equipe de professores nas escolas públicas.

As agências de gestão educacional presidem ou delegam às escolas o recrutamento, a mobilização, a colocação, a avaliação e a nomeação. Os métodos de recrutamento incluem seleção ou exame, com prática pedagógica obrigatória.

Professores de pré-escola se aposentam mais cedo

O relatório do Ministro Nguyen Kim Son também afirmou que, desde que a idade de aposentadoria foi aumentada para 62 anos para homens e 60 anos para mulheres, de acordo com o Código do Trabalho, os professores da pré-escola têm tido muitas preocupações.

A redução da idade de aposentadoria dos professores de pré-escola também recebeu atenção e opiniões de muitos delegados da Assembleia Nacional no parlamento e obteve alto consenso da sociedade.

A Lei dos Professores estipula que os professores de pré-escola, se desejarem, podem se aposentar mais cedo, mas não mais de 5 anos após a idade prescrita, e sua pensão não será deduzida devido à aposentadoria antecipada. Outros grupos de professores continuarão a ser considerados, pesquisados ​​e propostos, se houver base suficiente.

Há Cuong

Fonte: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html