O VietNamNet apresenta respeitosamente o conteúdo do discurso do Ministro Nguyen Manh Hung no 16º Congresso do Sindicato de Informação e Comunicações do Vietnã, período 2023-2028, realizado em Hanói , em 16 de outubro.

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O Ministro Nguyen Manh Hung observou a necessidade de pesquisar e desenvolver uma plataforma para treinamento de habilidades digitais e aprendizagem ao longo da vida para trabalhadores.

Nosso setor está entrando em uma segunda onda de inovação.

A primeira inovação é escolher a tecnologia moderna certa e ir direto para ela.

"Com o novo espaço de vida sendo o ciberespaço, pela primeira vez, em vez de consumir e esgotar recursos durante o desenvolvimento, os humanos criaram um novo recurso, que são os dados digitais. Ministro" Nguyen Manh Hung

A segunda inovação mudou o conteúdo das telecomunicações. A infraestrutura de telecomunicações, que originalmente era uma infraestrutura de comunicações, tornou-se a infraestrutura da economia digital, chamada de infraestrutura digital, participando de todos os aspectos da vida socioeconômica. Além das telecomunicações, a infraestrutura digital também inclui a computação em nuvem, a Internet das Coisas, o fornecimento de tecnologia digital como serviço e plataformas digitais com infraestrutura.

Infraestrutura digital é a infraestrutura da transformação digital (DTS). A infraestrutura digital digitaliza o mundo real e cria um novo espaço, o espaço digital, também conhecido como ciberespaço (CSP). Os humanos têm um novo espaço de vida, o CSP. Pela primeira vez, em vez de consumir e esgotar recursos durante o desenvolvimento, os humanos criaram um novo recurso: os dados digitais.

A primeira inovação baseou-se principalmente em tecnologia estrangeira, enquanto a segunda inovação deve basear-se principalmente em tecnologia desenvolvida no Vietnã. Pesquisamos e produzimos equipamentos de rede de telecomunicações, dominamos plataformas digitais, tecnologia de computação em nuvem e plataformas de Internet das Coisas (IoT).

A primeira inovação se concentrou no mercado interno, a segunda inovação foi ir para o exterior para conquistar o mercado internacional.

A primeira inovação é popularizar as telecomunicações e a internet. A segunda inovação é popularizar a tecnologia digital para todas as empresas, todas as famílias, todos os cidadãos, para que tenham as ferramentas necessárias para fazer negócios. É como popularizar a eletricidade. Em vez de popularizar os serviços de telecomunicações, popularizamos as ferramentas de trabalho, transformando-as em serviços.

A Resolução do 13º Congresso Nacional do Partido sobre a orientação do desenvolvimento nacional para o período de 2021 a 2030 afirmou claramente "promover a transformação digital nacional, desenvolvendo a economia digital com base na ciência, tecnologia e inovação". A transformação digital tornou-se um empreendimento abrangente e universal. Ela tem um impacto profundo em toda a vida social. Tornou-se a principal força motriz para transformar o Vietnã em um país desenvolvido de alta renda até 2045. É um novo método de desenvolvimento para acelerar e encurtar o processo de industrialização e modernização do país.

A segunda inovação é popularizar a tecnologia digital para todas as empresas, todas as famílias, todos os cidadãos, para que tenham as ferramentas necessárias para fazer negócios, assim como a popularização da eletricidade. Em vez de popularizar os serviços de telecomunicações, devemos popularizar as ferramentas de trabalho, transformando-as em serviços. — Ministro Nguyen Manh Hung

Nas três revoluções industriais anteriores, por razões objetivas, especialmente a guerra, não conseguimos aproveitar as oportunidades trazidas por essas revoluções industriais. A quarta revolução industrial ocorreu quando nosso país estava em paz, havia escapado da pobreza e se tornado um país de renda média. A quarta revolução industrial é uma revolução na inteligência, baseada principalmente em inteligência artificial e algoritmos, que são os pontos fortes do povo vietnamita.

Além disso, as principais tecnologias da quarta revolução industrial passaram pela fase de descoberta e pesquisa e entraram na fase de aplicação. Pesquisa e descoberta exigem elites e décadas de esforço para alcançar um avanço. Os Estados Unidos e alguns países desenvolvidos ainda desempenham o papel de liderança nesta fase. Mas a fase de aplicação requer engenheiros, muitos engenheiros nos níveis de aplicação e prático. Quem for rápido se beneficiará mais para o desenvolvimento do país. A quarta revolução industrial realmente entrou na fase de aplicação generalizada e esta é uma grande oportunidade para o Vietnã.

A quarta revolução industrial, a industrialização e a modernização do país, o desenvolvimento nacional baseado em ciência, tecnologia e inovação, o desenvolvimento da economia do conhecimento, a economia digital, a inteligência das atividades socioeconômicas, a inovação na gestão organizacional... Tudo isso converge na transformação digital nacional. A transformação digital nacional é a principal tarefa de todos nós.

Portanto, o Sindicato de Informação e Comunicação do Vietnã também precisa inovar, digitalizar e aplicar fortemente a tecnologia digital para mudar fundamentalmente suas atividades.

A divulgação das diretrizes e políticas do Partido e das leis e políticas do Estado deve ser realizada no ambiente digital e em plataformas digitais. É importante ter um assistente virtual para ajudar os membros do sindicato a questionarem sobre políticas e regimes relevantes quando necessário. A forma de treinamento e divulgação também mudou. Em vez de treinamento e estudo, há um lugar confiável para fazer perguntas e perguntar pelo celular.

O mesmo vale para treinamento, treinamento profissional, fornecimento de ferramentas de trabalho, ferramentas de apoio e monitoramento das atividades dos sindicatos de base no mesmo nível. Estabelecer uma plataforma de trabalho digital comum para os sindicatos de base. Todo o conhecimento sindical é depositado nessa plataforma. Pessoas comuns trabalhando em uma plataforma digital significam estar em um sistema de conhecimento, pelo menos em um bom nível. O Sindicato da Indústria da Informação e Comunicação deve construir essa plataforma de trabalho. A principal tarefa do Sindicato da Indústria é construir plataformas digitais; essa é uma maneira de equipar conhecimento, ferramentas, automação e inteligência para sua equipe. E também, por trabalharem juntos em uma plataforma digital, o sindicato da indústria será capaz de monitorar os sindicatos em todos os níveis. Todas essas coisas eram basicamente impossíveis antes.

"Pessoas comuns trabalhando em uma plataforma digital significam estar em um sistema de conhecimento, pelo menos em um bom nível. A principal função do Sindicato da Indústria é construir plataformas digitais. Esta é uma forma de equipar conhecimento, ferramentas, automação e inteligência para sua equipe." - Ministro Nguyen Manh Hung

O mais difícil em representar, cuidar e proteger os direitos e interesses legítimos e legais de sindicalistas e trabalhadores ainda se deve ao grande número de sindicalistas. Centenas de milhares de empresas possuem centenas de milhares de políticas trabalhistas, centenas de milhares de acordos coletivos de trabalho. Mesmo com todas essas informações, o sindicato não tem a capacidade de analisar e detectar problemas. Mas usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para isso é muito viável. O sindicato da indústria de TI&T precisa ter ferramentas de IA para analisar grandes números e proteger centenas de milhares de seus sindicalistas que trabalham em diversas organizações.

O mesmo se aplica à participação no desenvolvimento de políticas e regimes jurídicos para os trabalhadores. Como são muitos, é difícil detectar problemas. Atualmente, o Ministério da Informação e Comunicações está desenvolvendo um assistente virtual para apoiar a área legislativa. Este assistente ajuda a detectar conflitos e sobreposições entre leis, decretos e circulares. Os sindicatos da indústria podem usar este assistente virtual para apoiar o desenvolvimento, a detecção e a contribuição para as questões dos trabalhadores.

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Um assistente virtual para ajudar os sindicalistas a questionar políticas relevantes quando necessário é fundamental. O Ministério da Informação e Comunicações está desenvolvendo um assistente virtual para apoiar a área legislativa. Foto: Trong Dat

Monitorar a implementação de políticas e regimes para funcionários de empresas nada mais é do que o Sindicato da Indústria ouvir o feedback dos funcionários, seja no ciberespaço ou em uma plataforma social de membros do sindicato do setor. Mais uma vez, enfrentamos o problema dos grandes números. Mas essa ferramenta para detectar e analisar grandes números é de propriedade do Departamento de Segurança da Informação do Ministério, e o Sindicato da Indústria pode compartilhá-la.

Com as rápidas mudanças na ciência e tecnologia, a tecnologia digital (CNS) e uma plataforma de aprendizagem ao longo da vida serão muito importantes e necessárias. Os sindicatos da indústria precisam pesquisar e desenvolver uma plataforma de treinamento de habilidades digitais e aprendizagem ao longo da vida para os trabalhadores da indústria, para que possam se adaptar rapidamente às mudanças no mercado de trabalho e na carreira, para que possam usar a CNS e a IA para realizar melhor seu trabalho, e não para que a CNS e a IA os substituam. A VTC Corporation e a MobiFone Corporation desenvolveram inicialmente essa plataforma, e seu desenvolvimento posterior não será difícil nem custoso.

"O sindicato do setor precisa pesquisar e desenvolver uma plataforma de treinamento de habilidades digitais e aprendizagem ao longo da vida para os trabalhadores do setor, para que eles possam se adaptar rapidamente às mudanças no trabalho e nas carreiras, para que possam usar o CNS e a IA para fazer melhor seu trabalho, e não deixar que o CNS e a IA os substituam" - Ministro Nguyen Manh Hung

Sindicatos são organizações de trabalhadores e operários. Construir uma organização forte e trazer benefícios aos seus membros é sempre a tarefa de qualquer organização.

O Sindicato da Indústria da Informação e Comunicação precisa desenvolver sua organização para se fortalecer. O setor da Informação e Comunicação agora não se limita aos Correios e Telecomunicações (PTI), mas também aos setores de TI, CNS, CDS, TIC, imprensa, rádio e televisão, mídia, publicações e informação de base. O Sindicato da Indústria precisa expandir sua força para representar todo o setor.

Por fim, gostaria de falar um pouco sobre a relação entre empregados e empregadores. Tanto empregados quanto empregadores devem ter uma preocupação principal comum: o desenvolvimento da empresa. Somente quando há desenvolvimento e lucro é que podemos falar de outras coisas, caso contrário, não haverá nada. Portanto, a primeira coisa que o Sindicato da Indústria deve fazer é orientar os empregados a melhorar a empresa, a fazê-la se desenvolver e, em seguida, cuidar dos interesses legítimos dos empregados. Fazer com que a empresa se desenvolva de forma saudável também é tornar o país próspero.

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