É necessária uma política para atrair recursos humanos da indústria de semicondutores no exterior

Nos próximos 5 anos, a indústria de semicondutores do Vietnã precisará de 50.000 engenheiros, dos quais a Cidade de Ho Chi Minh representa 80%, mas o treinamento não consegue acompanhar, então deve haver uma política para atraí-los do exterior, de acordo com o Dr. Tran Du Lich .

O conteúdo foi apresentado pelo Dr. Tran Du Lich na conferência científica sobre a reestruturação da indústria da cidade, organizada pelo Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh e pelo Departamento de Indústria e Comércio em 11 de outubro.

Dr. Tran Du Lich fala na conferência em 11 de outubro. Foto: An Phuong

O Vietnã é considerado um mercado potencial para a indústria de fabricação de chips e componentes semicondutores. De acordo com a empresa de pesquisa Technavio, o mercado de semicondutores no Vietnã deverá aumentar em US$ 1,65 bilhão no período de 2021 a 2025, com uma taxa de crescimento de cerca de 6,5% ao ano. Nos últimos anos, diversas grandes corporações no mundo investiram na produção de chips semicondutores no Vietnã, como Intel, Samsung e Synopsys. Empresas nacionais, comoFPT e Viettel, começaram a participar da pesquisa e produção de chips para atender às necessidades nacionais e exportar.

Embora as fábricas de semicondutores no Vietnã tenham crescido bastante e atraído investimentos estrangeiros nos últimos tempos, a maior barreira que a indústria enfrenta hoje é a falta de mão de obra qualificada.

Segundo o Dr. Lich, nos próximos 5 anos, a indústria de semicondutores do Vietnã precisará de cerca de 50.000 engenheiros, dos quais somente a Cidade de Ho Chi Minh precisará de 40.000. Isso significa que todo o país precisa de 10.000 pessoas por ano, mas os recursos humanos nacionais só conseguem atender a 20%.

"Se o treinamento não for suficiente, de onde virão os recursos?", questionou o Dr. Tran Du Lich. Segundo ele, para resolver esse problema, é preciso uma política que atraia recursos humanos disponíveis de outras localidades para a cidade.

Compartilhando a mesma opinião, o Sr. Nguyen Anh Thi, Chefe do Conselho de Administração do Parque de Alta Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que, por muitos anos, considerando a escala do país, a cidade sempre foi um lugar para atrair talentos. "Precisamos expandir e ter políticas para atrair pessoas talentosas de todo o mundo para trabalhar na cidade", disse o Sr. Thi.

Segundo o Sr. Thi, na indústria de semicondutores, o principal problema são os recursos humanos. Portanto, a cidade precisa ter uma política para atrair engenheiros do setor, incluindo estrangeiros e vietnamitas que trabalham no exterior, para que retornem ao país. A cidade pode isentá-los de 50% a 100% do imposto de renda de pessoa física, pelo menos nos primeiros 5 anos.

Engenheiros vietnamitas trabalhando na fábrica da Intel Products. Foto: IPV

O Dr. Lich acredita que a cidade está atualmente diante de uma grande oportunidade de atrair "águias nas indústrias de design de semicondutores e microchips". "Muitos especialistas dizem que a cidade é como um bolo quente muito atraente, mas se não for feito corretamente, o bolo esfriará e a oportunidade será perdida", disse o Sr. Lich.

Segundo especialistas, a cidade precisa ter políticas adequadas para atrair investidores. Quando as indústrias de alta tecnologia chegarem à cidade em número suficiente, as indústrias intensivas em mão de obra e terras serão automaticamente substituídas. Nesse momento, os problemas de escassez de terras e os altos aluguéis de terras deixarão de ser um problema para atrair investimentos para a cidade.

O Vietnã é considerado um país com um ecossistema de semicondutores em rápido desenvolvimento, com potencial para melhorar sua posição na cadeia de suprimentos global. De acordo com estatísticas de fevereiro do US Census Bureau, a receita com chips importados do Vietnã para o mercado americano aumentou 74,9%, de US$ 321,7 milhões em fevereiro de 2022 para US$ 562,5 milhões após um ano, representando 11,6% da participação de mercado.

Desempenhando um papel importante na indústria global de semicondutores, o Vietnã se concentra principalmente em montagem, testes e encapsulamento. De acordo com especialistas em recursos humanos em semicondutores, este é um desafio para o Vietnã no aumento do valor na cadeia de suprimentos de chips. Atualmente, a equipe de engenharia do Vietnã conta com apenas cerca de 5.000 pessoas, o que é considerado muito pequeno em comparação com este mercado de centenas de bilhões de dólares.

Le Tuyet

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