Universidades ainda têm muitos cursos com vagas ociosas: o paradoxo de 'cursos necessários, mas pessoas que não estudam'.

Muitas faculdades ainda estão recrutando, e muitos dos formados estão sendo encaminhados para empresas. No entanto, existe um paradoxo: embora essas profissões sejam necessárias para a sociedade, poucas pessoas as estudam.

Muitos setores econômicos , de serviços e de línguas estrangeiras ainda possuem cotas.

O diretor Dang Cong Quoc, vice-diretor da Faculdade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou que a instituição está quase atingindo sua meta de matrículas. No entanto, algumas áreas da economia ainda estão com inscrições abertas, como administração de empresas, finanças e bancos, contabilidade e comércio exterior. Além disso, os cursos de tecnologia de vestuário, tecnologia de couro e calçados, design de moda e idiomas como inglês e coreano também continuam recebendo matrículas.

"Na verdade, as empresas estão atualmente com grande necessidade de recursos humanos nas indústrias de vestuário e calçados. Embora as empresas não façam encomendas diretas, a demanda de mercado existe e os alunos podem encontrar emprego logo após a formatura. Infelizmente, há setores que não atingem suas metas há muitos anos, como a indústria têxtil. Mesmo que a sociedade precise deles, as escolas são obrigadas a interromper o recrutamento por falta de recursos", disse o Mestre Quoc.

Segundo o professor Nguyen Van Thai, vice-diretor da Faculdade Vocacional Hoa Sen, ainda há muitas vagas em alguns cursos e áreas da instituição, como: secretariado médico, gestão de pequenas e médias empresas, gestão de redes de computadores, tecnologia da informação e design gráfico.

Na Faculdade Van Lang Saigon, a Sra. Nguyen Ngoc Chieu Anh, Chefe do Departamento de Comunicação e Admissões, afirmou que a instituição atingiu mais de 80% da sua meta e continuará aceitando inscrições em setembro. “A maioria dos cursos ainda tem vagas, especialmente os de línguas estrangeiras (inglês, japonês, coreano, chinês) e os de turismo , gastronomia, hotelaria, técnicas de coquetelaria... cursos de acordo com as demandas do mercado, então a procura é grande”, explicou a Sra. Chieu Anh.

Atualmente, muitas faculdades ainda estão matriculando alunos.

FOTO: MINHA RAINHA

Segundo a Sra. Chieu Anh, o setor de turismo, restaurantes e hotelaria tem se recuperado fortemente após a pandemia, a demanda por mão de obra aumentou novamente, mas muitas pessoas ainda estão hesitantes, por isso devem continuar cautelosas.

O paradoxo de "a indústria precisa - as pessoas não estudam"

Segundo Master Thai, alguns setores estão sempre em situação de escassez de recursos humanos, tais como: design gráfico, gestão de restaurantes, contabilidade empresarial, administração de redes de computadores e secretariado médico (administração de escritório).

“Essas são todas indústrias que as empresas precisam de recursos humanos e até mesmo contratam profissionais para elas, mas poucas pessoas se candidatam. O motivo vem da mentalidade de que a área é difícil de estudar, estressante, exige muita habilidade ou da falta de informações sobre orientação profissional para convencer os candidatos a escolhê-la”, analisou o Mestre Thai.

Segundo o Mestre Lam Van Quan, Presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, na realidade, muitas empresas, especialmente nos setores de manufatura, tecnologia e serviços, estão "sedentas" por mão de obra qualificada e pronta para o trabalho, com formação em cursos técnicos e superior. Muitas indústrias também são "obrigadas" a treinar seus alunos, com o compromisso de contratá-los após a formatura. No entanto, faculdades e escolas técnicas estão com dificuldades para recrutar alunos, e algumas indústrias chegam a ficar sem candidatos.

Mestre Quan chama isso de paradoxo de "necessidades da indústria - pessoas que não estudam", um paradoxo persistente e alarmante.

Segundo o presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, para superar essa situação, as escolas precisam ser mais proativas, em vez de apenas esperar pelos alunos. Em primeiro lugar, é necessário reestruturar a abordagem de admissão: passando de "admissão" para "orientação profissional". É preciso visitar as escolas de ensino médio, organizar experiências práticas, estabelecer contato com os pais e convidar ex-alunos bem-sucedidos para compartilhar suas experiências.

Formação vinculada a empresas: fortalecimento do modelo de formação dual, compromisso de 100% dos alunos em realizar um estágio ou conseguir um emprego após a formatura, inclusive com a assinatura de um contrato tripartite entre escola, empresa e aluno.

Invista em mídia digital: crie vídeos curtos, podcasts sobre carreiras, entreviste exemplos de sucesso da formação profissional; colabore com influenciadores do TikTok e do YouTube para divulgar a instituição; crie a imagem de uma escola profissionalizante moderna e dinâmica, com muitas oportunidades.

Fonte: https://thanhnien.vn/cd-con-nhieu-nganh-trong-chi-tieu-ngich-ly-nganh-can-nguoi-khong-hoc-185250904074519.htm