Vietnamita enviou mais de 600 currículos antes de entrar na Microsoft.

Após enviar persistentemente mais de 600 currículos em 5 meses, Nhat Quang recebeu propostas de 4 empresas americanas, incluindo a Microsoft.

Nguyen Nhat Quang, nascido em 2002, é ex-aluno de Ciência da Computação da Universidade Rice (EUA). Cerca de quatro meses antes de se formar, Quang recebeu uma carta de aceitação da Microsoft para o cargo de engenheiro de software. Apesar da oportunidade de trabalhar em uma empresa líder em tecnologia, Quang admite que o mercado de trabalho nos EUA é muito competitivo, especialmente para estudantes internacionais. Antes de ser aceito na Microsoft, o estudante teve que enviar cerca de 600 currículos ao longo de sete meses.

Nguyen Nhat Quang é um ex-aluno de Ciência da Computação da Universidade Rice (EUA). (Foto: NVCC)

Com o objetivo de trabalhar nos EUA, desde o início da universidade, o ex-aluno da Hanoi -Amsterdam High School for the Gifted começou a procurar oportunidades de estágio para ganhar experiência. Mas Quang admitiu que, para alunos do primeiro ano, candidatar-se a um estágio nos EUA é relativamente difícil. Então, o estudante mudou de rumo e se candidatou ao clube de engenharia de software da universidade, chamado Rice Apps. "Felizmente, este clube reúne a maioria dos melhores alunos da faculdade. Treinei-me para trabalhar de forma científica e me dedicar ao meu trabalho", lembrou Quang. Além disso, muitos veteranos do clube também trabalham em grandes empresas, então o estudante aprendeu a desenvolver projetos profissionais. O que mais orgulhou Quang em seu primeiro ano foi contribuir para o projeto de criação de um site para a universidade, para facilitar o registro de créditos. Além de aprimorar a interface e as ferramentas, o site permite que os alunos criem seu próprio plano de estudos de quatro anos, visualizem informações sobre cada disciplina e leiam avaliações de alunos anteriores. Durante esse período, Quang participou da programação. Em seu segundo e terceiro anos, o estudante tornou-se líder de projeto e, posteriormente, presidente do clube Rice Apps. Segundo Quang, participar do clube estudantil também é um ótimo ambiente para os alunos acumularem experiência quando não têm a oportunidade de estagiar em empresas. Mas, ao entrar no segundo ano, Quang estabeleceu como meta conseguir um estágio a todo custo. Naquela época, o estudante enviou cerca de 150 a 200 currículos, buscando informações principalmente pelo LinkedIn, Handshake, feiras de emprego e sites de empresas. A vaga que Quang buscava era geralmente de estágio em engenharia de software. Felizmente, o ex-presidente do clube do qual Quang participava trabalhava no Facebook, reconheceu o potencial e o esforço de Quang e o apresentou à empresa. "Ter alguém de dentro da empresa apresentando o candidato aumenta a probabilidade de seu currículo ser visualizado", disse Quang. O estudante se candidatou ao Facebook em agosto e foi chamado para uma entrevista no final de novembro.

Quang estudou na Hanoi - Amsterdam High School for the Gifted (Foto: NVCC)

Normalmente, as entrevistas de estágio em empresas de tecnologia nos EUA têm duas rodadas relacionadas a algoritmos e estruturas de dados. Graças ao conhecimento básico de ciência da computação adquirido no primeiro ano da Universidade Rice e à prática autodidata de programação online, Quang recebeu um convite para um estágio de três meses no Facebook. Trabalhando pela primeira vez em uma grande empresa, Quang se sentiu "impressionado" ao ver como todos trabalhavam de forma profissional, independente e com grande capacidade de autoaprendizagem. "Havia dias em que toda a equipe precisava se reunir constantemente e trabalhar com outros departamentos para desenvolver uma determinada funcionalidade. Mas, graças a isso, aprendi muito sobre comunicação e trabalho em equipe", disse Quang.

Após seu estágio no Facebook, Quang também percebeu seus pontos fortes e fracos. Com mais experiência, no verão do seu terceiro ano de faculdade, Quang se concentrou em se candidatar a grandes empresas de tecnologia. O estudante enviou mais de 200 currículos e foi chamado para entrevistas por cerca de 10 empresas, incluindo a gigante da tecnologia Nvidia. Durante a fase de entrevistas, enquanto o Facebook se concentrava apenas na resolução de problemas, a Nvidia também se importava com a forma como o candidato lidava com situações, os projetos em que havia participado, etc. Após passar pelo rigoroso processo seletivo, que incluiu uma rodada de programação de 60 minutos, o estudante foi aceito para um estágio de quase 4 meses na empresa. Como estagiário de engenharia de software na Nvidia, Nhat Quang trabalhou em um software para simular o ambiente ao redor de carros autônomos. Quang trabalhava cerca de 12 horas por dia. Para atender às demandas do trabalho, o estudante também aprendeu várias linguagens novas, como C++. Segundo Quang, as empresas de tecnologia estão sempre em busca de um estudante completo, com experiência na área para a qual estão recrutando e com habilidades de liderança. Por isso, Quang se esforçou para concluir as tarefas atribuídas, na expectativa de ser contratado oficialmente após o término do estágio. No entanto, durante esse período, muitas grandes empresas estavam demitindo vários engenheiros de tecnologia. A Nvidia não foi exceção. O gerente diretamente responsável por Quang disse que o grupo não tinha novas metas de contratação. "Foi uma época extremamente estressante para mim", lembrou Quang.

Quang é atualmente engenheiro de software na Microsoft (Foto: NVCC)

Nesse contexto, o estudante teve que se organizar e preparar seu currículo com antecedência para se candidatar a diversas vagas. Além disso, "como não sabia quando a oportunidade surgiria", o estudante praticava entrevistas regularmente e participava de vários seminários de carreira em busca de oportunidades. Em sete meses, a partir de julho de 2023, Quang enviou mais de 600 currículos. O estudante recebeu respostas de 37 empresas e foi aceito em quatro, incluindo o TikTok e a Microsoft, após passar por uma série de rigorosas etapas de entrevistas. Quang escolheu a Microsoft por considerá-la uma empresa de tecnologia com uma base sólida e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Além do salário, o vietnamita receberá apoio com um visto H1-B (visto de trabalho temporário), auxílio financeiro transferido para a sede da empresa, passagens aéreas, etc. Ao receber a notícia de sua aprovação na Microsoft em meados de fevereiro de 2024, antes mesmo de se formar na universidade, em julho de 2024, Quang começou a trabalhar oficialmente no Centro de Dados da Microsoft. Embora Quang estivesse aliviado por conseguir seu primeiro emprego oficial, ele ainda sentia que suas responsabilidades eram maiores do que quando era estagiário. “No futuro, tentarei aprimorar minha expertise, influenciar positivamente minha equipe e desenvolver os setores de IA e computação em nuvem. Além disso, também quero continuar apoiando a orientação profissional de estudantes que desejam encontrar emprego nos EUA, em áreas como engenharia de software, ciência de dados e aprendizado de máquina”, disse Quang.

(Fonte: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

Fonte: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html