Vietnamita enviou mais de 600 candidaturas a emprego antes de ingressar na Microsoft

Depois de enviar persistentemente mais de 600 candidaturas a empregos em 5 meses, Nhat Quang recebeu indicações de 4 empresas americanas, incluindo a Microsoft.

Nguyen Nhat Quang, nascido em 2002, é ex-aluno de Ciência da Computação na Rice University (EUA). Cerca de 4 meses antes de se formar, Quang recebeu uma carta de aceitação da Microsoft como engenheiro de software. Apesar de ter a oportunidade de trabalhar em uma empresa líder em tecnologia, Quang admite que o mercado de trabalho nos EUA é muito difícil, especialmente para estudantes internacionais. Antes de ser aceito na Microsoft, o estudante teve que enviar cerca de 600 candidaturas de emprego ao longo de 7 meses.

*Nguyen Nhat Quang é ex-aluno de Ciência da Computação na Rice University (EUA). (Foto: NVCC)*

Com o objetivo de trabalhar nos EUA, desde o início da universidade, o ex-aluno da Escola Secundária para Superdotados de Hanói - Amsterdã começou a procurar oportunidades de estágio para adquirir experiência. Mas Quang admitiu que, para alunos do primeiro ano, candidatar-se a um estágio nos EUA é relativamente difícil. Então, o aluno mudou de direção e se candidatou ao clube de engenharia de software da escola, chamado Rice Apps. "Felizmente, este clube reúne a maioria dos melhores alunos do corpo docente. Eu me treinei para trabalhar com ciência e me dediquei ao meu trabalho", lembrou Quang. Além disso, muitos veteranos do clube também trabalham em grandes empresas, então o aluno aprendeu a fazer projetos profissionais. O que mais deixou Quang orgulhoso em seu primeiro ano foi contribuir para o projeto de criação de um site para a escola, que serviria para o registro de créditos. Além de aprimorar a interface e as ferramentas, os alunos podem criar seu próprio plano de estudos de 4 anos no site, visualizar informações sobre cada disciplina e avaliações de alunos anteriores sobre a disciplina. Durante esse período, Quang participou da programação. No segundo e terceiro anos, o aluno tornou-se líder do projeto e, posteriormente, presidente do clube Rice Apps. Segundo Quang, participar do clube da escola também é um ambiente muito bom para os alunos acumularem experiência quando não têm a oportunidade de estagiar em empresas. Mas, ao entrar no segundo ano, Quang estabeleceu a meta de conseguir um estágio a qualquer custo. Naquela época, o aluno distribuiu entre 150 e 200 candidaturas, buscando informações principalmente no LinkedIn, Handshake, feiras de emprego e sites de empresas. A vaga que Quang procurava geralmente era a de estagiário de engenharia de software. Felizmente, o ex-presidente do clube do qual Quang havia participado trabalhava no Facebook, reconheceu o potencial e os esforços de Quang e o apresentou à empresa. "Ter alguém da empresa para apresentá-lo aumenta a probabilidade de o currículo do candidato ser visualizado", disse Quang. O aluno se candidatou ao Facebook em agosto e foi chamado para uma entrevista no final de novembro.

*Quang estudou na Hanoi - Amsterdam High School for the Gifted (Foto: NVCC)*

Normalmente, as entrevistas de estágio em empresas de tecnologia nos EUA têm duas etapas, relacionadas a algoritmos e estruturas de dados. Graças ao conhecimento básico de ciência da computação adquirido no primeiro ano na Rice University e à prática de programação online, Quang recebeu um convite do Facebook para um estágio de três meses. Trabalhando pela primeira vez em uma grande empresa, Quang se sentiu "sobrecarregado" quando todos trabalharam de forma profissional, independente e com alta capacidade de autodidatismo. "Houve dias em que toda a equipe teve que se reunir e trabalhar continuamente com outros departamentos para desenvolver um determinado recurso. Mas, graças a isso, aprendi mais habilidades de comunicação e trabalho em equipe", disse Quang.

Após seu estágio no Facebook, Quang também percebeu seus pontos fortes e fracos. Com mais experiência, no verão de seu terceiro ano, Quang se concentrou em se candidatar a grandes empresas de tecnologia. O estudante enviou mais de 200 candidaturas e cerca de 10 empresas solicitaram entrevistas, incluindo a empresa de tecnologia Nvidia. Durante a rodada de entrevistas, enquanto o Facebook se concentrou apenas em resolver problemas, a Nvidia também se preocupou em como lidar com as situações, os projetos dos quais o candidato havia participado... Passando pelo rigoroso processo de avaliação, incluindo uma rodada de programação de 60 minutos, o estudante foi aceito para estagiar aqui por quase 4 meses. Como estagiário de engenharia de software na Nvidia, Nhat Quang trabalhou em software para simular o ambiente circundante para carros autônomos. Quang trabalhava cerca de 12 horas por dia. Para atender às demandas do trabalho, o estudante também aprendeu muitas linguagens novas, como C++. De acordo com Quang, as empresas de tecnologia estão sempre procurando um estudante completo, com experiência na posição para a qual estão recrutando e habilidades de liderança. Portanto, Quang se esforçou para concluir as tarefas atribuídas com a expectativa de ser oficialmente contratado após concluir seu estágio. No entanto, durante esse período, muitas "grandes empresas" estavam demitindo uma série de engenheiros de tecnologia. A Nvidia não foi exceção. O gerente diretamente responsável por Quang disse que o grupo não tinha novas metas de recrutamento. "Foi um período extremamente estressante para mim", lembrou Quang.

*Quang é atualmente engenheiro de software na Microsoft (Foto: NVCC)*

Nesse contexto, o estudante teve que se recompor e preparar seu currículo com antecedência para se candidatar a diversas vagas. Além disso, "por não saber quando a oportunidade surgiria", o estudante praticava regularmente entrevistas e participava de diversos seminários de carreira em busca de oportunidades. Em 7 meses, a partir de julho de 2023, Quang enviou um total de mais de 600 candidaturas. O estudante recebeu respostas de 37 empresas e foi aceito em 4 delas, incluindo TikTok e Microsoft, após passar por uma série de rigorosas rodadas de entrevistas. Quang escolheu a Microsoft por considerá-la uma empresa de tecnologia com uma boa base e oportunidades de aprendizado e desenvolvimento. Além do salário, o vietnamita receberá um visto H1-B (visto de trabalho temporário), auxílio financeiro transferido para a matriz, passagens aéreas... Recebendo a notícia de sua aceitação na Microsoft em meados de fevereiro de 2024, antes de se formar na universidade, em julho de 2024, Quang começou oficialmente a trabalhar no Data Center da Microsoft. Embora Quang tenha se sentido aliviado ao receber seu primeiro emprego oficial, ele ainda sentia que suas responsabilidades eram mais pesadas do que quando era estagiário. "No futuro, tentarei aprimorar minha expertise, gerar influência para minha equipe e desenvolver os setores de IA e nuvem. Além disso, também quero continuar a apoiar a orientação profissional de estudantes que buscam emprego nos EUA, em áreas como engenharia de software, ciência de dados e aprendizado de máquina", disse Quang.

Depois de enviar persistentemente mais de 600 candidaturas a empregos em 5 meses, Nhat Quang recebeu indicações de 4 empresas americanas, incluindo a Microsoft.

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