'Irmãs' no local de trabalho: se você não escolher um lado, ficará isolada!

Muitas pessoas dizem que são forçadas a tomar partido no trabalho por diversos motivos. Mas estar dividido entre facções no ambiente de trabalho também pode ser exaustivo.

Compartilhando os mesmos objetivos, as trabalhadoras de escritório costumam formar grupos para brincar juntas - Ilustração: DOAN NHAN

O principal objetivo da divisão em facções é tornar as 8 horas de trabalho menos chatas, mas isso traz muitos efeitos no trabalho.

"Dor" de escolher o lado errado

A Sra. Thu Dung (24 anos), funcionária de escritório de uma empresa na cidade de Da Nang , disse que, em seu primeiro dia de trabalho, pediu a uma mulher sentada ao seu lado que lhe mostrasse algumas coisas em que ela não era boa. As duas conversaram animadamente. Depois de mais de uma semana de convivência, ela percebeu que essa pessoa era a "líder" de um grupo de cinco mulheres, e a Sra. Dung naturalmente se tornou a sexta pessoa nesse grupo. Na empresa, também há um grupo de mulheres que representa a "facção de oposição".

Eles não só conversam em grupos de bate-papo, durante os intervalos, como também marcam encontros para caçar vendas, discutem dramas na empresa... Não apenas internos ao departamento, os tópicos discutidos no grupo também são relacionados a outros departamentos, até histórias da fábrica são ouvidas e discutidas.

"Depois de 1 ano de trabalho, percebi que tinha escolhido o lado errado, pois o líder da equipe não era perspicaz o suficiente, não falava o suficiente, então não tinha influência sobre o chefe. Mas o que devo fazer, porque agora não posso me juntar ao lado oposto; se eu sair, ficarei desamparada", compartilhou a Sra. Dung.

A Sra. Thai Ha (27 anos) é funcionária de uma grande empresa. Seu escritório tem 300 homens, mas apenas 8 mulheres, e essas mulheres ainda estão divididas em duas facções. A Sra. Ha explica que, quando você está insatisfeito com alguém, tende a encontrar outra pessoa em quem confiar. Se a pessoa tiver as mesmas opiniões, aspirações e pontos de vista, você sairá com ela. Se não, você a odiará, procurará outra pessoa e assim por diante, formando uma facção.

"Quando você não escolhe um lado, você se obriga a ser forte e versátil para lidar com todas as tarefas com confiança. Mas todos têm fraquezas, então vocês devem escolher trabalhar com o mesmo grupo para se apoiarem mutuamente no trabalho. Quando um lado se forma na empresa, os novos funcionários são forçados a escolher um lado", disse a Sra. Ha.

Segundo a Sra. Ha, o objetivo da divisão em facções na empresa é fofocar para aliviar o tédio de 8 horas por dia no escritório. Portanto, depois de muito tempo, mesmo que você seja bom no seu trabalho, ainda quer ter uma facção, porque se não escolher uma facção, você se sentirá perdido.

A escolha de um lado deve se basear no fator mais importante: compartilhar o mesmo ponto de vista e pensamento. Mas muitas vezes ela não compartilhava o mesmo ponto de vista dos membros do grupo, mas ainda assim os seguia porque estavam "no mesmo barco".

Se você não escolher um lado, você pode facilmente ficar isolado na empresa - Ilustração: DOAN NHAN

Quando você não escolhe um lado

Muitas pessoas pensam que dividir as mulheres em facções no trabalho é como escolher um grupo de amigas para sair na escola, mas, na realidade, isso afeta a psicologia, a objetividade no trabalho e, às vezes, a própria empresa é afetada.

Em empresas que pagam salários e bônus com base na capacidade, o facciosismo se torna ainda mais intenso, pois o significado de facciosismo vai além do "espírito" e se transforma em competição por benefícios. Enquanto a maioria dos homens opta por "independência" e "viver juntos", muitas mulheres admitem que querem escolher sua própria facção no local de trabalho.

A Sra. Nhat Tuyen (29 anos, Cidade de Ho Chi Minh) disse que, em sua empresa, a maioria dos funcionários são mulheres, divididas em cinco grupos e frequentemente competem e fofocam entre si. Para não se deixar levar por emoções negativas, ela não escolheu um lado.

Mas, como ela não estava em nenhum dos lados, seus colegas sempre a viam como uma "espiã", cautelosa e quase isolada. "Eu tinha medo de ir à empresa por esse motivo, então frequentemente ia a uma cafeteria ou trabalhava em casa, indo à empresa apenas quando necessário", disse a Sra. Tuyen.

Cansado de Facções

O Sr. N., chefe de departamento de uma empresa na Cidade de Ho Chi Minh, disse: "A empresa tem muitas facções de mulheres discutindo sobre questões triviais, mas conflitos internos acontecem com frequência. Há trabalhos que não podem ser acordados porque nenhuma das partes está disposta a ceder. Levo muito tempo para lidar com questões tão triviais."

Fonte: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm