'Irmãs' no local de trabalho: se você não escolher um lado, ficará isolada!

Muitas pessoas dizem que são forçadas a tomar partido no trabalho por diversos motivos. Mas estar dividido entre facções no ambiente de trabalho também pode ser exaustivo.

Compartilhando os mesmos objetivos, as trabalhadoras de escritório costumam formar grupos para brincar juntas - Ilustração: DOAN NHAN

O principal objetivo da divisão em facções é tornar as 8 horas de trabalho menos chatas, mas isso traz muitos efeitos no trabalho.

"Dor" de escolher o lado errado

A Sra. Thu Dung (24 anos), funcionária de escritório de uma empresa na cidade de Da Nang , disse que, em seu primeiro dia de trabalho, pediu a uma mulher sentada ao seu lado que lhe mostrasse algumas coisas que ela não conhecia. As duas conversaram animadamente. Depois de mais de uma semana de convivência, ela percebeu que essa pessoa era a "líder" de um grupo de cinco mulheres, e a Sra. Dung naturalmente se tornou a sexta pessoa nesse grupo. Na empresa, também há um grupo de mulheres que são a "facção da oposição".

Eles não apenas participam de bate-papos em grupos, durante os intervalos, como também marcam encontros para caçar vendas, discutir dramas na empresa... Não apenas internos ao departamento, os tópicos discutidos no grupo também são relacionados a outros departamentos, até mesmo histórias da fábrica são ouvidas e discutidas.

"Depois de 1 ano de trabalho, percebi que tinha escolhido o lado errado, pois o líder da equipe não era perspicaz o suficiente, não tinha voz ativa e, portanto, não tinha influência sobre o chefe. Mas o que devo fazer? Agora não posso me juntar ao lado oposto. Se eu sair, ficarei desamparada", compartilhou a Sra. Dung.

A Sra. Thai Ha (27 anos) é funcionária de uma grande empresa. Seu escritório tem 300 homens, mas apenas 8 mulheres, e essas mulheres ainda estão divididas em duas facções. A Sra. Ha explica que, quando você está insatisfeito com alguém, tende a encontrar outra pessoa em quem possa confiar. Se essa pessoa tiver as mesmas visões, aspirações e opiniões, você sairá com ela. Caso contrário, você a odiará, procurará outra pessoa e assim por diante, formando uma facção.

"Quando você não escolhe um lado, você se obriga a ser forte e versátil para lidar com todas as tarefas com confiança. Mas todos têm fraquezas, então vocês devem escolher trabalhar com o mesmo grupo para se apoiarem mutuamente no trabalho. Quando um lado se forma na empresa, os novos funcionários são forçados a escolher um lado", disse a Sra. Ha.

Segundo a Sra. Ha, o objetivo da divisão em facções na empresa é fofocar para aliviar o tédio de 8 horas por dia no escritório. Portanto, depois de muito tempo, mesmo que você seja bom no seu trabalho, ainda quer ter uma facção, porque se não escolher uma facção, você se sentirá perdido.

A escolha de um lado deve se basear no fator mais importante: compartilhar o mesmo ponto de vista e pensamento. No entanto, muitas vezes ela não compartilhava o mesmo ponto de vista dos membros do grupo, mas ainda assim os seguia porque estavam "no mesmo barco".

Se você não escolher um lado, você pode facilmente ficar isolado na empresa - Ilustração: DOAN NHAN

Quando você não escolhe um lado

Muitas pessoas pensam que dividir as mulheres em facções no trabalho é como escolher um grupo de amigas para sair na escola, mas, na realidade, isso afeta a psicologia e a objetividade no trabalho e, às vezes, a própria empresa é afetada.

Em empresas que pagam salários e bônus com base no desempenho, o facciosismo se torna mais intenso, pois o significado de facciosismo vai além do "espírito" e se estende à competição por benefícios. Enquanto a maioria dos homens escolhe "independência" e "viver em conjunto", muitas mulheres admitem que querem escolher sua própria facção no local de trabalho.

A Sra. Nhat Tuyen (29 anos, Cidade de Ho Chi Minh) disse que, em sua empresa, a maioria dos funcionários são mulheres, divididas em cinco grupos e frequentemente competem e fofocam entre si. Para não se deixar levar por emoções negativas, ela não escolheu um lado.

Mas, como não estava em nenhum dos lados, era sempre vista como uma "espiã" pelos colegas, cautelosa e quase isolada. "Eu tinha medo de ir à empresa por esse motivo, então frequentemente ia a uma cafeteria ou trabalhava em casa, só indo à empresa quando necessário", disse a Sra. Tuyen.

Cansado de Facções

O Sr. N., chefe de departamento de uma empresa na Cidade de Ho Chi Minh, disse: "A empresa tem muitas facções de mulheres discutindo sobre questões triviais, mas conflitos internos ocorrem com frequência. Há trabalhos que não podem ser acordados porque nenhuma das partes está disposta a ceder. Levo muito tempo para lidar com questões tão triviais."

Fonte: https://tuoitre.vn/chi-chi-em-em-noi-cong-so-khong-chon-phe-se-bi-co-lap-20241123143834462.htm