Uma mulher exibe o recebimento de 150 milhões de VND em auxílio-maternidade, e internautas correm para "pedir bênçãos".

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — A licença-maternidade é um importante regime de seguro social que apoia as trabalhadoras durante o parto e o período de criação dos filhos pequenos (Imagem ilustrativa: Hoang Yen).

Recentemente, An Binh publicou no TikTok exibindo seu auxílio-maternidade de quase 150 milhões de VND, causando alvoroço entre muitos trabalhadores que "desejaram ter a mesma sorte" de receber o mesmo valor. Muitos também se perguntaram como ela conseguiu um auxílio-maternidade tão alto.

De acordo com a Segurança Social do Vietname, o valor do subsídio de maternidade está estipulado no Artigo 39 da Lei da Segurança Social de 2014. Assim, as trabalhadoras que dão à luz têm direito a 6 meses de subsídio de maternidade, com o benefício mensal equivalente a 100% do salário médio mensal utilizado para as contribuições para a segurança social durante os 6 meses anteriores ao início da licença de maternidade.

Além disso, o Artigo 38 da Lei de Seguro Social de 2014 estipula: "As funcionárias que dão à luz ou as funcionárias que adotam uma criança com menos de 6 meses de idade têm direito a um subsídio único por cada criança, equivalente ao dobro do salário base, no mês em que a funcionária dá à luz ou no mês em que adota a criança."

De acordo com as normas acima mencionadas, o subsídio de maternidade para trabalhadoras após o parto é equivalente a 6 meses de salário (média dos 6 meses consecutivos anteriores ao parto) e a um subsídio único equivalente a 2 vezes o salário base (atualmente 3,6 milhões de VND).

Portanto, para receber o auxílio-maternidade de 150 milhões de VND, uma trabalhadora deve ter um salário médio mensal de 25 milhões de VND durante os seis meses consecutivos anteriores ao parto. É importante ressaltar que esse salário é o valor utilizado como base para as contribuições mensais para a previdência social.

150 milhões de VND não é o valor máximo do auxílio-maternidade que uma trabalhadora pode receber. Para cargos de especialista e gerência em grandes empresas, salários na casa das dezenas de milhões de VND por mês não são incomuns. Quanto maior o salário sujeito às contribuições para a previdência social, maior será o auxílio-maternidade. No entanto, também existe um limite máximo para o auxílio-maternidade.

De acordo com a legislação vigente, o salário máximo utilizado como base para as contribuições para a previdência social é 20 vezes o salário-base. Atualmente, o salário-base é de 1,8 milhão de VND/mês, portanto, esse valor máximo é de 36 milhões de VND/mês.

Portanto, mesmo que o salário real da funcionária seja muito alto, o salário usado como base para as contribuições para a previdência social ainda é calculado em apenas 36 milhões de VND/mês. Consequentemente, o auxílio-maternidade máximo para funcionárias que dão à luz será de 219,6 milhões de VND (6 meses de salário = 216 milhões de VND e 3,6 milhões de VND como auxílio único).

Atualmente, a licença-maternidade é um benefício importante para os trabalhadores, especialmente as mulheres. De acordo com o relatório de 2024 que resume a implementação da Lei de Seguridade Social, elaborado pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais , desde a introdução da licença-maternidade, o número de pessoas que recebem esse benefício tem aumentado continuamente ao longo dos anos. Nos seis anos compreendidos entre 2016 e 2021, mais de 10 milhões de pessoas receberam o benefício da licença-maternidade.

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