Oportunidade para trabalhadores vietnamitas trabalharem a longo prazo e desenvolverem suas carreiras no Japão

Em 30 de julho, em Hanói, a Embaixada do Japão no Vietnã realizou um seminário sobre o desenvolvimento de recursos humanos entre Japão e Vietnã em 2025. O seminário teve como objetivo atualizar as informações mais recentes sobre o programa "Emprego para o Desenvolvimento de Competências" (ESD), com lançamento oficial previsto para 2027, substituindo completamente o atual programa de estágios técnicos. Espera-se que o programa crie oportunidades para que trabalhadores vietnamitas trabalhem de forma estável e de longo prazo, com um plano de desenvolvimento de carreira claro no Japão.

Workshop sobre o desenvolvimento de recursos humanos entre Japão e Vietnã em 2025. (Foto: Mai Anh)

No workshop, representantes do Ministério da Saúde , Trabalho e Bem-Estar do Japão e da Agência de Serviços de Imigração do Japão apresentaram o programa "Emprego para o Desenvolvimento de Competências" (ESD). O programa visa receber e treinar sistematicamente recursos humanos estrangeiros em áreas com escassez de mão de obra no Japão, contribuindo para a transferência sustentável de competências e conhecimento, em vez de se concentrar apenas no fornecimento de mão de obra barata.

Cada trabalhador estrangeiro terá um "plano de desenvolvimento de habilidades" desenvolvido por um período de 3 anos, incluindo indicadores específicos sobre trabalho, habilidades profissionais, proficiência em japonês, etc. Após esse período, os trabalhadores terão a oportunidade de progredir para níveis mais altos de habilidade, como as habilidades especificadas nº 1 (SSW1) e nº 2 (SSW2), desde que atendam aos requisitos profissionais e de proficiência em japonês. A implementação do sistema ESD não apenas contribui para padronizar e aprimorar a qualidade da formação de recursos humanos estrangeiros, como também abre oportunidades para que eles trabalhem de forma estável e de longo prazo, além de terem a oportunidade de desenvolver suas carreiras no Japão.

Uma novidade importante do programa ESD é que os trabalhadores poderão mudar de local de trabalho se atenderem a condições como trabalhar no mesmo setor e atender aos requisitos de habilidades e proficiência na língua japonesa. Isso é diferente do atual programa de treinamento de estágios técnicos, que proíbe mudanças de emprego, levando a muitos casos de trabalhadores que fogem por não suportarem o ambiente de trabalho.

Para evitar que as empresas concorram demais por trabalhadores, o novo sistema estipula que os trabalhadores não podem mudar de emprego por um período de 1 a 2 anos, dependendo do setor. Após esse período, as mudanças de emprego só são permitidas se o trabalhador for aprovado em testes de qualificação e de proficiência em japonês, e a empresa receptora também deve atender a determinados critérios governamentais .

Sr. Ishikawa Isamu, Vice-Embaixador do Japão no Vietnã. (Foto: Mai Anh)

Falando no workshop, o Sr. Ishikawa Isamu, Vice-Embaixador do Japão no Vietnã, disse: “Esperamos que, por meio do regime ESD, possamos melhorar significativamente o ambiente de trabalho dos trabalhadores vietnamitas no Japão, para que eles não precisem mais enfrentar problemas desnecessários. O Japão está se esforçando para criar um ambiente de vida e trabalho mais feliz para o povo vietnamita e está comprometido em continuar sendo um destino confiável para os trabalhadores vietnamitas na nova era de desenvolvimento.”

Atualmente, o Vietnã é um dos principais parceiros de recursos humanos do Japão, com centenas de milhares de trabalhadores trabalhando em áreas como produção industrial, processamento de alimentos, enfermagem, construção, serviços, etc. No contexto do rápido envelhecimento da população do Japão, a demanda por recrutamento de trabalhadores estrangeiros, especialmente do Vietnã, deverá continuar a aumentar nos próximos anos.

No entanto, para aproveitar efetivamente as oportunidades do novo regime, os trabalhadores vietnamitas também precisam enfrentar e superar muitos desafios, como: melhorar a proficiência na língua japonesa, habilidades profissionais, compreensão da lei japonesa e cultura corporativa... A Embaixada do Japão no Vietnã e agências relevantes afirmaram que coordenarão estreitamente com as agências vietnamitas para aprimorar o treinamento, disseminar políticas e apoiar o acesso à informação para os trabalhadores.

Sra. Nguyen Thi Tuyet Nhung, Chefe do Departamento de Mercados da Ásia e África (Departamento de Gestão de Mão de Obra no Exterior, Ministério do Interior ). (Foto: Mai Anh)

Segundo a Sra. Nguyen Thi Tuyet Nhung, Chefe do Departamento de Mercados da Ásia e África (Departamento de Gestão de Mão de Obra no Exterior, Ministério do Interior), o Japão é atualmente o maior mercado de trabalho para o Vietnã. Até o momento, centenas de milhares de trabalhadores vietnamitas migraram para o Japão por meio de programas de estágio técnico, qualificação profissional específica e outras formas de cooperação trabalhista. Em 2024, 71.500 trabalhadores vietnamitas migraram para o Japão, representando quase 50% do total de trabalhadores vietnamitas trabalhando no exterior. Esses números demonstram a confiança e a estreita coordenação entre os dois países na área de recursos humanos.

A Sra. Nguyen Thi Tuyet Nhung avaliou que o programa ESD é uma oportunidade para o Vietnã melhorar a qualidade de sua força de trabalho, atendendo à tendência global de migração de empregos no contexto do envelhecimento populacional e da forte transformação digital. Ela afirmou que o Vietnã está pronto para acompanhar o Japão na construção de políticas adequadas, na promoção da capacitação profissional, no aprimoramento da capacidade de gestão, na conscientização profissional e no estilo industrial dos trabalhadores. Dessa forma, o programa não apenas atenderá aos requisitos de recrutamento do Japão, mas também contribuirá positivamente para o desenvolvimento socioeconômico de ambos os países.

Fonte: https://thoidai.com.vn/co-hoi-de-nguoi-lao-dong-viet-nam-lam-viec-lau-dai-va-phat-trien-su-nghiep-tai-nhat-ban-215193.html