Oportunidades de emprego para trabalhadores

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos da Cidade de Can Tho, nos primeiros 6 meses de 2025, aplicando soluções, a cidade teve mais de 39.000 trabalhadores empregados, atingindo quase 77% do plano, um aumento de mais de 14% em relação ao mesmo período em 2024. Setores, unidades funcionais e localidades fizeram esforços para fornecer aconselhamento, orientação profissional e introdução ao mercado de trabalho, contribuindo para melhorar ainda mais a qualidade e a eficiência do trabalho de colocação profissional na cidade.

Empresas participam de consultoria e pré-seleção de trabalhadores para trabalhar no exterior na feira de empregos online.

Facilitar o acesso ao emprego

Com suas funções e tarefas atribuídas, o Centro de Serviços de Emprego da Cidade (DVVL) tem se concentrado em inovar e diversificar as atividades de introdução ao mercado de trabalho (GTVL), trazendo muitas oportunidades de emprego para estudantes e trabalhadores (NÐ). Desde o início do ano, por meio das redes sociais: Facebook, Zalo, YouTube, Tiktok, eventos de consultoria e transações de emprego, o Centro integrou aconselhamento e orientação profissional, ajudando os trabalhadores a se prepararem com a melhor mentalidade e comportamento, criando uma imagem com os empregadores ao se candidatarem. O Centro forneceu empregos nacionais e estrangeiros para 8.981 pessoas e forneceu mão de obra nacional e estrangeira para 1.419 pessoas. Nguyen Huy Bao, um aluno do segundo ano de Tecnologia da Informação na Can Tho Vocational College, disse: "Participo de feiras de carreira em escolas e centros de serviços de carreira e estou mais confiante em abordar e discutir com empresas. Coleto informações sobre orientação profissional e recrutamento para escolher um emprego adequado após a formatura."

Desde o início do ano, a Agência do Banco de Política Social da Cidade concedeu mais de VND 848,3 bilhões em empréstimos a 14.695 famílias, incluindo 8.725 trabalhadores que recorreram a empréstimos para criar empregos, manter e expandir o emprego. Assim, os trabalhadores construíram proativamente modelos de produção, participaram de cooperativas, grupos profissionais e associações de produção, estabilizaram empregos e renda e desenvolveram a economia familiar.

Os distritos têm desempenhado um bom papel na conexão entre empresas e na mobilização de trabalhadores para encontrar empregos adequados. De acordo com o Departamento de Assuntos Internos do distrito de Thoi Lai, desde o início do ano, todo o distrito teve 2.937 novos trabalhadores recrutados, atingindo mais de 94% do plano; 36 trabalhadores foram trabalhar no Japão, Coreia e Taiwan. Ao mesmo tempo, informações sobre o recrutamento de trabalhadores no país e no exterior, com uma variedade de ocupações e condições adequadas, são rapidamente transferidas para comunas e cidades para que os trabalhadores necessitados possam facilmente acessar e escolher. O Sr. Ngo Tau, Chefe Adjunto do Departamento de Assuntos Internos do distrito de Cai Rang, disse que nos primeiros 6 meses de 2025, o distrito recrutou 1.768 trabalhadores, dos quais 30 trabalhadores foram trabalhar em outros países, atingindo quase 59% do plano. O distrito coordena com setores e alas para promover propaganda e aconselhamento profissional para trabalhadores, especialmente mobilizando jovens trabalhadores para participar de eventos de aconselhamento e recrutamento para trabalhar no exterior; O Banco de Política Social apoia os trabalhadores no preenchimento de documentos e procedimentos para obter empréstimos preferenciais para trabalhar no Japão.

Melhore habilidades, aproveite oportunidades

No processo de implementação do trabalho do GQVL, o Departamento de Assuntos Internos da Cidade fortaleceu o modelo de integração e promoveu as vantagens de três partes: escolas, empresas e Centros de Serviços Profissionais no trabalho do GQVL, resolvendo o problema de recursos humanos e auxiliando as empresas a selecionar fontes de mão de obra adequadas. No recrutamento, a maioria das empresas estabelece requisitos elevados e realiza uma triagem bastante rigorosa, para que os trabalhadores se equipem com conhecimento, aprimorem suas habilidades de adaptação e aproveitem as oportunidades de emprego. O setor e as organizações funcionais em todos os níveis se coordenam para organizar diversos eventos do GTVL, convidando e conectando empresas de recrutamento de mão de obra nacionais e estrangeiras para participar de consultas diretas e seleção preliminar. O Sr. Dao Nguyen Duc Hieu, especialista em recrutamento e treinamento da Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company, afirmou: "A empresa está recrutando 201 trabalhadores para os seguintes cargos: equipe de vendas, especialistas em exploração de produtos e estagiários de negócios. Os trabalhadores não precisam ter experiência; a empresa os treinará desde as habilidades básicas até as avançadas para que possam complementá-las adequadamente para cada cargo." O Sr. Truong Nhat Tai, Diretor Adjunto da Hasu Asia Co., Ltd., Cidade de Ho Chi Minh , afirmou: "O mercado de trabalho japonês prioriza o recrutamento de trabalhadores vietnamitas, incluindo os da Cidade de Can Tho, porque eles são diligentes, trabalhadores dedicados e aprendem japonês e habilidades profissionais muito rapidamente. Os trabalhadores precisam se esforçar, ser determinados e escolher uma carreira que se adapte às suas condições, para garantir que se mantenham firmes e tenham sucesso ao trabalhar no Japão."

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos da Cidade, em breve, o Departamento aconselhará o Comitê Popular da Cidade a promulgar e implementar o Projeto de treinamento, reciclagem e consultoria, e fornecer serviços de emprego para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e trabalhadores redundantes devido ao arranjo, simplificação do aparato organizacional e arranjo das unidades administrativas da Cidade de Can Tho no período de 2025-2030 e assinar um acordo de cooperação sobre o envio e recebimento de trabalhadores sazonais para trabalhar na Coreia; coordenar efetivamente a implementação de apoio aos trabalhadores para trabalhar no exterior de acordo com a Resolução nº 11/2023/NQ-HDND. Ao mesmo tempo, orientar o Centro de Serviços de Emprego da Cidade a coordenar a promoção, inovação e diversificação de atividades de consultoria de emprego, informações sobre o mercado de trabalho e orientação de habilidades, de acordo com as necessidades práticas das empresas; atualizar proativamente as informações e explorar efetivamente o software de oferta e demanda de mão de obra, construir um banco de dados de trabalhadores, candidatos a emprego e candidatos a emprego; promover a aplicação da tecnologia da informação, melhorar a capacidade de conexão rápida entre trabalhadores e empresas. Ao mesmo tempo, continuar a fortalecer a coordenação tripartite e criar uma rede sólida de fornecimento de recursos humanos, próxima às necessidades do mercado de trabalho. Além disso, as comunas e distritos promovem a propaganda, a mobilização e promovem fortemente o papel de "ponte", gerando muitas oportunidades de emprego e renda estável para os trabalhadores.

Artigo e fotos: ANH PHUONG

Fonte: https://baocantho.com.vn/co-hoi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a187988.html