A primeira vez foi em 2013, quando a Assembleia Nacional elegeu 47 pessoas. Em 2014, elegeu 50 pessoas pela segunda vez. Em 2018, elegeu 48 pessoas. O voto de confiança contribuirá para melhorar a qualidade e a eficiência do aparato estatal, avaliando o prestígio e os resultados do desempenho das tarefas e poderes atribuídos àqueles que são eleitos para continuar a se esforçar e praticar...
Melhorar a qualidade e a eficiência das operações do aparelho estatal
Em sua 6ª sessão, a 15ª Assembleia Nacional passou 1,5 dia realizando um voto de confiança para os ocupantes de cargos eleitos ou aprovados pela Assembleia Nacional. Assim, a Assembleia Nacional realizou um voto de confiança para os cargos e os discutiu na tarde de 24 e 25 de outubro.
Líderes do partido e do estado votam pela confiança. Foto: toquoc.vn
De acordo com a Resolução 96, a Assembleia Nacional emitiu um voto de confiança para os cargos eleitos e aprovados pela Assembleia Nacional, incluindo: Presidente, Vice-presidente; Presidente da Assembleia Nacional, Vice-presidente da Assembleia Nacional, membro do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, Presidente do Conselho Nacional , Presidente do Comitê da Assembleia Nacional, Secretário-Geral da Assembleia Nacional; Primeiro-Ministro, Vice-Primeiros-Ministros, Ministros, outros membros do Governo; Presidente do Supremo Tribunal Popular, Procurador-Geral da Suprema Procuradoria Popular e Auditor-Geral do Estado.
Assim, o número total de cargos eleitos e aprovados pela Assembleia Nacional é atualmente de 49. No entanto, a Resolução 96 também estipula que aqueles que anunciaram sua aposentadoria ou foram eleitos ou aprovados no ano do voto de confiança não estão sujeitos ao voto de confiança.
Dessa forma, há 5 casos que não serão votados desta vez porque foram eleitos e aprovados pela Assembleia Nacional em 2023, incluindo: o Presidente Vo Van Thuong, o Vice-Primeiro-Ministro Tran Hong Ha, o Vice-Primeiro-Ministro Tran Luu Quang, o Ministro dos Recursos Naturais e Meio Ambiente Dang Quoc Khanh e o Presidente do Comitê de Finanças e Orçamento da Assembleia Nacional Le Quang Manh.
Das 44 pessoas que foram votadas para dar confiança, 2 pessoas foram votadas pela 4ª vez; 12 pessoas foram votadas pela 2ª vez e 30 pessoas foram votadas pela primeira vez.
O vice-chefe do Comitê de Assuntos de Delegação, Ta Thi Yen, disse que, com o novo regulamento, os resultados do voto de confiança não serão mais apenas para referência, mas serão a base para avaliar, planejar, mobilizar, nomear, recomendar candidatos, demitir e implementar regimes e políticas para funcionários.
A Sra. Yen reconheceu que a base atual para avaliar o nível de confiança também é mais rigorosa do que antes, quando os critérios para avaliar a confiança também consideravam o comportamento exemplar, não apenas da pessoa eleita, mas também de seu cônjuge e filhos em conformidade com as políticas e leis do Estado.
Em particular, a base para a tomada de um voto de confiança não está relacionada apenas aos resultados da execução das tarefas e poderes atribuídos, mas também leva em consideração o dinamismo, a inovação, a criatividade, a determinação, a ousadia de pensar, a ousadia de fazer, a ousadia de assumir responsabilidades na execução das tarefas e poderes atribuídos...
Em seu discurso de abertura na sessão na manhã de 23 de outubro, o presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, disse que o voto de confiança é um método importante de supervisão, demonstrando o reconhecimento e a avaliação da Assembleia Nacional dos esforços, tentativas e resultados do trabalho desde o início do mandato daqueles que são votados.
Portanto, o presidente da Assembleia Nacional, Vuong Dinh Hue, sugeriu que cada delegado promova um alto senso de responsabilidade em relação ao país, à organização e ao aparato do Estado, e faça avaliações justas, objetivas e precisas ao votar para cada cargo eleito e aprovado pela Assembleia Nacional.
Promover o sentido de responsabilidade dos servidores públicos
Um dos critérios dados pela Assembleia Nacional antes de dar um voto de confiança é que a avaliação do ministro deve ser comparada com a votação anterior para ver quais avanços foram feitos.
Falando antes do voto de confiança, o Delegado da Assembleia Nacional, Trinh Xuan An (membro em tempo integral do Comitê de Defesa e Segurança Nacional) disse que esse voto de confiança ocorreu em um contexto mais especial do que em outras ocasiões, especialmente quando histórias de autoridades evitando responsabilidades e temendo erros são generalizadas e a exigência de "ousar pensar e ousar fazer" é muito forte e drástica.
Avaliando a importância da votação, o Sr. An afirmou que, além de seguir o procedimento, este voto de confiança também demonstra o apreço da Assembleia Nacional por cargos importantes no país. Ele espera que, por meio deste voto de confiança, seja criado um efeito generalizado na promoção do senso de responsabilidade da equipe de funcionários públicos, especialmente fortalecendo o espírito de ousadia para pensar e agir, lidando com tarefas difíceis, coisas que o país e o povo esperam. Segundo ele, a avaliação dos quadros superará basicamente a formalidade, pois antes de receber um voto de confiança, os cargos em votação devem realizar diversas etapas, incluindo a prestação de contas dos resultados de suas atividades.
Os delegados da Assembleia Nacional dedicaram tempo ao estudo de diversos relatórios sobre os resultados dos cargos votados. O Sr. An informou que os relatórios foram muito francos na avaliação do que foi feito e do que não foi feito. Além disso, a declaração de bens de funcionários também será analisada e avaliada de perto, especialmente após o recente incidente em que um líder foi punido por violações relacionadas à declaração de bens.
Enfatizando a exigência de que o voto de confiança seja substancial para ser eficaz, o Vice-Presidente do Comitê de Cultura, Ta Van Ha, afirmou que, para atingir esse objetivo, a cédula deve, antes de tudo, ser de "qualidade". O Sr. Ha afirmou: " Uma cédula de qualidade é uma cédula justa e precisa e deve demonstrar a seriedade e a coragem da pessoa que redige o voto de confiança. Para tanto, é preciso ter informações e uma base suficiente para avaliar de forma objetiva, imparcial e responsável a pessoa em quem se vota em cada cédula ", enfatizou o Sr. Ha.
O Sr. Ha também observou que a avaliação dos resultados do trabalho daqueles que são eleitos deve ser completa, completa e abrangente. Há áreas e questões complexas que exigem certas mudanças, mas o nível de mudança deve ser consistente na gestão do Estado, no investimento ou na direção do governo central para o local, como nas áreas de educação, cultura, etc. Para a avaliação dos ministros, devemos comparar a votação anterior com esta para verificar se há alguma mudança. Quanto ao novo "comandante", precisamos ver quais avanços ele alcançou desde que "assumiu aquela cadeira"...
Os deputados da Assembleia Nacional devem avaliar de forma objetiva, imparcial e multidimensional. Se critérios gerais forem utilizados sem levar em conta as condições específicas de cada pessoa e de cada área, será difícil alcançar justiça e objetividade.
Khanh An
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