Servidores públicos que não cumprirem suas obrigações poderão ser rebaixados ou demitidos.

Com base nos resultados da avaliação anual, os funcionários públicos que não cumprirem as suas tarefas serão considerados para um cargo inferior ou para a demissão. Os resultados da classificação serão tornados públicos e arquivados.

Com base nos resultados do monitoramento e da avaliação, os servidores públicos são classificados anualmente em quatro níveis: Conclusão excelente da tarefa; Boa conclusão da tarefa; Conclusão da tarefa; e Falha na tarefa.

Os resultados da classificação de qualidade devem ser comunicados a cada servidor público, tornados públicos dentro da agência, organização ou unidade e mantidos no arquivo do servidor.

Em caso de falha na conclusão da tarefa ou de não cumprimento dos requisitos da mesma, considere a possibilidade de rebaixamento para um cargo inferior ou demissão.

Fonte: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html