Funcionários públicos que não cumprem com suas obrigações podem ser rebaixados ou demitidos.

Com base nos resultados da avaliação anual, os servidores públicos que não concluírem suas tarefas serão considerados para um cargo inferior ou serão demitidos. Os resultados da classificação serão tornados públicos e arquivados.

Com base nos resultados do monitoramento e da avaliação, os servidores públicos são classificados anualmente em quatro níveis: Excelente conclusão da tarefa; Boa conclusão da tarefa; Conclusão da tarefa e Falha na tarefa.

Os resultados da classificação de qualidade devem ser anunciados aos servidores públicos individuais, tornados públicos dentro da agência, organização, unidade e mantidos no arquivo do servidor público.

Em caso de falha na conclusão da tarefa ou de não cumprimento dos requisitos da tarefa, considere e providencie uma posição de trabalho inferior ou demita./.

Fonte: https://hanoimoi.vn/cong-chuc-khong-hoan-thanh-nhiem-vu-co-the-bi-giang-chuc-hoac-cho-thoi-viec-708759.html