O sindicato de base relatou prontamente quaisquer dificuldades e obstáculos encontrados na implementação prática do novo modelo.

Em seu discurso de abertura na conferência, o Sr. Nguyen Dinh Khang afirmou que esta era a primeira reunião do Comitê Executivo após cinco meses de operação do modelo de governo local de dois níveis.

O Sr. Nguyen Dinh Khang enfatizou que, em 2025, além de concretizar o tema do ano de trabalho de 2025, "Foco no desenvolvimento da sindicalização; participação na construção de um Partido íntegro e forte", os sindicatos em todos os níveis se concentrarão em otimizar sua estrutura organizacional para torná-la enxuta, eficiente e eficaz, vinculada à estrutura do quadro sindical; e em organizar congressos sindicais em todos os níveis visando o 14º Congresso Nacional dos Sindicatos do Vietnã (previsto para o final do segundo trimestre de 2026).

Com base na experiência prática de diversos setores, localidades e unidades, o Sr. Nguyen Dinh Khang solicitou aos delegados que fornecessem feedback sobre a avaliação das atividades sindicais em 2025; discutissem as deficiências e limitações existentes, analisassem e esclarecessem as causas; e, com base nas previsões, propusessem tarefas e soluções que precisam ser priorizadas em 2026 para superar as deficiências e limitações existentes, alcançando assim com sucesso as metas e tarefas estabelecidas para 2026.

O Sr. Nguyen Dinh Khang também solicitou aos delegados que fornecessem feedback sobre a versão preliminar do Relatório do Comitê Executivo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, 13ª Legislatura, a ser apresentado no Congresso Sindical do Vietnã para o biênio 2026-2031.

Em relação ao Relatório sobre as Atividades Sindicais em 2025 e ao Programa de Trabalho Sindical para 2026, o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, declarou: Em 2025, além de concretizar o tema do ano de trabalho de 2025, "Foco no desenvolvimento da sindicalização; participação na construção de um Partido íntegro e forte", os sindicatos em todos os níveis se concentrarão em aprimorar sua estrutura organizacional para que seja eficiente, eficaz e efetiva, vinculada à estrutura de dirigentes sindicais; e em organizar congressos sindicais em todos os níveis visando o 14º Congresso Nacional dos Sindicatos do Vietnã, que será realizado no segundo trimestre de 2026.

Com base na experiência prática de diversos setores, localidades e unidades, o Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, Nguyen Dinh Khang, solicitou aos delegados presentes na Conferência que fornecessem feedback sobre a avaliação das atividades sindicais em 2025; discutissem as deficiências e limitações existentes, analisassem e esclarecessem as causas; e, com base nas previsões da situação, propusessem tarefas e soluções que precisam ser priorizadas em 2026 para garantir a implementação efetiva, no primeiro ano, da Resolução do 14º Congresso dos Sindicatos do Vietnã (mandato 2026-2031).

Em relação ao relatório sobre os resultados do desenvolvimento de membros e da criação de sindicatos de base em 2025, e ao plano de desenvolvimento de membros para 2026, o camarada Nguyen Dinh Khang enfatizou que esta é uma tarefa crucial e contínua relacionada à sobrevivência da organização sindical. Ele ressaltou que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã sempre priorizou a alocação de recursos financeiros e humanos para alcançar os melhores resultados possíveis nessa área. Portanto, solicitou que os delegados, com base nas realidades práticas de seus respectivos setores e localidades, se engajem em discussões aprofundadas e proponham soluções específicas para aprimorar os resultados da implementação, demonstrando ainda maior determinação política para realizar esse trabalho de forma eficaz em 2026.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm