Garantir a educação pré-escolar para os filhos das trabalhadoras nos parques industriais e nas zonas de processamento de exportação

Uma das questões mais urgentes e importantes para as trabalhadoras é garantir o cuidado das crianças, especialmente para crianças em idade pré-escolar. Quando as trabalhadoras precisam trabalhar longe de suas famílias ou não têm parentes para cuidar delas, a segurança e a educação das crianças pequenas se tornam um grande desafio.

O número de instalações pré-escolares não atende às necessidades reais.

No contexto da integração e do desenvolvimento, os parques industriais e as zonas de processamento de exportação estão se tornando o centro da economia , com a força de trabalho composta principalmente por trabalhadores, dos quais as mulheres representam uma alta proporção. As famílias de trabalhadores migrantes vivem principalmente em pensões, sem creches e salas de aula perto de seus locais de residência e trabalho. A baixa renda, sendo os pais trabalhadores migrantes, dificulta a escolha de escolas para seus filhos.

De acordo com o relatório da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã (VGCL), os resultados da implementação da política de apoio a creches e jardins de infância para filhos de trabalhadores, de acordo com as disposições do Decreto 105/2020/ND-CP, atualmente 50 províncias e cidades emitiram Resoluções do Conselho Popular detalhando os níveis de subsídio para filhos de trabalhadores. A maioria das províncias implementa o nível mínimo prescrito no Decreto de 160.000 VND/criança/mês. As províncias com níveis de apoio mais altos são: Binh Dinh (300.000 VND/criança/mês); Hanói, Quang Ninh, Ba Ria Vung Tau (240.000 VND/criança/mês); Vinh Phuc (220.000 VND/criança/mês); Hai Phong, Da Nang (200.000 VND/criança/mês).

As instalações pré-escolares continuam a receber atenção de investimento de autoridades em todos os níveis e localidades todos os anos. A socialização da educação pré-escolar é de particular interesse para províncias e cidades com muitos parques industriais, zonas de processamento de exportação e zonas econômicas especiais, criando condições favoráveis ​​para que organizações, indivíduos e empresas participem do investimento no desenvolvimento da educação pré-escolar.

No entanto, na realidade, o número atual de jardins de infância, pré-escolas e creches nas províncias não atende às necessidades dos trabalhadores com filhos em idade de creche, devido ao rápido aumento do número de crianças. Além disso, um grande número de trabalhadoras tem baixa renda e não pode arcar com serviços privados de creche de alta qualidade.

O Jardim de Infância May 10 é uma das poucas escolas construídas de forma espaçosa e com muitas instalações modernas no campus da Corporação, dando suporte aos trabalhadores e operários para que trabalhem com tranquilidade.

Como uma das empresas que possui um jardim de infância para cuidar dos filhos dos funcionários, a Sra. Vu Thi Loan, vice-diretora do Jardim de Infância May 10 (subordinada à May 10 Corporation - JSC), afirmou: "A escola está localizada dentro das dependências da Corporação, o que facilita a busca e a entrega dos filhos pelos pais, proporcionando-lhes tranquilidade no trabalho. A escola aceita crianças a partir de 6 meses de idade (após o término da licença-maternidade da mãe), leciona 6 dias por semana, busca as crianças antes das 7h e as deixa após as 18h, e oferece aulas aos sábados e aulas de verão sem cobrança de mensalidade adicional dos pais. Além disso, os filhos dos funcionários e trabalhadores da May 10 recebem 30% do valor da mensalidade para cada criança/mês.

Apesar de muitos esforços na operação deste jardim de infância especial, o Jardim de Infância 10 de Maio ainda enfrenta muitas dificuldades, tais como: Dificuldade em investimentos sincronizados em instalações escolares; as crianças são, em sua maioria, filhos de funcionários e empregados da Corporação, pais de províncias distantes precisam alugar casas, enfrentando muitas dificuldades na vida diária; recrutar professores e funcionários ainda é difícil devido a preocupações com a estabilidade ao trabalhar em um ambiente privado...

Da mesma forma, a província de Binh Duong adotou políticas para atrair investimentos na construção de instalações pré-escolares, especialmente pré-escolas em parques industriais, como: apoio a materiais e equipamentos didáticos para pré-escolas independentes e privadas em áreas com parques industriais e aglomerados industriais; subsídios para crianças em idade pré-escolar que sejam filhos de trabalhadores e operários que trabalham em parques industriais e aglomerados industriais; políticas de apoio a professores de pré-escola que trabalham em pré-escolas privadas e particulares em áreas com parques industriais e aglomerados industriais. No entanto, o desenvolvimento de pré-escolas em parques industriais ainda enfrenta muitas dificuldades em termos de condições de construção, conversão de uso do solo, falta de professores que cumpram as normas, etc.

É preciso haver uma política drástica para priorizar investimentos em educação pré-escolar em parques industriais e zonas de processamento de exportação.

De acordo com a Sra. Do Hong Van - Chefe do Comitê Feminino da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã , nos últimos tempos, os sindicatos de todos os níveis têm pesquisado ativamente, aconselhado sobre o desenvolvimento, inspeção e supervisão de políticas legais sobre trabalhadoras, como: pilotar a construção de jardins de infância para filhos de trabalhadores e operárias; participar de políticas sobre trabalho, seguro social, maternidade; questões de creches e jardins de infância; participar de diálogos e negociações para incluir no Acordo Coletivo de Trabalho muitas políticas que são mais benéficas para trabalhadoras, incluindo a negociação de apoio a cuidados infantis para filhos de trabalhadores; implementar um modelo de reunião de trabalhadoras em pensões em parques industriais e zonas de processamento de exportação.

Atividades para melhorar as condições de cuidado, educação e aprendizagem dos filhos de trabalhadores, servidores públicos e operários continuam a ser implementadas, especialmente a promoção de políticas sobre creches e jardins de infância para filhos de trabalhadores em parques industriais, que teve mudanças positivas. Em 2024, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã designou o Sindicato das Mulheres da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para pesquisar e lançar o Projeto "Apoio aos trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação em cuidados infantis e educação para o período de 2023 a 2028", com o objetivo de fazer o máximo possível para apoiar os trabalhadores em parques industriais e zonas de processamento de exportação no cuidado e na criação de seus filhos, limitando a situação de crianças terem que ser enviadas de volta para suas cidades natais e não poderem viver perto de seus pais.

O Jardim de Infância Thuan Giao (Cidade de Thuan An, Binh Duong) é uma escola particular com muitos alunos filhos de trabalhadores e operários da região.

Segundo a Sra. Do Thi Hong Van, nos últimos anos, nas reuniões regulares anuais com o Primeiro-Ministro, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã propôs políticas sobre creches para filhos de trabalhadores, que têm recebido atenção, forte orientação e são cada vez mais práticas para os trabalhadores. Esses esforços demonstram o papel do sindicato no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e servidores públicos, fortalecendo a estreita coordenação entre o sindicato e o governo, bem como as agências e organizações do sistema político, criando uma força combinada no cuidado, educação e proteção das crianças em geral e dos filhos de sindicalistas e trabalhadores em particular.

Para garantir que a educação pré-escolar em parques industriais e zonas de processamento de exportação atenda às necessidades reais, contribua para reduzir as dificuldades dos trabalhadores e operários e melhore a qualidade da educação, são necessárias muitas soluções específicas de todos os níveis e setores.

Consequentemente, o Estado precisa dedicar mais atenção e apoio às empresas com maioria de trabalhadoras. Atualmente, existem pouquíssimos jardins de infância pertencentes a empresas, portanto, é necessário implementar políticas e regimes adequados para professores e funcionários, bem como regimes preferenciais para empresas, apoiando crianças cujos pais trabalham em empresas com maioria de trabalhadoras; adicionando políticas preferenciais de salário e subsídios para funcionários, professores e empregados que trabalham em jardins de infância empresariais, para que possam trabalhar com tranquilidade...

Em particular, é necessário fortalecer a implementação da responsabilidade social das empresas que constroem jardins de infância e operam sem fins lucrativos; implantar e replicar modelos de educação pré-escolar de qualidade e eficazes em parques industriais, de acordo com as disposições da lei.

Fonte: https://phunuvietnam.vn/dam-bao-giao-duc-mam-non-cho-con-cua-nu-cong-nhan-cac-khu-cong-nghiep-khu-che-xuat-20241128165513819.htm