Proposta para adicionar professores de pré-escola à lista de profissões árduas, perigosas e insalubres.

Jardim de infância na cidade de Vinh ( província de Nghe An ) - Foto: DOAN HOA

Segundo eleitores da província de Binh Dinh, a regulamentação que fixa a idade de aposentadoria de professoras de educação infantil em 60 anos não condiz com a realidade, visto que sua saúde, agilidade e habilidades profissionais podem não ser suficientes para atender às exigências da profissão.

Os eleitores solicitaram que o Governo instrua os ministérios e agências relevantes a considerarem e avaliarem os fatores específicos relativos às condições de trabalho dos professores de educação infantil e a incluírem essas profissões na "lista de ocupações e trabalhos árduos, perigosos e insalubres...".

Isso permite que esses indivíduos se aposentem mais jovens do que aqueles que trabalham em condições normais, conforme estipulado no Código do Trabalho.

Os eleitores da província de Yen Bai solicitaram que os professores de pré-escola sejam incluídos no grupo elegível para aposentadoria antecipada, a fim de garantir que isso esteja de acordo com a natureza singular de seu trabalho.

Por que os professores de pré-escola não seguiram essa profissão árdua e perigosa...?

Em resposta às opiniões dos eleitores da província de Binh Dinh, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais esclareceu que a Circular 29/2021 estipula especificamente a inclusão de ocupações e empregos que sejam árduos, perigosos e insalubres, bem como particularmente árduos, perigosos e insalubres.

Especificamente, os ministérios e agências responsáveis ​​pela gestão de setores e áreas específicas irão analisar as ocupações e funções árduas, perigosas e insalubres, bem como as ocupações e funções excepcionalmente árduas, perigosas e insalubres dentro de seus respectivos setores e áreas de gestão.

Além disso, devem ser consideradas as opiniões dos empregadores para propor alterações e acréscimos à lista de ocupações, de forma a adequá-las ao desenvolvimento socioeconômico, à ciência e tecnologia e à gestão em cada período, e submetê-las ao Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais.

A Circular 11/2020 estipula que, anualmente, os ministérios responsáveis ​​pelos setores e áreas, bem como os empregadores, devem rever e avaliar proativamente a lista de ocupações, de acordo com a metodologia prescrita pelo Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, a fim de propor alterações e acréscimos à lista de ocupações, de forma a adequá-la ao desenvolvimento socioeconômico, à ciência e tecnologia e à gestão em cada período.

Com base em propostas de ministérios responsáveis ​​por setores e áreas, e de empregadores, o Ministério declarou que coordenará com ministérios, setores e agências a revisão e avaliação das condições de trabalho dos professores de educação infantil, a fim de ter uma base para revisar, alterar e complementar a lista de ocupações e trabalhos árduos, perigosos e insalubres, bem como de ocupações e trabalhos particularmente árduos, perigosos e insalubres, conforme estipulado em regulamento.

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, em 15 de dezembro de 2022, o Ministério da Educação e Formação enviou um documento solicitando a inclusão de dois grupos de ocupações na lista de profissões: professores de educação infantil e pessoal de equipamentos/laboratório. No entanto, o documento não incluía a documentação necessária, não havendo, portanto, fundamento para a análise e inclusão na lista.

Quais profissões permitem a aposentadoria antecipada?

Em relação à idade de aposentadoria, o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais declarou que o assunto foi discutido e aprovado por unanimidade na Resolução 28/2018 da 7ª Conferência do Comitê Central do 12º Congresso do Partido.

Para institucionalizar a política de aumento da idade de aposentadoria, conforme estabelecido na Resolução 28, a Assembleia Nacional promulgou por unanimidade o Código do Trabalho de 2019.

Durante o processo de pesquisa e elaboração do Código do Trabalho de 2019, a questão da idade de aposentadoria foi amplamente discutida, debatida e avaliada sob todas as perspectivas relevantes.

Portanto, o Código do Trabalho estipula que o ajuste da idade de aposentadoria ou das condições para recebimento da pensão para os trabalhadores não será implementado imediatamente para 62 anos para os homens e 60 anos para as mulheres, mas será ajustado gradualmente, aumentando apenas 3 meses por ano para os trabalhadores do sexo masculino e 4 meses por ano para as trabalhadoras do sexo feminino.

Além disso, o aumento da idade de aposentadoria levou em consideração fatores como a natureza e o tipo de trabalho, bem como a saúde dos trabalhadores.

Trabalhadores que exercem ocupações particularmente árduas, perigosas ou insalubres; aqueles que trabalham em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis; ou aqueles com saúde debilitada (capacidade de trabalho reduzida).

Essas pessoas podem se aposentar mais jovens do que aquelas que trabalham em condições normais de trabalho (até 5 ou 10 anos mais cedo, dependendo do caso).

No próximo período, com base em propostas de ministérios, setores e localidades, o Ministério continuará a coordenar pesquisas e revisões para emendar e complementar a lista de ocupações, a fim de garantir a implementação efetiva de regimes e políticas para os trabalhadores, incluindo os critérios para a definição da idade mínima para o recebimento de benefícios de aposentadoria.

Fonte: https://tuoitre.vn/de-xuat-bo-sung-giao-vien-mam-non-vao-nghe-nang-nhoc-doc-hai-nguy-hiem-20240428172024077.htm