Regime proposto para quadros que não são reconduzidos ao cargo e se aposentam antes da idade permitida.

O Ministério do Interior propõe que os quadros que não forem reconduzidos ao cargo e se aposentarem antes da idade de aposentadoria não terão o valor da sua pensão reduzido. E, enquanto aguardam a idade de aposentadoria, continuarão a receber o salário integral.

Os funcionários que não tiverem idade suficiente para serem reeleitos e que se aposentarem voluntariamente manterão suas pensões.

O Ministério do Interior acaba de anunciar um projeto de decreto que estipula o regime e as políticas para os quadros que não têm idade suficiente para serem reeleitos ou reconduzidos a cargos e títulos de acordo com seus mandatos em agências do Partido, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas .

O Ministério do Interior propõe que os quadros que não forem reconduzidos aos seus cargos e se aposentarem antes da idade de aposentadoria não terão o valor da sua pensão reduzido (foto ilustrativa).

Assim, o Ministério do Interior propôs que os funcionários que não preencham os requisitos de idade para reeleição ou recondução ao cargo e que tenham contribuído para a segurança social obrigatória durante 15 anos ou mais, caso solicitem voluntariamente a aposentadoria antecipada, terão direito a benefícios de pensão de acordo com as disposições da lei da segurança social.

Ao mesmo tempo, desfrute de benefícios adicionais, tais como: Não há redução na taxa de pensão devido à aposentadoria antecipada; receba um subsídio equivalente a 3 meses de salário médio por cada ano de aposentadoria antecipada em comparação com a idade.

Eles também recebem um subsídio equivalente a 5 meses de salário médio durante os primeiros 15 anos de trabalho, além das contribuições para a previdência social. A partir do 16º ano, para cada ano de trabalho com contribuição para a previdência social, o subsídio passa a ser equivalente a meio mês de salário.

Para os quadros com cargos assalariados, se estiverem classificados no nível salarial 1 do cargo atual durante 48 meses, serão promovidos ao nível 2 do cargo atual para efeitos de aposentadoria.

Para quadros com salários profissionais e técnicos e que recebem subsídios de liderança: Os quadros que ainda não atingiram o nível salarial final em sua função atual e que ainda precisam de 1 a 12 meses para receber o aumento salarial regular previsto em regulamento, receberão um aumento salarial antecipado para se aposentarem.

Os quadros que recebem o salário mínimo ou um adicional de antiguidade superior à escala salarial atual e que possuam diploma universitário ou superior, serão promovidos ao nível imediatamente superior sem necessidade de exame para aposentadoria.

O salário médio utilizado para calcular o subsídio é determinado pela média do salário mensal efetivo dos últimos 5 anos antes da aposentadoria, incluindo: salário do cargo, ou salário de acordo com a categoria ou nível; subsídios do cargo, subsídios de antiguidade que excedam o limite estabelecido, subsídios de antiguidade, diferença salarial de manutenção e subsídios de trabalho partidário (se houver).

O tempo de trabalho utilizado para calcular o subsídio acima mencionado é o tempo total de trabalho com contribuições obrigatórias para a segurança social, mas que ainda não incluiu o recebimento de indemnização por despedimento, ou de prestações únicas da segurança social, ou de subsídios de desmobilização ou de dispensa.

Se o período total para o cálculo do subsídio resultar em um número ímpar de meses, será arredondado para cima, seguindo o princípio: de 1 a 6 meses, o valor do subsídio será equivalente a meio ano. De mais de 6 meses a menos de 12 meses, o valor será arredondado para cima, para 1 ano.

Os funcionários que não forem reconduzidos ao cargo e estiverem aguardando a idade de aposentadoria ainda receberão o salário integral.

Ainda na minuta do Decreto, o Ministério do Interior propôs que os funcionários que não forem reconduzidos aos seus cargos e aguardarem até atingirem a idade de aposentadoria continuem recebendo o salário integral.

Especificamente, os quadros que não preencherem os requisitos de idade para reeleição ou recondução e que tiverem menos de 2 anos (24 meses) de serviço restantes atingirão a idade de aposentadoria prevista. Caso não seja possível realocá-los para um cargo adequado e não desejem se aposentar antecipadamente, poderão permanecer aposentados até atingirem a idade legal para tal.

Durante o período de afastamento do trabalho para aguardar a idade de aposentadoria, os quadros que não preenchem os requisitos de idade para reeleição ou recondução ao cargo permanecem sob a autoridade administrativa da agência de trabalho e estão sujeitos aos seguintes regimes e políticas:

Desfrute do salário integral do cargo ou salário de acordo com a patente, nível, adicional de cargo, adicional de antiguidade que exceda o padrão estabelecido, adicional de antiguidade, diferença salarial reservada, adicional de trabalho partidário (se houver).

Outros benefícios, como auxílio-tempo e benefícios telefônicos (se houver), cessarão a partir do mês imediatamente seguinte ao mês em que for tomada a decisão de cessar o trabalho até atingir a idade de aposentadoria.

Caso um funcionário não preencha os requisitos de idade para reeleição ou recondução ao cargo e tenha permissão para usar regularmente um carro para fins de trabalho durante o expediente, se ele/ela comparecer a reuniões, conferências ou se deslocar ao hospital para tratamento médico, deverá notificar o local de trabalho para que seja providenciado um transporte.

Caso a empresa não possa providenciar transporte, você deverá providenciar seu próprio meio de transporte e será remunerado de acordo com as normas vigentes.

Os funcionários que não preencherem os requisitos de idade para reeleição ou recondução ao cargo e que estiverem em licença até atingirem a idade de aposentadoria se aposentarão e não farão parte do quadro de funcionários da agência, organização ou unidade.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm