Regime proposto para quadros que não sejam reconduzidos e se aposentem antes da idade

O Ministério do Interior propõe que os funcionários que não forem reconduzidos e se aposentarem antes da idade de aposentadoria não tenham sua pensão deduzida. E enquanto aguardam a idade de aposentadoria, eles ainda receberão seu salário integral.

Autoridades que não têm idade suficiente para serem reeleitas e se aposentam voluntariamente manterão suas pensões.

O Ministério do Interior acaba de anunciar um projeto de decreto estipulando o regime e as políticas para quadros que não têm idade suficiente para serem reeleitos ou renomeados para cargos e títulos de acordo com seus mandatos em agências do Partido, do Estado, da Frente Pátria do Vietnã e de organizações sociopolíticas .

O Ministério do Interior propõe que os quadros que não forem reconduzidos e se reformarem antes da idade de reforma não tenham a sua pensão deduzida (foto ilustrativa).

Assim, o Ministério do Interior propôs que os funcionários que não atendem aos requisitos de idade para reeleição ou renomeação e que pagaram seguro social obrigatório por 15 anos ou mais, se solicitarem voluntariamente a aposentadoria antecipada, terão direito a benefícios de pensão de acordo com as disposições da lei de seguro social.

Ao mesmo tempo, desfrute de benefícios adicionais como: Não há desconto na taxa de pensão por aposentadoria antecipada; receba um subsídio de 3 meses de salário médio para cada ano de aposentadoria antecipada em relação à idade.

Eles também recebem subsídio de 5 meses de salário médio durante os primeiros 15 anos de trabalho, com contribuições para a previdência social. A partir do 16º ano, para cada ano de trabalho com contribuições para a previdência social, recebem subsídio de 1/2 mês de salário.

Para quadros com cargos assalariados, se eles foram classificados no nível salarial 1 do cargo atual por 48 meses, eles serão classificados até o nível 2 do cargo atual para aposentadoria.

Para quadros com salários profissionais e técnicos e que recebem subsídios para cargos de liderança: Quadros que ainda não atingiram o nível salarial final em seu posto atual e ainda estão de 1 a 12 meses aquém do aumento salarial regular, de acordo com os regulamentos, receberão um aumento salarial antecipado para se aposentar.

Os quadros que estiverem recebendo o nível salarial final ou que estiverem recebendo subsídio de antiguidade superior à escala salarial atual e que tenham diploma universitário ou superior serão promovidos ao nível imediatamente superior sem fazer um exame para se aposentar.

O salário médio usado para calcular o subsídio é determinado pelo salário mensal real médio dos últimos 5 anos antes da aposentadoria, incluindo: salário de posição ou salário de acordo com a patente ou grau; subsídios de posição, subsídios de antiguidade que excedam o limite, subsídios de antiguidade, diferença de retenção salarial e subsídios de trabalho partidário (se houver).

O tempo de trabalho usado para calcular o subsídio acima é o tempo total de trabalho com contribuições obrigatórias para o seguro social, mas ainda não recebeu indenização por rescisão, ou ainda não recebeu benefícios únicos do seguro social, ou ainda não recebeu benefícios de desmobilização ou dispensa.

Se o tempo total para cálculo do subsídio for ímpar em meses, ele será arredondado para cima de acordo com o princípio: de 1 a 6 meses é considerado meio ano, e o subsídio é igual ao nível de subsídio de meio ano. De mais de 6 meses a menos de 12 meses é arredondado para cima, para 1 ano.

Funcionários que não são reconduzidos e aguardam a idade de aposentadoria ainda recebem salário integral

Ainda no projeto de decreto, o Ministério do Interior propôs que os funcionários que não forem reconduzidos e esperarem até atingirem a idade de aposentadoria ainda recebam o salário integral.

Especificamente, os quadros que não atenderem aos requisitos de idade para reeleição ou recondução e tiverem menos de 2 anos (24 meses) de trabalho restantes atingirão a idade de aposentadoria prescrita. Se não conseguirem encontrar um cargo adequado e não desejarem se aposentar antecipadamente, poderão se aposentar até atingirem a idade necessária.

Durante o período de afastamento do trabalho, aguardando a idade de aposentadoria, os quadros que não atendem aos requisitos de idade para reeleição ou recondução continuam sob a autoridade de gestão da agência de trabalho e estão sujeitos aos seguintes regimes e políticas:

Aproveite o salário integral do cargo ou salário de acordo com a patente, nível, subsídio de cargo, subsídio de antiguidade que exceda o limite, subsídio de antiguidade, diferença de reserva salarial, subsídio de trabalho partidário (se houver).

Outros benefícios, como benefícios de serviço e benefícios telefônicos (se houver), deixarão de ser usufruídos a partir do mês seguinte ao mês da decisão de parar de trabalhar e aguardar a idade de aposentadoria.

Caso um funcionário não atenda aos requisitos de idade para reeleição ou renomeação e esteja autorizado a usar regularmente um carro para fins de trabalho durante o trabalho, se ele/ela participar de reuniões, conferências ou for ao hospital para tratamento médico, ele/ela deve notificar o local de trabalho para providenciar um transporte.

Caso o local de trabalho não possa providenciar um transporte, você deverá providenciar proativamente seu próprio meio de transporte e ser pago de acordo com os regulamentos atuais.

Os quadros que não atendem aos requisitos de idade para reeleição ou renomeação e estão em licença aguardando a idade de aposentadoria não serão contabilizados na folha de pagamento da agência, organização ou unidade.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm