Na tarde de 6 de maio, o Departamento de Assuntos Internos inspecionou o conteúdo do posto de trabalho de reforma administrativa no distrito de Do Luong. Participaram da reunião a Sra. Nguyen Thi Mai Thuong, Diretora Adjunta do Departamento de Assuntos Internos, e líderes do distrito e dos departamentos do distrito de Do Luong.
direção decisiva
A delegação inspecionou o trabalho de reforma administrativa do distrito de Do Luong com quatro focos, incluindo: liderança, direção e operação da reforma administrativa; reforma do procedimento administrativo e implementação do mecanismo de balcão único; construção de governo eletrônico, governo digital; desempenho de funções públicas.
Assim, a fim de fortalecer o papel de liderança do Partido na reforma administrativa e mobilizar a participação de todo o sistema político , o distrito de Do Luong estabeleceu um Comitê Diretor Distrital, chefiado pelo Secretário Distrital do Partido. Os membros do Comitê Diretor incluem membros do Comitê Permanente do Comitê Distrital do Partido, líderes do Comitê Popular Distrital e chefes de departamentos e filiais relevantes.
Ao mesmo tempo, o Comitê Popular do Distrito emitiu muitos documentos orientando a implementação efetiva dos procedimentos administrativos de recebimento e manuseio.
Em particular, o centro de administração pública do distrito é amplo e moderno, e os procedimentos administrativos são recebidos e resolvidos com rapidez. O Comitê Popular do distrito monitora e inspeciona regularmente o recebimento e a resolução de procedimentos administrativos pelos departamentos sob o Comitê Popular do distrito, comunas e cidades, por meio do sistema de informações sobre resolução de procedimentos administrativos da província, incentivando e lembrando prontamente as unidades a acelerar o processo de resolução de registros, minimizando atrasos.
Ao mesmo tempo, o distrito de Do Luong promove a aplicação de tecnologia da informação e transformação digital na direção, gestão e operação dos líderes do Comitê Popular do distrito.
Até agora, todo o distrito forneceu 261 conjuntos de procedimentos administrativos em nível distrital (incluindo 111 serviços públicos on-line de serviço completo e 150 serviços públicos on-line parciais); 156 conjuntos de procedimentos administrativos em nível de comuna (incluindo 36 serviços públicos on-line de serviço completo e 114 serviços públicos on-line parciais).
Foto: TL
De 1º de janeiro a 3 de maio de 2024, o Departamento Único do Distrito de Do Luong recebeu 645 inscrições online, atingindo uma taxa de 100%; o nível municipal recebeu 3.555 inscrições online, atingindo uma taxa de 88,9%. Atualmente, o Comitê Popular do Distrito está implementando a construção de uma cidade inteligente.
Resultados da digitalização dos autos de liquidação de processos administrativos no primeiro trimestre de 2024: Quantidade de autos com componentes digitalizados: 3.350/3.351 autos; componentes totalmente digitalizados: 3.343/3.351, atingindo: 99,76%; quantidade de autos com resultados digitalizados: 3.294/3.294 autos resolvidos, atingindo 100%.
Além disso, o distrito fortalece a disciplina administrativa e aprimora a ética pública de funcionários e servidores públicos. A implementação efetiva do Projeto 06/CP contribui para a reforma administrativa, promovendo o desenvolvimento econômico , cultural e social local.
Com a forte liderança e direção do Comitê Diretor da Reforma Administrativa Distrital, o trabalho de reforma administrativa em todo o distrito apresentou muitas mudanças positivas. O resultado do ranking do índice de reforma administrativa do distrito de Do Luong em 2023 o classificou em 7º lugar na província (subindo uma posição em relação a 2022).
Além dos resultados alcançados, o processo de reforma administrativa no distrito ainda apresenta algumas deficiências e limitações, tais como: o trabalho de reforma administrativa em algumas unidades a nível municipal ainda é ineficaz; a taxa de assinaturas digitais dos líderes municipais ainda é baixa; as formas de propaganda sobre a reforma administrativa são pouco diversificadas e irregulares. A regularização dos procedimentos administrativos em algumas áreas, conteúdos e processos de implementação não atende aos requisitos; a taxa de digitalização dos registros de procedimentos administrativos e a taxa de pagamento direto ainda são baixas...
Melhorar a classificação do índice de reforma administrativa
Falando na conclusão da reunião, o vice-diretor do Departamento de Assuntos Internos, camarada Nguyen Thi Mai Thuong, avaliou: Em 2023 e nos primeiros 4 meses de 2024, com a forte liderança e direção do Comitê Diretor da Reforma Administrativa do Distrito e dos líderes do Comitê Popular do Distrito, especialmente o chefe, o trabalho de reforma administrativa no distrito de Do Luong teve muitas mudanças positivas.
Para continuar a gerar mudanças mais positivas na reforma administrativa local, o Diretor Adjunto do Departamento de Assuntos Internos sugeriu que o distrito de Do Luong analise e avalie os índices de baixa pontuação e os índices de componentes em 2023, a fim de direcionar e se concentrar na superação de deficiências e limitações. O distrito continua a fortalecer a direção e a gestão com soluções sincronizadas, inovadoras, criativas, drásticas, aprofundadas e focadas; desenvolver, promulgar e implementar eficazmente programas e planos de reforma administrativa.
Além disso, o distrito precisa promover o trabalho de propaganda sobre a reforma administrativa. Direcionar, instar e executar resolutamente as tarefas de reforma administrativa para melhorar e aprimorar as classificações dos índices de reforma administrativa (PARINDEX), índice de competitividade distrital (DDCI) e índice de transformação digital distrital (DTI).
Ao mesmo tempo, o distrito precisa orientar os departamentos e escritórios sob o Comitê Popular do distrito, bem como as comunas e cidades, a revisar e avaliar o plano de reforma administrativa para o período de 2021 a 2025 das agências e unidades. Priorizar a implementação de tarefas de reforma de procedimentos administrativos, serviços públicos, servidores públicos, transformação digital, construção e desenvolvimento do governo eletrônico, etc.
Ao mesmo tempo, o distrito precisa continuar a fortalecer a inspeção disciplinar, a disciplina administrativa e o regime de serviço público nas agências e unidades do distrito; implantar o Projeto de Cargos para implementar a nova política salarial,...
Fonte
Comentário (0)