Na tarde de 6 de maio, o Departamento de Assuntos Internos inspecionou o conteúdo dos pontos de trabalho da reforma administrativa no distrito de Do Luong. Estiveram presentes na reunião a Sra. Nguyen Thi Mai Thuong, Vice-Diretora do Departamento de Assuntos Internos, líderes distritais e representantes de departamentos do distrito de Do Luong.
direção decisiva
A delegação inspecionou o trabalho de reforma administrativa do distrito de Do Luong com quatro focos principais: Liderança, direção e operação da reforma administrativa; reforma dos procedimentos administrativos e implementação de mecanismos de balcão único e balcão único interligado; construção de governo eletrônico e governo digital; desempenho de funções públicas.
Assim, a fim de fortalecer o papel de liderança do Partido na reforma administrativa e mobilizar a participação de todo o sistema político , o distrito de Do Luong estabeleceu um Comitê Diretivo Distrital, chefiado pelo Secretário do Partido Distrital. Os membros do Comitê Diretivo incluem camaradas do Comitê Permanente do Partido Distrital, líderes do Comitê Popular Distrital e chefes de departamentos e seções relevantes.
Ao mesmo tempo, o Comitê Popular Distrital emitiu diversos documentos que orientam a implementação eficaz do procedimento administrativo de acolhimento e regularização.
Em particular, o centro de administração pública do distrito foi modernizado e recebeu instalações amplas, e os procedimentos administrativos são recebidos e resolvidos, em geral, de forma célere. O Comitê Popular do distrito monitora e inspeciona regularmente o recebimento e a resolução de procedimentos administrativos pelos departamentos subordinados ao Comitê Popular do distrito, comunas e cidades, utilizando o sistema de informação de resolução de procedimentos administrativos da província; dessa forma, incentiva e lembra prontamente as unidades a agilizarem o processo de resolução dos registros, minimizando atrasos.
Ao mesmo tempo, o distrito de Do Luong promove a aplicação da tecnologia da informação e da transformação digital na direção, gestão e funcionamento dos líderes do Comitê Popular do distrito.
Até o momento, todo o distrito disponibilizou 261 conjuntos de procedimentos administrativos em nível distrital (incluindo 111 serviços públicos online completos e 150 serviços públicos online parciais); 156 conjuntos de procedimentos administrativos em nível comunal (incluindo 36 serviços públicos online completos e 114 serviços públicos online parciais).
Foto: TL
De 1º de janeiro de 2024 a 3 de maio de 2024, o Centro de Atendimento Único do Distrito de Do Luong recebeu 645 inscrições online, atingindo 100% de cobertura; o nível comunal recebeu 3.555 inscrições online, atingindo 88,9%. Atualmente, o Comitê Popular do Distrito está implementando a construção de uma cidade inteligente.
Resultados da digitalização dos registros de liquidação de procedimentos administrativos no primeiro trimestre de 2024: Número de registros com componentes digitalizados: 3.350/3.351 registros; componentes totalmente digitalizados: 3.343/3.351, atingindo 99,76%; número de registros com resultados digitalizados: 3.294/3.294 registros resolvidos, atingindo 100%.
Além disso, o distrito fortalece a disciplina administrativa e aprimora a ética pública de funcionários e servidores públicos. A implementação bem-sucedida do Projeto 06/CP contribui para a reforma administrativa e promove o desenvolvimento econômico , cultural e social local.
Graças à forte liderança e orientação do Comitê Diretivo de Reforma Administrativa do Distrito, o trabalho de reforma administrativa em todo o distrito apresentou muitas mudanças positivas. O índice de reforma administrativa do distrito de Do Luong ficou em 7º lugar na província em 2023 (subindo uma posição em relação a 2022).
Além dos resultados alcançados, o processo de reforma administrativa no distrito ainda apresenta algumas deficiências e limitações, tais como: o trabalho de reforma administrativa em algumas unidades de nível comunal ainda é ineficaz; a taxa de assinaturas digitais de líderes de nível comunal ainda é baixa; as formas de propaganda sobre a reforma administrativa não são diversificadas nem regulares; a resolução de procedimentos administrativos em algumas áreas, tanto em termos de conteúdo quanto de processos de implementação, não atende aos requisitos; a taxa de digitalização dos registros de procedimentos administrativos e a taxa de pagamento direto ainda são baixas;...
Melhorar a classificação do índice de reforma administrativa
Ao concluir a reunião, a Vice-Diretora do Departamento de Assuntos Internos, Camarada Nguyen Thi Mai Thuong, avaliou: Em 2023 e nos primeiros quatro meses de 2024, com a forte liderança e direção do Comitê Diretivo da Reforma Administrativa Distrital e dos líderes do Comitê Popular Distrital, especialmente o chefe, o trabalho de reforma administrativa no distrito de Do Luong apresentou muitas mudanças positivas.
Para continuar a gerar mudanças positivas no trabalho de reforma administrativa local, o Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos sugeriu que o distrito de Do Luong analise e avalie os índices e componentes com baixo desempenho em 2023, a fim de direcionar o foco para a superação das deficiências e limitações. O distrito deve continuar a fortalecer a direção e a administração com soluções sincronizadas, inovadoras, criativas, drásticas, aprofundadas e focadas; desenvolver, divulgar e organizar a boa implementação de programas e planos de reforma administrativa.
Além disso, o distrito precisa promover ações de divulgação sobre a reforma administrativa. É necessário direcionar, incentivar e executar com determinação as tarefas de reforma administrativa para melhorar e aprimorar a classificação nos índices de reforma administrativa (PARINDEX), no índice de competitividade distrital (DDCI) e no índice de transformação digital distrital (DTI).
Ao mesmo tempo, o distrito precisa orientar os departamentos e escritórios subordinados ao Comitê Popular Distrital, bem como as comunas e cidades, a revisar e avaliar o plano de reforma administrativa para o período de 2021 a 2025 das agências e unidades. Deve-se priorizar a implementação das tarefas de reforma dos procedimentos administrativos, serviços públicos, servidores públicos, transformação digital, construção e desenvolvimento do governo eletrônico, etc.
Ao mesmo tempo, o distrito precisa continuar a fortalecer a fiscalização da disciplina, da disciplina administrativa e do regime de serviço público nas agências e unidades do distrito; implementar o Projeto de Cargos para aplicar a nova política salarial,...
Fonte
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