Empresas japonesas convidam estudantes para almoço com o objetivo de… recrutar

Após as entrevistas presenciais e online na feira de empregos, 5 estudantes que acabavam de concluir seus projetos de conclusão de curso foram convidados para um almoço e confraternização por uma empresa japonesa. Na verdade, essa foi a etapa final do processo seletivo da empresa.

Na manhã de hoje (18 de julho), 100 empresas, incluindo muitas japonesas, participaram do Dia de Conexão Empresarial e Apresentação de Empregos, organizado pela Faculdade Técnica Cao Thang, com o objetivo de "caçar" candidatos, totalizando 4.200 vagas de emprego.

A feira de empregos atraiu mais de 3.000 estudantes que acabavam de concluir seus projetos de graduação em áreas como tecnologia de engenharia mecânica; tecnologia de engenharia elétrica e eletrônica; tecnologia de engenharia automotiva; tecnologia da informação; tecnologia de engenharia mecatrônica; tecnologia de engenharia automática; soldagem; tecnologia de reparo e montagem de computadores, etc.

Por que empresas japonesas convidam estudantes para almoçar?

O Sr. Seiji Oishi, CEO da Shimizu Company, viajou do Japão para o Vietnã para participar da feira de empregos e realizou entrevistas presenciais e online com estudantes. A empresa anunciou, no mês passado, a abertura de vagas e recebeu inscrições de alunos dos cursos de mecânica, eletrônica, soldagem, entre outros, da Faculdade Técnica de Cao Thang. Nove estudantes foram aprovados na etapa de seleção e participaram das entrevistas de hoje.

Os alunos preenchem os formulários de inscrição para recrutamento no estande da empresa.

FOTO: MINHA RAINHA

Assim, o Sr. Seiji Oishi fez perguntas, os engenheiros da empresa no Japão discutiram e entrevistaram os candidatos para selecionar os mais adequados. E 5 estudantes foram selecionados.

No entanto, esse não foi o resultado final. O Sr. Seiji Oishi convidou 5 alunos para almoçar para… dar continuidade ao processo seletivo.

Segundo o Dr. Le Dinh Kha, diretor da Faculdade Técnica de Cao Thang, convidar pessoas para almoçar é essencialmente uma forma de as empresas avaliarem sua atitude, estilo, habilidades de comunicação, comportamento, etc.

"Os candidatos selecionados atendem aos requisitos profissionais. Mas isso não basta; os empregadores japoneses também exigem outras qualidades e habilidades para garantir que os candidatos sejam adequados para a empresa. Um almoço de confraternização é uma experiência amigável e oferece aos empregadores a oportunidade de avaliar esses fatores nos candidatos", comentou o Dr. Kha.

Sabe-se que, após esta rodada de avaliação, 2 a 3 estudantes serão selecionados e se tornarão oficialmente membros da empresa Shimizu. A empresa patrocinará o curso de japonês dos candidatos. Após atingirem o nível de proficiência no idioma, os candidatos irão para o Japão trabalhar e receberão o mesmo salário que os engenheiros japoneses.

Também do Japão, o Sr. Fukumori Toyokin, Diretor de Vendas e Marketing da Yumoto Vietnam Company, afirmou que a empresa está recrutando 20 engenheiros e 20 estagiários para vagas de usinagem CNC e projeto CNC. Após a seleção, os candidatos participarão de uma visita de 10 dias à matriz no Japão e, em seguida, retornarão ao Vietnã para trabalhar.

"Damos as boas-vindas a recém-formados, não sendo necessária experiência prévia. Conhecimento de japonês e capacidade de lidar com pressão no trabalho serão considerados uma vantagem. Além do salário inicial de 7,5 milhões de VND para o nível de ensino superior e de mais de 9 milhões de VND por mês para o nível universitário, você receberá auxílio-moradia, transporte e muitos outros benefícios. Após um ano, o salário e os benefícios serão reajustados", informou o Sr. Fukumori.

Segundo o diretor japonês, a empresa contratou recentemente 6 estagiários da Faculdade Técnica de Cao Thang, dos quais 4 foram efetivados. "Além de possuírem excelentes habilidades profissionais, muitos jovens vietnamitas são muito dedicados e comprometidos com o trabalho, por isso nossa empresa tem grande interesse em contratá-los", afirmou o Sr. Fukumori.

Profissional de soldagem com certificado internacional, salário de 50 a 70 milhões de VND/mês após 3 anos.

A Sra. Lu Thi Thao Nguyen, especialista em recrutamento da Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, afirmou que, devido à inauguração de uma nova fábrica, a empresa precisa contratar de 30 a 40 funcionários para as áreas de soldagem, montagem, pintura e operação de máquinas. O salário oferecido pela empresa a recém-formados varia de 12 a 20 milhões de VND por mês, dependendo da área de atuação.

Em particular, segundo a Sra. Nguyen, os graduados em soldagem com certificações internacionais (CSWIP 3.1/3.2) têm salários extremamente atrativos, começando em cerca de 20 milhões de VND/mês e, após 3 anos de experiência, podendo chegar a 50-70 milhões de VND/mês. "Para os candidatos recém-contratados, se tiverem aptidão, a empresa está disposta a custear o curso para obtenção dessa certificação", acrescentou a Sra. Nguyen.

Centenas de estudantes foram recrutados na feira de empregos.

FOTO: MINHA RAINHA

Na feira de empregos, a Duy Tan Plastics Joint Stock Company também está buscando candidatos para 30 vagas técnicas. O Sr. Tran Minh Duc, chefe do Departamento de Recrutamento e Seleção, informou que graduados em engenharia mecânica, mecatrônica e engenharia automotiva podem se candidatar, com um salário inicial de cerca de 9 milhões de VND por mês.

Entretanto, o Sr. Le Tu Tru, Diretor da KT M&E Co., Ltd., afirmou que a empresa está contratando 3 engenheiros de projeto com salário inicial de 8 a 12 milhões de VND/mês, com salário efetivo de 15 milhões de VND/mês, e 30 técnicos com salário inicial de 8 a 10 milhões de VND/mês, sem necessidade de experiência.

"Candidatos formados em áreas como ar condicionado, soldagem e eletricidade podem se inscrever. Além da experiência, precisam ter uma atitude trabalhadora, séria e com muita vontade de aprender", informou o Sr. Tru.

Muitas indústrias oferecem salários iniciais elevados.

O Dr. Le Dinh Kha afirmou que centenas de estudantes foram oficialmente contratados na feira de empregos de hoje. Em particular, setores como soldagem, eletromecânica e automação precisam de muitos profissionais.

"Cerca de 50% dos alunos desses cursos na universidade conseguem emprego após o estágio, antes mesmo da formatura, com um salário inicial de 10 a 12 milhões de VND por mês, e depois de 1 a 3 anos, muitos deles passam a ganhar de 20 a 30 milhões de VND por mês", informou o Dr. Kha.

Segundo o Sr. Kha, a feira de empregos é uma oportunidade para os estudantes entrarem em contato diretamente com os empregadores e encontrarem vagas adequadas às suas áreas de formação. Além disso, as empresas também podem recrutar profissionais qualificados para atender às suas necessidades de produção e negócios.

Fonte: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm