Empresas japonesas convidam estudantes para almoço para… recrutar

Após as entrevistas presenciais e online na feira de empregos, cinco estudantes que haviam acabado de concluir seus projetos de graduação em uma faculdade foram convidados para um almoço e um bate-papo em uma empresa japonesa. Aliás, esta foi a rodada final de seleção da empresa.

Nesta manhã (18 de julho), 100 empresas, incluindo muitas japonesas, participaram do Business Connection and Job Introduction Day, organizado pelo Cao Thang Technical College para "caçar" candidatos, com um total de 4.200 vagas de emprego.

A feira de empregos atraiu mais de 3.000 estudantes que tinham acabado de concluir seus projetos de graduação em áreas como tecnologia de engenharia mecânica; tecnologia de engenharia elétrica e eletrônica; tecnologia de engenharia automotiva, tecnologia da informação; tecnologia de engenharia mecatrônica, tecnologia de engenharia automática, soldagem, tecnologia de reparo e montagem de computadores, etc.

Por que as empresas japonesas convidam estudantes para almoçar?

Viajando do Japão para o Vietnã para participar da feira de empregos, o Sr. Seiji Oishi, CEO da Shimizu Company, realizou entrevistas presenciais e online com estudantes. Sabe-se que, no mês passado, a empresa anunciou o recrutamento e recebeu inscrições de estudantes dos cursos de mecânica, eletrônica, soldagem... da Faculdade Técnica Cao Thang. Nove estudantes foram aprovados na fase de inscrições para participar da entrevista de hoje.

Os alunos preenchem os formulários de recrutamento no estande de negócios

FOTO: MINHA RAINHA

Assim, o Sr. Seiji Oishi fez perguntas, os engenheiros da empresa no Japão discutiram e entrevistaram para selecionar os candidatos adequados. E 5 estudantes foram selecionados.

No entanto, este não foi o resultado final. O Sr. Seiji Oishi convidou cinco alunos para almoçar e... dar continuidade à rodada de recrutamento.

De acordo com o Dr. Le Dinh Kha, diretor do Cao Thang Technical College, convidar pessoas para almoçar é essencialmente uma maneira de as empresas avaliarem sua atitude, estilo, habilidades de comunicação, comportamento, etc.

"Os candidatos selecionados atenderam aos requisitos profissionais. Mas isso não basta; os empregadores japoneses também exigem outras qualidades e habilidades para garantir que os candidatos sejam adequados à empresa. Um almoço de intercâmbio é amigável e dá aos empregadores a oportunidade de avaliar esses fatores nos candidatos", comentou o Dr. Kha.

Sabe-se que, após esta rodada de avaliação, 2 a 3 alunos serão selecionados e se tornarão oficialmente membros da Shimizu Company. A empresa patrocinará o ensino de japonês dos candidatos. Após atingirem o nível de proficiência no idioma, os candidatos irão trabalhar no Japão e receberão o mesmo salário de engenheiros japoneses.

Também do Japão, o Sr. Fukumori Toyokin, Diretor de Vendas e Marketing da Yumoto Vietnam Company, disse que a empresa está recrutando 20 engenheiros e 20 estagiários para cargos de usinagem CNC e projeto CNC. Após o recrutamento, os candidatos farão uma visita de 10 dias à matriz no Japão e, em seguida, retornarão ao Vietnã para trabalhar.

"Aceitamos recém-formados, sem necessidade de experiência. Saber japonês e ser capaz de suportar a pressão do trabalho serão uma vantagem. Além do salário inicial para nível universitário de 7,5 milhões e para nível universitário de mais de 9 milhões de VND/mês, você receberá auxílio para acomodação, transporte e muitos outros benefícios. Após um ano, o salário e os subsídios aumentarão", informou o Sr. Fukumori.

De acordo com o diretor japonês, a empresa aceitou recentemente seis estagiários da Faculdade Técnica Cao Thang, dos quais quatro se tornaram funcionários oficiais. "Além de boas habilidades profissionais, muitos jovens vietnamitas trabalham duro e com seriedade, por isso nossa empresa está muito ansiosa para recrutá-los", disse o Sr. Fukumori.

Profissão de soldagem com certificado internacional, salário de 50-70 milhões de VND/mês após 3 anos

A Sra. Lu Thi Thao Nguyen, especialista em recrutamento da Dai Dung Construction and Trading Mechanical Joint Stock Company, disse que, como a empresa está operando uma nova fábrica, precisa recrutar de 30 a 40 funcionários para cargos de soldagem, montagem, pintura e operação de máquinas. O salário pago pela empresa aos recém-formados varia de 12 a 20 milhões de VND/mês, dependendo da profissão.

Em particular, de acordo com a Sra. Nguyen, graduados em soldagem com certificados internacionais (CSWIP 3.1/3.2) têm salários extremamente atraentes, começando em cerca de 20 milhões de VND/mês e, após 3 anos de experiência, podem chegar a 50-70 milhões de VND/mês. "Para candidatos recém-contratados, se tiverem capacidade, a empresa está disposta a financiar as mensalidades deste certificado", acrescentou a Sra. Nguyen.

Centenas de estudantes foram recrutados na feira de empregos.

FOTO: MINHA RAINHA

Na feira de empregos, a Duy Tan Plastics Joint Stock Company também está buscando candidatos para 30 cargos técnicos. O Sr. Tran Minh Duc, Chefe do Departamento de Aquisição de Talentos, disse que podem se candidatar graduados em engenharia mecânica, mecatrônica e engenharia automotiva, com um salário inicial de cerca de 9 milhões de VND/mês.

Enquanto isso, o Sr. Le Tu Tru, diretor da KT M&E Co., Ltd., disse que a empresa está recrutando 3 engenheiros de projeto com um salário probatório de 8 a 12 milhões de VND/mês, salário oficial de 15 milhões de VND/mês e 30 técnicos com um salário probatório de 8 a 10 milhões de VND/mês, sem necessidade de experiência.

"Formados em faculdades com especialização em ar condicionado, soldagem e eletricidade podem se candidatar. Além de experiência, eles precisam ter uma atitude trabalhadora, séria e com vontade de aprender", informou o Sr. Tru.

Muitas indústrias têm altos salários iniciais

O Dr. Le Dinh Kha disse que centenas de estudantes foram oficialmente recrutados na feira de empregos de hoje. Em particular, setores como soldagem, eletromecânica, automação... as empresas precisam de muitos recursos humanos.

"Cerca de 50% dos alunos desses cursos na escola têm empregos após o estágio, antes da formatura, com um salário inicial de 10 a 12 milhões de VND/mês, e depois de 1 a 3 anos, muitos deles têm uma renda de 20 a 30 milhões de VND/mês", informou o Dr. Kha.

Segundo o Sr. Kha, a feira de empregos é uma oportunidade para os estudantes contatarem diretamente os empregadores e encontrarem oportunidades de emprego adequadas às suas áreas de estudo. Além disso, as empresas também podem recrutar recursos humanos qualificados para atender às necessidades de produção e negócios.

Fonte: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-moi-sinh-vien-di-an-trua-de-tuyen-dung-18525071813432895.htm