Qual o salário mensal que as empresas estão dispostas a pagar a graduados talentosos?

Na conferência Reimagine Gifted and Talented Education (RE*GATE), realizada em 26 de julho na Universidade VinUni (Hanói), especialistas e cientistas nacionais e internacionais compartilharam suas pesquisas com educadores de diversas universidades e escolas de ensino médio do país.

A conferência durou o dia todo, com diversas sessões de trabalho centradas nos temas de educação e formação de talentos.

A Dra. Le Mai Lan, representante da equipe de pesquisa da Universidade VinUni, compartilhou os resultados iniciais da pesquisa sobre o futuro de graduados talentosos no mercado de trabalho.

Começando pela pergunta: "Os graduados talentosos conseguem emprego?"

A Dra. Le Mai Lan, Presidente do Conselho Universitário da VinUni, representando a equipe de pesquisa da universidade (composta por 5 cientistas e 10 estudantes), compartilhou os resultados iniciais da pesquisa do grupo sobre o futuro de graduados talentosos no mercado de trabalho.

A equipe entrevistou 344 estudantes de diversas universidades, 35 grandes empresas líderes no Vietnã, realizou 50 entrevistas em profundidade com alunos do 3º ano da Universidade VinUni e recrutadores corporativos. De acordo com a Dra. Le Mai Lan, esta é uma atividade significativa que a escola está implementando antes da primeira turma de formandos, que se matriculará no final do próximo ano letivo.

A equipe de pesquisa consultou os métodos de pesquisa de muitas universidades de prestígio em todo o mundo para construir um método adequado à realidade do mercado de trabalho vietnamita: um conjunto de 40 habilidades distribuídas em 4 grupos de competências essenciais para um talento.

O primeiro grupo é a habilidade de trabalhar com o cérebro (capacidade de aprendizado), o segundo é a habilidade de trabalhar com máquinas (a capacidade de aplicar tecnologia), o terceiro é a habilidade de trabalhar com os outros (com colegas) e o quarto é a habilidade de trabalhar consigo mesmo. "A quarta habilidade é a mais exigente, porque compreender a si mesmo, otimizar-se, mudar a si mesmo... é a mais difícil", comentou o Dr. Lan.

"Nossa jornada de pesquisa sobre este tema começou com perguntas como: Pessoas talentosas no Vietnã conseguem emprego depois de se formarem? Se sim, esses empregos são bons? Como são remunerados? Como serão suas carreiras?..."

É bastante estranho que haja tão pouca pesquisa publicada sobre esses assuntos, embora tenhamos muitas escolas de ensino médio especializadas e muitas universidades que oferecem cursos de graduação para pessoas talentosas. A VinUni é apenas uma universidade que vem depois e contribui para a formação desses talentos no Vietnã”, disse a Dra. Le Mai Lan.

Os futuros talentos costumam esperar que seus salários dobrem em uma vez e meia.

Os resultados da pesquisa revelam muitos aspectos interessantes, como as expectativas salariais de graduados talentosos e o nível de disposição das empresas em pagar esses salários.

"Recentemente, a Universidade VinUni recebeu muitas delegações da Coreia, Singapura, etc., com o objetivo de atrair talentos para trabalhar em outros países com salários muito altos. E quanto ao nosso país, quanto os empregadores estão dispostos a pagar por mês por esses talentos? Atualmente, não divulgamos os valores específicos que nossa equipe de pesquisa recebe, mas a variação é muito ampla, de 5 milhões de VND/mês a 30 milhões de VND/mês. Em alguns casos, pode chegar a 50 milhões de VND/mês", compartilhou a Dra. Mai Lan.

A Dra. Mai Lan acrescentou outro detalhe importante: graduados talentosos geralmente esperam que seu salário inicial seja de uma vez e meia a duas vezes maior do que o empregador está disposto a pagar. A diferença entre as duas partes gira em torno de 6 a 15 milhões de VND por mês.

Isso não significa que as empresas se recusem a pagar salários altos (de 30 a 50 milhões de VND por mês). Elas ainda estão dispostas a pagar se os graduados talentosos demonstrarem seu valor. O nível de renda é proporcional à qualidade do talento. A partir daí, a equipe de pesquisa também levantou a seguinte questão (para encontrar a resposta) em seu relatório: quem os ajudará a demonstrar todas as suas habilidades ao se candidatarem a um emprego?

Link da fonte: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-san-sang-chi-tra-bao-nhieu-tien-luong-moi-thang-cho-cu-nhan-tai-nang-185230726211648206.htm