Que apoio está disponível para pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres e que empregam muitas trabalhadoras?

No seminário "Apoiando aconselhamento jurídico para pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres", a advogada Nguyen Thi Thu Thuy (Escritório de Advocacia Chau Phong, Ordem dos Advogados de Hanói ) compartilhou uma série de políticas e regulamentações especiais para apoiar grupos de pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres e empresas que empregam muitas trabalhadoras.

Atualmente, a equipe de mulheres proprietárias de pequenas e médias empresas desempenha um papel importante no desenvolvimento econômico , criando empregos para dezenas de milhares de trabalhadores em nosso país. Para liberar o potencial, os pontos fortes e apoiar o desenvolvimento de empresas de propriedade de mulheres, a Lei de Apoio às Pequenas e Médias Empresas, promulgada pela Assembleia Nacional em junho de 2017, estabelece claramente o princípio de apoio da lei: "Nos casos em que muitas pequenas e médias empresas atendam às condições de apoio prescritas por esta Lei, será dada prioridade às pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres e às pequenas e médias empresas que empreguem mais trabalhadoras".

A advogada Nguyen Thi Thu Thuy disse que, para que as empreendedoras saibam se estão no grupo de apoio prioritário ou não, antes de tudo, é necessário determinar o que constitui uma pequena e média empresa de propriedade de mulheres ou uma que emprega muitas trabalhadoras .

De acordo com a Cláusula 1, Artigo 3 da Lei de Apoio às Pequenas e Médias Empresas de 2017, as pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres são identificadas por meio dos 2 critérios a seguir: Ser uma pequena e média empresa; A proporção de propriedade de capital social na empresa por uma ou mais mulheres é de 51% ou mais, das quais pelo menos uma pessoa é o gerente dessa empresa.

De acordo com a Cláusula 8, Artigo 3 do Decreto 80/2021/ND-CP, as pequenas e médias empresas que empregam muitas trabalhadoras são identificadas através dos 2 critérios seguintes: Ser uma pequena e média empresa; Proporção de trabalhadoras: caso a empresa empregue menos de 100 trabalhadoras: o número de trabalhadoras representa 50% ou mais do número total de trabalhadores; ou caso a empresa empregue 100 trabalhadoras ou mais: o número de trabalhadoras representa 30% ou mais do número total de trabalhadores.

Pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres ou que empregam muitas trabalhadoras desfrutam de muitas políticas de apoio.

Políticas de apoio às pequenas e médias empresas detidas por mulheres ou que empreguem muitas trabalhadoras

O advogado Nguyen Thi Thu Thuy disse que, além das políticas de apoio para pequenas e médias empresas (PMEs) normais, com base nos artigos 4, 13 e 14 do Decreto 80/2021/ND-CP, as PMEs de propriedade de mulheres ou que empregam muitas trabalhadoras também têm direito às seguintes políticas de apoio:

Princípios de apoio prioritário

Quando a agência ou organização que apoia as PMEs decide sobre o número de empresas elegíveis para receber apoio, os seguintes princípios devem ser garantidos: as PMEs que enviarem suas inscrições primeiro receberão apoio primeiro; as PMEs de propriedade de mulheres, as PMEs que empregam muitas trabalhadoras e as PMEs que são empresas sociais receberão apoio primeiro.

Assim, quando as empresas apresentarem pedidos de apoio ao mesmo tempo, as PMEs detidas por mulheres e as PMEs que empregam muitas trabalhadoras terão prioridade de apoio.

Suporte específico

A Lei de Apoio às Pequenas e Médias Empresas, emitida pela Assembleia Nacional em junho de 2017, estabelece claramente o princípio de apoio da Lei como "Nos casos em que muitas pequenas e médias empresas atendam às condições de apoio prescritas por esta Lei, será dada prioridade às pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres e às pequenas e médias empresas que empreguem mais trabalhadoras";

Para concretizar este princípio, o Decreto 80/2021/ND-CP, que detalha e orienta a implementação de vários artigos da Lei de Apoio às Pequenas e Médias Empresas, dispõe de uma série de políticas de apoio preferencial, tais como:

- Cláusula 2, Artigo 13 do Decreto, referente ao conteúdo do suporte de consultoria " Apoiar 100% do valor do contrato de consultoria , mas não excedendo 50 milhões de VND/ano/empresa para microempresas ou não excedendo 70 milhões de VND/ano/empresa para microempresas de propriedade de mulheres, microempresas que empregam muitas trabalhadoras;

- Apoiar até 50% do valor do contrato de consultoria , mas não mais que 100 milhões de VND/ano/empresa para pequenas empresas ou não mais que 150 milhões de VND/ano/empresa para pequenas empresas de propriedade de mulheres, pequenas empresas que empregam muitas trabalhadoras;

- Apoiar até 30% do valor do contrato de consultoria, mas não mais que 150 milhões de VND/ano/empresa para empresas de médio porte ou não mais que 200 milhões de VND/ano/empresa para empresas de médio porte de propriedade de mulheres, empresas de médio porte que empregam muitas trabalhadoras".

- O conteúdo do apoio ao desenvolvimento de recursos humanos para pequenas e médias empresas no Artigo 14 do Decreto estipula: " Isenção de taxas de matrícula para estudantes de pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres, pequenas e médias empresas que empregam muitas trabalhadoras; Apoiar 100% do custo total de um curso de treinamento em pequenas e médias empresas de propriedade de mulheres, pequenas e médias empresas que empregam muitas trabalhadoras".

- Além disso, o Artigo 11 deste Decreto também fornece suporte tecnológico para pequenas e médias empresas, independentemente do gênero. " Apoiar até 50% do valor dos contratos de consultoria de soluções de transformação digital para empresas em processos de negócios, processos de gestão, processos de produção, processos de tecnologia e conversão de modelos de negócios, mas não excedendo VND 50 milhões/contrato/ano para pequenas empresas e não excedendo VND 100 milhões/contrato/ano para médias empresas;

PMEs de propriedade de mulheres e PMEs que empregam um grande número de mulheres recebem apoio com treinamento direto em criação de negócios e gestão empresarial.

- Apoiar até 50% do custo para empresas alugarem ou comprarem soluções de transformação digital para automatizar e melhorar a eficiência dos processos de negócios, processos de gestão, processos de produção, processos tecnológicos em empresas e converter modelos de negócios, mas não mais do que 20 milhões de VND/ano para microempresas; Não mais do que 50 milhões de VND/ano para pequenas empresas e não mais do que 100 milhões de VND/ano para médias empresas;

- Suporte de até 50% do valor do contrato de consultoria para estabelecimento de direitos de propriedade intelectual ; consultoria em gestão e desenvolvimento de produtos e serviços protegidos por direitos de propriedade intelectual de empresas, mas não excedendo 100 milhões de VND/contrato/ano/empresa;

- Apoiar até 50% do valor de contratos de consultoria de transferência de tecnologia adequados para empresas, mas não excedendo 100 milhões de VND/contrato/ano/empresa.

Além disso, as empresas também recebem apoio com treinamento direto em criação de empresas e administração de empresas . Especificamente, além de receberem apoio com 100% do custo total de um curso de treinamento em criação de empresas, PMEs de propriedade de mulheres e PMEs que empregam muitas mulheres também recebem apoio com mensalidades gratuitas para estudantes que participam de cursos de administração de empresas.

Com o conteúdo de apoio direto à formação em PMEs na área de produção e processamento , PMEs de propriedade de mulheres, PMEs que empregam muitas trabalhadoras são apoiadas com 100% do custo total de um curso de formação na empresa, mas não mais do que 01 curso/ano/empresa.

Essas são políticas e regulamentações de apoio práticas e significativas que as PMEs de propriedade de mulheres e as PMEs que empregam muitas trabalhadoras devem aproveitar para operar e desenvolver seus negócios de forma eficaz.

Critérios para identificação de pequenas e médias empresas

Atualmente, os critérios para determinação de pequenas e médias empresas são orientados pelo Decreto 80/2021/ND-CP da seguinte forma:

(1) Microempresas nas áreas de agricultura, silvicultura, pesca, indústria e construção que utilizem uma média de no máximo 10 funcionários participando do seguro social por ano e receita total do ano não superior a VND 3 bilhões ou capital total do ano não superior a VND 3 bilhões.

Microempresas no setor de comércio e serviços empregam, em média, no máximo 10 pessoas que participam do seguro social por ano e têm uma receita anual total de no máximo VND 10 bilhões ou um capital anual total de no máximo VND 3 bilhões.

(2) Pequenas empresas nas áreas de agricultura, silvicultura, pesca, indústria e construção que empreguem em média não mais de 100 funcionários participantes do seguro social por ano e com uma receita anual total não superior a VND 50 bilhões ou um capital anual total não superior a VND 20 bilhões, mas que não sejam microempresas conforme prescrito na seção (1).

As pequenas empresas do setor de comércio e serviços empregam, em média, no máximo 50 pessoas que participam do seguro social por ano e têm uma receita anual total de no máximo VND 100 bilhões ou um capital anual total de no máximo VND 50 bilhões, mas não são microempresas, conforme prescrito na seção (1).

(3) Empresas de médio porte nas áreas de agricultura, silvicultura, pesca, indústria e construção, empregando em média não mais de 200 funcionários que participam do seguro social por ano e com uma receita anual total não superior a VND 200 bilhões ou um capital anual total não superior a VND 100 bilhões, mas não sendo microempresas ou pequenas empresas, conforme prescrito nos itens (1) e (2).

Empresas de médio porte no setor de comércio e serviços que empregam no máximo 100 funcionários participantes do seguro social por ano e com receita anual total não superior a VND 300 bilhões ou capital anual total não superior a VND 100 bilhões, mas que não são microempresas ou pequenas empresas, conforme prescrito nos itens (1) e (2).

Fonte: https://phunuvietnam.vn/doanh-nghiep-vua-va-nho-do-phu-nu-lam-chu-su-dung-nhieu-lao-dong-nu-duoc-ho-tro-gi-20241023103335292.htm