Estima-se que 130.000 bilhões de VND sejam necessários para resolver políticas após a reestruturação do aparato.

O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, relata o progresso da reestruturação e simplificação do aparato do Governo .

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que apresentou ao Governo um projeto de Decreto sobre políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores na implementação do arranjo organizacional do sistema político .

Ela estabelece claramente políticas para pessoas que se aposentam antes da idade; políticas para funcionários cujo tempo de trabalho é estendido; políticas de demissão para funcionários e servidores públicos; políticas de demissão para funcionários e trabalhadores públicos (exceto funcionários e trabalhadores que trabalham em outras unidades de serviço público).

Junto com isso está a política para incentivar quadros, servidores públicos e empregados públicos a aumentar suas viagens de negócios para as bases; a política para promover pessoas com qualidades e habilidades excepcionais; a política para treinar e melhorar as qualificações de quadros, servidores públicos e empregados públicos após a reorganização.

O projeto de decreto estipula como determinar o tempo e o salário para calcular os benefícios de políticas e regimes. Especificamente, o período de aposentadoria antecipada é usado para calcular o número de meses para receber um benefício previdenciário único a partir da data de aposentadoria indicada na decisão de aposentadoria até a idade de aposentadoria prescrita, mas não excedendo 60 meses.

O período para cálculo da verba rescisória é o período de trabalho com pagamento obrigatório do seguro social, dividido em dois casos.

Caso o tempo de trabalho com pagamento obrigatório de seguro social seja de 5 anos ou mais, o prazo máximo para cálculo do subsídio de rescisão é de 5 anos (60 meses).

Caso o tempo de trabalho com seguro social obrigatório seja inferior a 5 anos, o tempo para calcular o subsídio de rescisão é igual ao tempo de pagamento do seguro social.

O tempo para calcular o subsídio com base no número de anos de trabalho com contribuições para o seguro social é o tempo total de trabalho com contribuições obrigatórias para o seguro social (de acordo com o livro de seguro social de cada pessoa), mas ainda não recebeu indenização por rescisão, seguro-desemprego ou benefícios únicos do seguro social, ou ainda não recebeu benefícios de desmobilização ou dispensa.

Caso o tempo total para cálculo do abono tenha meses ímpares, ele será arredondado para cima de acordo com o princípio de que de 1 mês a 6 meses é contado como 0,5 ano; de mais de 6 meses a menos de 12 meses é contado como 1 ano.

O cálculo do subsídio com base no número de anos de aposentadoria antecipada, se houver meses ímpares, será arredondado para cima de acordo com o mesmo princípio. O período utilizado como base para o cálculo da idade para usufruir da política e do regime de aposentadoria é o 1º dia do mês subsequente ao mês de nascimento; caso a data e o mês de nascimento não estejam especificados nos registros, será considerado o 1º dia de janeiro do ano de nascimento.

O salário mensal atual é o salário do mês imediatamente anterior ao afastamento, incluindo: Salário de acordo com a categoria, posição, título, categoria profissional ou salário conforme acordo estabelecido no contrato de trabalho e abonos salariais de acordo com as normas legais.

Departamento único no Comitê Popular do Bairro Pham Dinh Ho ( Hanói )

De acordo com o projeto de decreto, um sujeito elegível para muitas políticas e regimes estipulados em diferentes documentos somente terá direito à política e regime mais elevados.

O Ministério do Interior afirmou que estima-se que 130 bilhões de VND sejam necessários para implementar as políticas e regimes acima, provenientes do orçamento do Estado e da receita de unidades de serviço público. Desse total, 111 bilhões de VND serão gastos em políticas e regimes para funcionários públicos; 4 bilhões de VND serão gastos em políticas e regimes para funcionários públicos; 9 bilhões de VND serão gastos em políticas e regimes para funcionários municipais e servidores públicos; 4 bilhões de VND serão gastos em prêmios de seguro social e 2 bilhões de VND serão gastos em treinamento e desenvolvimento.

“A implementação da racionalização de pessoal reduzirá as despesas regulares e reduzirá os fundos do orçamento estadual para seguro social, seguro saúde e taxas sindicais para funcionários aposentados, servidores públicos e funcionários públicos (22%); e 10% do fundo de bônus”, disse o Ministério do Interior.

Ainda de acordo com o Ministério do Interior, o orçamento do estado alocou fundos para implementar a política de simplificação da folha de pagamento de acordo com o Decreto nº 29/2023/ND-CP (atualmente sendo organizada nas estimativas regulares de despesas de agências, organizações e unidades) e despesas em regimes e políticas relacionadas a quadros, líderes de gestão, etc. Em 5 anos, espera-se que o orçamento do estado economize cerca de 113.000 bilhões de VND.

As políticas propostas são aplicadas a quadros, funcionários públicos, líderes, gerentes e funcionários públicos profissionais e técnicos; quadros e funcionários públicos de nível municipal; e pessoas que trabalham sob contratos de trabalho de acordo com as disposições da lei trabalhista antes de 15 de janeiro de 2019.

Os empregados que trabalham sob contrato de trabalho estão sujeitos às mesmas políticas que os servidores públicos. Essas políticas e regimes não se aplicam àqueles que tenham comunicado sua aposentadoria, conforme prescrito, antes da data efetiva da decisão da autoridade competente sobre o arranjo organizacional.

Quadros que não atendem aos requisitos de idade para reeleição ou renomeação para cargos e títulos de acordo com seus mandatos no Partido, Estado e organizações sociopolíticas e quadros que renunciam voluntariamente de acordo com outros decretos governamentais também não estão sujeitos a essas políticas e regimes.

Projeto de decreto estipulando que o financiamento para políticas e regimes para quadros, funcionários públicos, quadros de nível municipal, funcionários públicos e empregados (exceto empregados em unidades de serviço público) seja fornecido pelo orçamento do estado.

Para servidores públicos e empregados em unidades de serviço público que auto-asseguram despesas regulares e de investimento; unidades de serviço público que auto-asseguram despesas regulares, o financiamento para resolução de políticas e regimes é retirado da receita da unidade proveniente de atividades de serviço público e outras fontes legais.

Para unidades de serviço público cujas despesas regulares são parcialmente garantidas pelo Estado, o financiamento para resolução de políticas e regimes vem da receita da unidade proveniente de atividades de serviço, do orçamento do Estado e de outras fontes legais.

O orçamento do estado alocará fundos para resolver políticas e regimes com base no número de funcionários que recebem salários do orçamento do estado atribuídos pelas autoridades competentes.

Para as unidades de serviço público cujas despesas regulares são garantidas pelo Estado, o orçamento para a resolução de políticas e regimes é fornecido pelo orçamento estadual. O orçamento estadual transfere um montante único de fundos equivalente ao valor das contribuições para a previdência social para o fundo de pensão e seguro de morte durante o período em que quadros, servidores públicos e funcionários públicos se aposentam antecipadamente, de 5 anos completos para a idade de aposentadoria prescrita, sem qualquer desconto na alíquota da pensão.

TB (de acordo com VNA)

Fonte: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html