GELEX implementa projeto de Cultura Corporativa

(Chinhphu.vn) - Com a visão de se tornar o principal grupo de investimentos no Vietnã, um símbolo de crescimento, eficiência e sustentabilidade, a GELEX lançou oficialmente o projeto Cultura Corporativa em junho de 2025. Este é um passo estratégico para criar uma organização que pode se adaptar rapidamente, operar com alta eficiência e nutrir a aspiração de atingir estatura global.

A GELEX se transforma em uma organização adaptável e de alto desempenho

O Projeto Cultura Corporativa foi lançado por ocasião do 35º aniversário da GELEX, após a empresa ter passado por um processo abrangente de desenvolvimento e transformação, criando uma base sólida em termos de gestão, investimento, recursos humanos, marca... Esta é uma jornada para regenerar a força interna a partir das raízes: Pensamento - comportamento - sistema.

Por meio do projeto, a GELEX demonstra sua determinação em criar proativamente uma organização adaptável, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho flexível e de alto desempenho, onde líderes em todos os níveis desempenham um papel de liderança na mudança, os funcionários agem com base em valores compartilhados e a organização opera como um organismo vivo: conectado, capacitado e em constante adaptação de acordo com a direção estratégica.

O projeto foi implementado em 8 meses com 4 etapas principais: despertar o sistema de cocriação de visão e valores comportamentais; ativação da cultura; implementação de campanhas culturais síncronas do nível de liderança para cada unidade membro; incorporação da cultura no sistema.

Na GELEX, a cultura corporativa não se limita a slogans ou imagens de identidade, mas é a competência essencial para se diferenciar e acelerar a longo prazo. A mentalidade de "cultura é estratégia" está sendo transformada em ações concretas, contribuindo para transformar a GELEX em uma organização que se adapta rapidamente às flutuações, opera com alto desempenho graças à forte coesão interna e busca o desenvolvimento sustentável com base humana.

O Sr. Nguyen Trong Hien, Presidente do Conselho de Administração da GELEX, partilhou numa conferência interna

O Sr. Nguyen Van Tuan, Diretor Geral do Grupo GELEX, afirmou: "A GELEX conta atualmente com uma base financeira sólida e um forte ecossistema de marca. Para ir além, a GELEX precisa de uma estratégia clara e de uma cultura corporativa sólida. O objetivo de longo prazo da GELEX é aumentar o valor de capitalização e se desenvolver de forma sustentável. O Conselho de Administração do Grupo está comprometido em dedicar todos os recursos à implementação do projeto de cultura corporativa, transformando a cultura corporativa em vantagem competitiva da GELEX."

O Projeto de Cultura Corporativa é um compromisso do Conselho de Administração da GELEX: Consistente com a inovação, investindo nas pessoas e construindo o futuro com uma base sólida a partir de dentro. É assim que a GELEX cria valor e melhora a eficiência empresarial, contribuindo para o desenvolvimento próspero do país e para o mundo .

Fonte: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm