A GELEX implementa o projeto de Cultura Corporativa.

(Chinhphu.vn) - Com a visão de se tornar o principal grupo de investimentos do Vietnã, um símbolo de crescimento, eficiência e sustentabilidade, a GELEX lançou oficialmente o projeto Cultura Corporativa em junho de 2025. Este é um passo estratégico para criar uma organização capaz de se adaptar rapidamente, operar com alta eficiência e nutrir a aspiração de alcançar projeção global.

A GELEX constrói uma organização adaptável e de alto desempenho.

O Projeto de Cultura Corporativa foi lançado por ocasião do 35º aniversário da GELEX, após a empresa ter passado por um processo abrangente de desenvolvimento e transformação, criando uma base sólida em termos de gestão, investimento, recursos humanos, marca... Esta é uma jornada para regenerar a força interna desde a raiz: Pensamento - comportamento - sistema.

Por meio deste projeto, a GELEX demonstra sua determinação em criar proativamente uma organização adaptativa, visando um ambiente de trabalho flexível e de alto desempenho, onde líderes em todos os níveis desempenham um papel fundamental na mudança, os colaboradores atuam com base em valores compartilhados e a organização opera como um organismo vivo: conectado, capacitado e em constante adaptação de acordo com a direção estratégica.

O projeto foi implementado em 8 meses, dividido em 4 etapas principais: Despertar o sistema de cocriação de visão e valores comportamentais; ativar a cultura; implementar campanhas culturais sincronizadas, desde a liderança até cada unidade membro; e incorporar a cultura ao sistema.

Na GELEX, a cultura corporativa não se limita a slogans ou imagens de identidade, mas é a competência essencial para diferenciar e acelerar o crescimento a longo prazo. A mentalidade de que "cultura é estratégia" está sendo transformada em ações concretas, contribuindo para construir a GELEX como uma organização que se adapta rapidamente às flutuações do mercado, opera com alto desempenho graças a uma forte coesão interna e busca o desenvolvimento sustentável com foco nas pessoas.

O Sr. Nguyen Trong Hien, Presidente do Conselho de Administração da GELEX, compartilhou informações em uma conferência interna.

O Sr. Nguyen Van Tuan, Diretor Geral do Grupo GELEX, afirmou: "A GELEX possui atualmente uma base financeira sólida e um ecossistema de marcas forte. Para ir além, a GELEX precisa de uma estratégia clara e de uma base sólida de cultura corporativa. O objetivo de longo prazo da GELEX é aumentar o valor de capital e se desenvolver de forma sustentável. O Conselho de Administração do Grupo está empenhado em dedicar todos os recursos à implementação do projeto de cultura corporativa, transformando-a em uma vantagem competitiva para a GELEX."

O Projeto de Cultura Corporativa é um compromisso do Conselho de Administração da GELEX: em consonância com a inovação, investir nas pessoas e construir o futuro com uma base sólida a partir de dentro. Essa é a forma pela qual a GELEX cria valor e aprimora a eficiência dos negócios, contribuindo para o desenvolvimento próspero do país e para o mundo .

Fonte: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm