O programa demonstra o forte compromisso do Governo Australiano em trabalhar com o Vietname para construir uma sociedade justa, inclusiva e sustentável – em consonância com a Estratégia Internacional para a Igualdade de Género do Departamento de Negócios Estrangeiros e Comércio (DFAT) e com a Estratégia para a Igualdade de Género do Vietname 2022-2027.
Visando um ambiente onde todos tenham a oportunidade de viver, trabalhar e se desenvolver com respeito e dignidade, o programa não apenas promove habilidades de liderança, mas também cria um espaço para conexão, compartilhamento de experiências e disseminação de inspiração para liderar mudanças.
Nos 10 anos de implementação do Plano Nacional para a Igualdade de Gênero, o Vietnã alcançou muitos progressos notáveis: a taxa de participação feminina na Assembleia Nacional e nos Conselhos Populares em todos os níveis se manteve em um patamar elevado na região; a disparidade de gênero na educação e na saúde foi reduzida; e as oportunidades de acesso a empregos e participação em cargos de liderança foram ampliadas.
Somente nos últimos dois anos, o Vietnã subiu 11 posições, alcançando o 72º lugar entre 146 países no Índice Global de Desigualdade de Gênero, graças à promoção de políticas, leis e iniciativas como “Alfabetização Digital para Todos”, “Alfabetização em IA para Todos” e à construção de um ambiente digital seguro e inclusivo. O Vietnã mantém o compromisso de colocar a igualdade de gênero no centro de todas as estruturas tecnológicas e legais, fortalecendo a cooperação internacional e empoderando as mulheres em todas as áreas, especialmente no período de transformação digital.
A 7ª edição do programa Women in Leadership Journey 2025 é organizada pelo Centro Vietname-Austrália (VAC) em colaboração com a Universidade Curtin e o Centro de Pesquisa sobre Gênero e Direitos das Mulheres (GWR) da Academia Nacional de Política Ho Chi Minh.
Com duração de nove meses, o programa é ministrado por mais de 175 palestrantes, funcionários e mentores de 59 organizações governamentais australianas e vietnamitas, agências governamentais, empresas, organizações sem fins lucrativos e centros e instalações da Universidade Curtin. Este programa acadêmico intensivo ajuda os alunos a aprimorarem suas capacidades, moldarem sua trajetória de desenvolvimento pessoal e profissional e promoverem a igualdade de gênero, a diversidade e a inclusão nos níveis organizacional, nacional e global.
No âmbito do programa, os formandos trabalharam e interagiram com agências governamentais, instituições de ensino, organizações sociais, bem como realizaram pesquisas de campo em diversos locais histórico-culturais típicos da Austrália e do Vietname. Uma série de seminários e debates aprofundados sobre igualdade de género e inclusão social contribuiu para o fortalecimento da base de conhecimento, das capacidades analíticas e da aplicação de políticas. Além disso, as visitas de campo a organizações que aplicam práticas e modelos de apoio a mulheres, pessoas com deficiência e grupos vulneráveis proporcionaram experiências práticas enriquecedoras.
Em particular, a jornada de estudos em quatro grandes cidades da Austrália – Sydney, Canberra, Melbourne e Perth – criou condições para que os alunos tivessem acesso a práticas políticas, modelos de apoio e ambientes de trabalho inclusivos, extraindo assim lições apropriadas para o contexto do Vietnã.
Ao final de sua jornada de estudos na Austrália, cada aluno implementou um projeto aplicando o conhecimento e as habilidades adquiridas no curso de curta duração, com o objetivo de gerar mudanças positivas no ambiente de trabalho e na comunidade nas seguintes áreas:
- Promover o empoderamento econômico e o empreendedorismo feminino.
- Desenvolver a capacidade de liderança feminina e promover a saúde mental no local de trabalho.
- Integrar a perspectiva de gênero nas políticas públicas, revisar as políticas existentes e aumentar a presença feminina em cargos de liderança.
- Apoiar e promover a inclusão de pessoas com deficiência.
- Promover a comunicação para aumentar a conscientização sobre igualdade de gênero e inclusão.
No dia 25 de setembro, os alunos apresentaram seus projetos no Workshop Final, que contou com a presença de especialistas da Austrália e do Vietnã, os quais forneceram perspectivas e recomendações práticas.
No dia 26 de setembro, 17 participantes da 7ª edição do programa “Jornada de Apoio às Mulheres na Liderança”, em 2025, receberam seus certificados de conclusão de curso na presença da Embaixada da Austrália, representantes de agências, departamentos e ramos do Partido e do Governo, além de especialistas em treinamento. Este evento marca um importante passo na jornada de desenvolvimento da capacidade de liderança e no compromisso com a disseminação da igualdade de gênero.
O Centro Vietnam-Austrália é um polo dinâmico de formação, pesquisa e partilha de conhecimentos entre o Vietname e a Austrália, reunindo especialistas de ambos os países para apoiar os líderes vietnamitas na resolução de desafios nacionais, regionais e globais.
A Curtin University – parceira acadêmica responsável pela execução do programa – é uma das universidades líderes mundiais em ensino e pesquisa, classificada entre o 1% das melhores universidades do mundo, de acordo com o Ranking Acadêmico das Universidades Mundiais (ARWU) de 2023.
Ao longo de sete cursos desde 2017, o programa Women in Leadership Journey conectou 144 mulheres líderes de diversas áreas do setor público e organizações afins, formando uma rede dinâmica e influente de liderança feminina. O programa demonstra vividamente os esforços contínuos de cooperação entre o Vietnã e a Austrália na promoção da igualdade de gênero, no desenvolvimento da capacidade de liderança feminina e na proteção dos direitos das mulheres e de grupos vulneráveis.
Fonte: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html
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