Na reunião, representantes dos departamentos especializados apresentaram breves relatórios sobre a situação operacional nos primeiros seis meses do ano e os principais planos para os últimos seis meses, bem como as dificuldades e vantagens após a fusão.

As discussões centraram-se em assegurar o funcionamento sincronizado, harmonioso e eficiente do novo aparelho administrativo, maximizando as vantagens de cada localidade e preparando-se para os próximos grandes eventos, como o 78º aniversário do Dia dos Inválidos e Mártires de Guerra (27 de julho de 1947 – 27 de julho de 2025), o 80º aniversário da bem-sucedida Revolução de Agosto (19 de agosto de 1945 – 19 de agosto de 2025) e o Dia Nacional da República Socialista do Vietname (2 de setembro de 1945 – 2 de setembro de 2025). Muitas opiniões propuseram planos coordenados para a organização de atividades culturais, desportivas e de comunicação social em toda a área expandida.
Em particular, esta reunião dedicou um tempo considerável à discussão de soluções e mecanismos para criar incentivos ao desenvolvimento do setor da cultura e do desporto no próximo período.
Ao concluir a reunião, o Diretor do Departamento de Cultura e Esportes da Cidade de Ho Chi Minh, Tran The Thuan, enfatizou que este foi um encontro histórico, que marcou a transformação de todo o setor no novo contexto. A reunião recebeu muitas opiniões de alta qualidade e responsáveis, com o objetivo comum de servir a população da nova cidade.

O camarada solicitou que os departamentos e unidades realizassem uma revisão abrangente de todas as atividades que foram, estão sendo e serão implementadas, atentando para evitar qualquer impacto negativo sobre as características culturais únicas de cada localidade. Atividades e eventos que já eram bem organizados em uma determinada região devem ser mantidos, desenvolvidos e elevados a um nível superior.
O princípio fundamental é não omitir nada, mas sim ajustar a escala e o público-alvo adequadamente. Em termos gerais, os espaços para atividades culturais e esportivas devem estar espalhados por toda a cidade, e não concentrados em algumas áreas centrais.

Em relação ao pessoal, o Diretor do Departamento de Cultura e Esportes da Cidade de Ho Chi Minh sugeriu maximizar a capacidade profissional, o conhecimento, a experiência e as habilidades locais dos funcionários e colaboradores; além de atentar para a receptividade das instalações culturais e esportivas nas comunas e bairros; planejar proativamente a rotação e o treinamento de pessoal; e promover políticas vantajosas por parte das localidades, como mecanismos de recompensa para atletas e treinadores. Os departamentos e unidades também precisam promover o desenvolvimento dos espaços culturais de Ho Chi Minh , tornando gradualmente esse modelo um símbolo comum da nova Cidade de Ho Chi Minh.
Fonte: https://www.sggp.org.vn/hoat-dong-van-hoa-the-thao-phai-duoc-to-chuc-trai-deu-khap-tphcm-moi-post802353.html






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