Na manhã de 12 de junho, com 461 dos 465 delegados presentes e concordando, a Assembleia Nacional aprovou oficialmente uma resolução histórica sobre a fusão das unidades administrativas de nível provincial, que entrou em vigor imediatamente - todo o país passa a ter 34 províncias e cidades (uma redução de 29 províncias e cidades em comparação com o período anterior).
Assim, a história da racionalização do aparelho administrativo chegou a um momento decisivo. Ao aprovar a Resolução sobre a fusão das unidades administrativas provinciais, a Assembleia Nacional, em nome dos eleitores de todo o país, marcou um marco extremamente importante no esforço de reforma do aparelho administrativo do país – um aparelho que tem sido alvo de críticas por ser excessivamente burocrático e desperdiçar recursos. Em alguns lugares, a eficiência da gestão e da operação não é alta, o que também dificulta a vida das pessoas e das empresas, prejudicando o desenvolvimento do país.
Cidade de Ho Chi Minh . Foto de : Hoang Ha
Com essa decisão, além das 11 províncias e cidades que mantêm o status quo ( Hanói , Hue, Lai Chau, Dien Bien, Son La, Lang Son, Quang Ninh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Cao Bang), as 52 unidades administrativas de nível provincial restantes serão reorganizadas em 23 novas províncias e cidades.
De 63 províncias e cidades, restam agora apenas 34 unidades, o que demonstra a grande determinação do Partido e o espírito de unidade de todo o sistema político, visando alcançar o objetivo máximo de reorganizar o espaço de desenvolvimento das localidades, pondo fim a um período de desenvolvimento fragmentado e em pequena escala, bem como de competição desnecessária.
Refinado para ser compacto, para que o país possa alcançar longe.
Não só a área é maior e a população também (resultando em uma força de trabalho mais abundante), mas, graças à combinação harmoniosa de tradição, estabilidade, inovação e desenvolvimento, a visão de planejamento e o pensamento de liderança da equipe pós-fusão também são ampliados e aprimorados.
A reorganização das unidades administrativas provinciais também representa uma oportunidade para inovar, aprimorar a capacidade de governança, criar uma base para promover a descentralização e fortalecer a autonomia e a autorresponsabilidade dos governos locais. As localidades terão condições para um desenvolvimento mais equitativo, rápido, robusto e sustentável. O país formará gradualmente novos centros econômicos com maior competitividade nos níveis regional e mundial.
Desde a primeira reunião do Politburo para discutir esta política, em 7 de março, em pouco mais de três meses, as agências realizaram um trabalho imenso: fusão de províncias; reorganização para reduzir em até 70% o número de comunas e distritos; criação de um governo local de dois níveis; reorganização das organizações no sistema de frente e de massa; resolução do regime para quadros que se aposentam precocemente e não atendem mais aos requisitos de trabalho... Para tornar o aparato verdadeiramente ágil, forte, eficaz e eficiente, esta é uma mudança verdadeiramente histórica.
Anteriormente, a primeira fase da revolução de racionalização do aparelho governamental contribuiu para simplificar a estrutura organizacional do governo, que agora conta com apenas 17 ministérios e departamentos – uma redução de 5 ministérios e departamentos em comparação com o período anterior. Essa simplificação é a base para a redução drástica do número de pontos focais e departamentos no nível local, a racionalização da folha de pagamento e a consequente melhoria da qualidade dos servidores públicos, especialmente os funcionários e servidores civis no nível municipal, com a implementação do modelo de governo local de dois níveis a partir de julho próximo.
Pensando em "executar e entrar na fila ao mesmo tempo"
Talvez muitas pessoas tenham se mostrado céticas em relação à expressão um tanto estranha "correr e ficar na fila ao mesmo tempo", mencionada pelo Secretário-Geral To Lam em seu artigo sobre a construção de um sistema político intitulado "Enxuto - Ligeiro - Forte - Eficaz - Eficiente - Eficaz", publicado há mais de seis meses. Mas agora, essa mentalidade cética já não existe.
Porque não se trata apenas de uma metáfora, mas também de uma mentalidade de liderança e gestão precisa, flexível e eficaz. Especialmente no contexto em que nos concentramos na inovação, integração e desenvolvimento, é uma filosofia de ação, uma arte de liderança que equilibra delicadamente velocidade e ordem, entre o espírito da inovação dinâmica e uma base sólida e estável.
As oportunidades de desenvolvimento sempre vêm acompanhadas de dificuldades e forte concorrência, exigindo que sejamos rápidos, decisivos, aproveitemos as oportunidades e superemos os obstáculos para não ficarmos para trás.
Muitas das principais políticas do Partido se transformaram rapidamente em programas de ação específicos e práticos, tais como: focar no aperfeiçoamento do sistema jurídico, eliminar entraves institucionais, estimular a criatividade e o pensamento inovador; fortalecer a descentralização e a delegação de poder às localidades, no espírito de "a localidade decide, a localidade age, a localidade se beneficia e a localidade assume a responsabilidade"; promover a reforma administrativa, simplificar os procedimentos, reduzir custos, criar a máxima conveniência para pessoas e empresas, liberar a capacidade produtiva e mobilizar todos os recursos para o desenvolvimento.
A causa do desenvolvimento nacional não permite hesitação ou indecisão. O país precisa de pessoas que ajam com decisão. "Correr e alinhar ao mesmo tempo" para garantir que as coisas sejam feitas rapidamente, sem negligência ou desvios, mantendo a ordem e a disciplina, e assegurando o cumprimento da lei.
“Correr e esperar na fila ao mesmo tempo” para evitar subjetividade, voluntarismo, impaciência e omissão de etapas, criando uma base sólida para o desenvolvimento a longo prazo. O aperfeiçoamento de instituições, mecanismos e políticas deve ser realizado em paralelo, em harmonia com as exigências do desenvolvimento socioeconômico.
A combinação harmoniosa de motivação e disciplina, inovação e estabilidade exige que o líder seja corajoso e inteligente; perspicaz, criativo e inovador na liderança e gestão; saiba aproveitar oportunidades e aplicar regulamentos e políticas à vida real de forma flexível e criativa.
A racionalização do aparato, a fusão e reorganização das unidades administrativas provinciais e a construção de um governo local de dois níveis representam, desta vez, uma revolução na estrutura organizacional e no pessoal, visando à criação de uma estrutura racional e à formação de um espaço de desenvolvimento econômico suficientemente robusto, combinando de forma flexível o potencial florestal e marítimo e abrindo novas direções de desenvolvimento para as localidades.
Espera-se que, até o final deste mês, as localidades anunciem simultaneamente as novas divisões administrativas das províncias e comunas, juntamente com a nova estrutura de liderança. A partir de 1º de julho, a nova estrutura, seguindo o modelo de governo local de dois níveis, entrará oficialmente em funcionamento.
"Correr e ficar na fila ao mesmo tempo" não é apenas uma "piada" , mas sim uma mentalidade de liderança e gestão científica e criativa, totalmente adequada às necessidades de desenvolvimento do país no novo período.
Essa é também a chave para alcançarmos um alto desenvolvimento socioeconômico com crescimento de dois dígitos, rumo ao objetivo de nos tornarmos um país de alta renda na nova era – uma era de riqueza, prosperidade e felicidade.
Fonte: https://vietnamnet.vn/hon-3-thang-vua-chay-vua-xep-hang-va-cu-bam-nut-lich-su-cua-quoc-hoi-2410916.html










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