Uma oportunidade de ouro, mas com riscos incertos decorrentes de fatores externos.
O relatório mais recente da Organização Internacional do Trabalho (OIT), publicado por importantes veículos de comunicação na semana passada, ofereceu um panorama abrangente do mercado de trabalho vietnamita no contexto da globalização. O fato de mais de 35% do emprego total no Vietnã estar ligado às cadeias de suprimentos globais não apenas confirma o papel cada vez mais profundo do país no sistema de comércio internacional, mas também alerta para um nível significativo de dependência.
Desses milhões de empregos, o setor manufatureiro responde por 49%, particularmente indústrias de mão de obra intensiva, como têxteis e produtos têxteis (quase um terço). A mudança nas cadeias de suprimentos globais, especialmente no contexto da reestruturação geoeconômica , trouxe encomendas e oportunidades de crescimento para as empresas, mas a desvantagem é a significativa incerteza.
Mais de 76% dos empregos nas cadeias de suprimentos do Vietnã dependem direta ou indiretamente da demanda do exterior.
Segundo a OIT, mais de 76% dos empregos nas cadeias de suprimentos do Vietnã dependem direta ou indiretamente da demanda de mercados externos, como ASEAN, China, União Europeia, Japão, Coreia do Sul e Estados Unidos. Isso evidencia o alto grau de vulnerabilidade da economia às flutuações imprevisíveis dos mercados internacionais, desde inflação e conflitos até mudanças nas políticas comerciais. Se um mercado importante sofre uma queda na demanda, milhões de trabalhadores vietnamitas correm o risco imediato de serem afetados.
O mercado de trabalho vietnamita enfrenta desafios significativos, visto que mais de 35% dos empregos totais estão ligados às cadeias de suprimentos globais. O país precisa aprimorar as habilidades de sua força de trabalho e as indústrias de apoio para escapar da armadilha da dependência e atender às novas "regras do jogo" para o desenvolvimento sustentável.
Especialistas em economia têm apontado que o processo de integração e participação nas cadeias de suprimentos globais está mudando as regras do jogo. O Dr. Trinh Quoc Vinh, membro do Conselho Científico do Instituto de Pesquisa de Políticas Estratégicas na Indústria e Comércio (CISMO - Ministério da Indústria e Comércio ), enfatizou que a mentalidade puramente focada na otimização de custos está sendo gradualmente substituída por uma mentalidade holística de gestão de riscos. Em vez de se concentrar apenas na expansão de mercado, a integração agora está intimamente ligada à segurança da cadeia de suprimentos, à autossuficiência e à resiliência da economia. Grandes mercados estão impondo requisitos mais rigorosos em relação ao meio ambiente, emissões, trabalho e responsabilidade social. Essas são as "novas regras do jogo" que o Vietnã precisa enfrentar. Se as empresas vietnamitas não atualizarem rapidamente seus padrões de produção e não cumprirem as regulamentações de auditoria da cadeia de suprimentos da Lei de Infraestrutura Agrícola da UE ou outros padrões ambientais, mais de 35% desses empregos poderão estar ameaçados.
Superar a armadilha da baixa qualificação e a falta de autonomia nas indústrias de apoio.
O governo precisa atuar como uma espécie de "parteira" para as indústrias de apoio. Incentivos financeiros e fiscais claros e de longo prazo são necessários para encorajar as empresas nacionais a investir em P&D, tecnologias essenciais e na produção de componentes que atendam aos padrões internacionais. O estabelecimento de zonas industriais especializadas e a criação de mecanismos obrigatórios de vinculação entre empresas de investimento estrangeiro direto e tecnologias de apoio vietnamitas ajudarão a aumentar o índice de nacionalização, reduzindo assim a dependência de importações e fortalecendo a autossuficiência da cadeia de suprimentos nacional, protegendo milhões de empregos das incertezas externas.
Segundo especialistas em economia, a principal razão para a instabilidade do mercado de trabalho vietnamita reside no fato de o país estar concentrado principalmente em etapas da cadeia de suprimentos que exigem muita mão de obra e têm baixo valor agregado. Para garantir o desenvolvimento sustentável e aumentar a resiliência desses 35% de empregos cruciais, o Vietnã precisa abordar de forma definitiva dois grandes gargalos: a qualidade da mão de obra e a capacidade industrial de apoio.
Embora o número de empregos ligados às cadeias de suprimentos esteja crescendo de forma constante, a OIT observa que a proporção de empregos altamente qualificados permanece baixa. Isso reflete o fato de que a produtividade do trabalho no Vietnã ainda é baixa em comparação com outros países da região e do mundo.
Segundo o especialista em economia e finanças, Dr. Nguyen Tri Hieu, a escassez de mão de obra altamente qualificada não só limita a capacidade do Vietnã de atrair projetos de investimento estrangeiro direto (IED) de alta qualidade, como também dificulta a transição das empresas nacionais para estágios de maior valor agregado, como pesquisa e desenvolvimento (P&D), design ou logística complexa.
Especialistas em economia acreditam que o Vietnã precisa de uma estratégia de transição justa para sua força de trabalho, incluindo requalificação profissional, para evitar ficar para trás na revolução industrial.
As empresas vietnamitas precisam "pensar grande" para dominar as cadeias de suprimentos globais.
A segunda questão é a capacidade das indústrias de apoio do Vietnã. As análises mostram que o conteúdo tecnológico continua sendo um grande gargalo, já que os produtos industriais de apoio produzidos internamente ainda são simples e têm baixo valor na estrutura geral de valor do produto. Isso faz com que as empresas nacionais permaneçam altamente dependentes de matérias-primas e componentes importados.
Do ponto de vista empresarial, as empresas vietnamitas precisam "pensar grande" para dominar as cadeias de suprimentos globais. Isso vai além de simplesmente fomentar vínculos com empresas de investimento estrangeiro direto; mais importante ainda, envolve conectar as empresas vietnamitas entre si para formar conexões mais longas e profundas, capazes de lidar com pedidos maiores e minimizar a concorrência desleal. "Fusões e aquisições (M&A) são consideradas uma estratégia crucial para que as empresas diversifiquem seus setores e aumentem a competitividade em um contexto de forte reestruturação", sugeriu o Sr. Hieu.
O alto nível de integração nas cadeias de suprimentos globais comprova o sucesso da política de integração. No entanto, o índice de mais de 35% dos empregos gerados por esse modelo não é apenas motivo de orgulho, mas também um alerta sobre riscos e responsabilidades. Para transformar a oportunidade da relocalização da cadeia de suprimentos em desenvolvimento sustentável, o Vietnã precisa priorizar o investimento em recursos humanos e tecnologia. A estratégia nacional deve mudar, deixando de se basear na vantagem da mão de obra barata e passando a investir na formação de uma força de trabalho altamente qualificada, ao mesmo tempo em que cria um ecossistema industrial de apoio mais forte e autossuficiente, ajudando o país a minimizar a dependência e a enfrentar com confiança as novas "regras do jogo" globais.
Fonte: https://vtv.vn/hon-35-viec-lam-viet-nam-gan-chuoi-cung-ung-toan-cau-thach-thuc-trong-luat-choi-moi-100251209224001231.htm
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