"Inimigo Invisível" do Exército Coreano

Tropas sul-coreanas marcham durante uma cerimônia que marca o 75º aniversário do Dia das Forças Armadas em Seongnam, em setembro de 2023 (Foto: Reuters).

A Coreia do Sul mantém atualmente um exército permanente de cerca de meio milhão de soldados devido à sua cautela com a Coreia do Norte. Mas, com uma taxa de natalidade de 0,78 filho por mulher, Seul não tem escolha a não ser reduzir seu efetivo, dizem os especialistas.

"Com a atual taxa de natalidade, o futuro já está definido. Cortes de força de trabalho são inevitáveis", disse Choi Byung Ook, professor de segurança nacional na Universidade Sangmyung.

O Sr. Choi destacou que, para manter os níveis atuais de tropas, o exército sul-coreano precisa recrutar ou convocar 200.000 soldados por ano.

Mas até 2022, o país terá menos de 250.000 bebês nascidos. Se a proporção entre homens e mulheres for de 50-50, quando essas crianças atingirem a idade militar em 20 anos, a Coreia do Sul terá apenas cerca de 125.000 homens, em comparação com os 200.000 necessários.

As mulheres não são obrigadas a servir nas forças armadas na Coreia do Sul, e as voluntárias representam apenas 3,6% da força atual, de acordo com o Ministério da Defesa Nacional da Coreia do Sul.

Enquanto isso, a previsão é de que o número de recém-nascidos por ano caia ainda mais, para 220.000 em 2025 e 160.000 em 2072, respectivamente, de acordo com a Statistics Korea.

Soldados norte-coreanos desfilam em Pyongyang em 2017 (Foto: AFP/Getty).

Obtenha tecnologia para compensar a quantidade

Especialistas dizem que a Coreia do Sul deve confiar na ciência para se defender da Coreia do Norte e transformar sua crise de mão de obra em uma transformação tecnológica.

"As agências de defesa sul-coreanas há muito defendem a mudança de um exército centrado em mão de obra para um exército orientado à tecnologia", disse Chun In-Bum, ex-tenente-general do exército sul-coreano.

Em 2005, o Ministério da Defesa Nacional da Coreia do Sul anunciou um plano para desenvolver um exército centrado em ciência e tecnologia até 2020, mas o progresso tem sido limitado até agora.

"Apesar dos esforços de conversão, os militares não têm motivação para fazê-lo porque, com os recrutas sul-coreanos... os recursos humanos ainda são abundantes", disse o Sr. Choi.

Mas a guerra da Rússia na Ucrânia provou que, no campo de batalha moderno, a quantidade não basta. O uso de UAVs e armas de alta tecnologia fornecidas por seus parceiros ocidentais pela Ucrânia infligiu pesadas perdas ao exército de Moscou, numericamente superior.

A Coreia do Sul tem se concentrado em integrar novas tecnologias em suas unidades de combate.

O Ministério da Defesa da Coreia do Sul anunciou no ano passado que faria a transição para um sistema de combate combinado tripulado e não tripulado (MUM-T) que utiliza IA em etapas. Também introduziu a brigada TIGER — apelidada de "unidade do futuro" — que utiliza humanos e veículos não tripulados para realizar missões.

A Coreia do Sul também está desenvolvendo equipamentos militares não tripulados, incluindo veículos aéreos não tripulados (MUAVs) de média altitude e veículos subaquáticos não tripulados (UUVs).

Sul-coreanos assistem ao lançamento do foguete transportador de satélite da Coreia do Norte (Foto: AFP).

Os soldados ainda são indispensáveis

Ainda assim, especialistas afirmam que o elemento humano continua sendo essencial para as Forças Armadas. E Chun afirma que a Coreia do Sul precisa capitalizar seu sistema de recrutamento e sua força de reserva.

“Precisamos melhorar nosso sistema de mobilização, onde podemos contar com uma grande força de reserva”, disse Chun.

Após completarem o serviço militar obrigatório de 18 a 21 meses, os homens sul-coreanos se tornam reservistas. Durante os oito anos seguintes, são convocados para suas unidades uma vez por ano para atualizar seus conhecimentos militares. Em seguida, são obrigados a passar por treinamento anual de defesa civil até completarem 40 anos.

Atualmente, o sistema ajuda a Coreia do Sul a ter 3,1 milhões de tropas de reserva.

A Coreia do Sul está testando um mecanismo para convocar alguns reservistas para treinamento durante 180 dias por ano para fortalecer suas habilidades.

Outra opção é aumentar o número de oficiais profissionais. São voluntários que serviriam por períodos mais longos para dominar armas avançadas "para evitar lacunas nas capacidades de combate, apesar da redução da força ativa", de acordo com o Livro Branco de 2022.

O exército sul-coreano pode tentar aumentar o recrutamento de mulheres em meio à escassez de homens, mas a questão continua controversa (Foto: Reuters).

Mas o problema com esse plano é que as pessoas não estão entusiasmadas.

De acordo com dados do Ministério da Defesa Nacional da Coreia do Sul, o número de candidatos a cargos de suboficiais diminuiu ao longo dos anos, de cerca de 30.000 em 2018 para 19.000 em 2022.

"Os militares estão tendo grandes dificuldades em recrutar excelentes suboficiais profissionais que, em 10 a 20 anos, formarão um excelente corpo de oficiais", disse Choi.

Os militares sul-coreanos também podem aumentar o recrutamento de mulheres.

O Sr. Choi acredita que exigir que as mulheres sirvam nas forças armadas poderia resolver o problema da Coreia do Sul, mas há muitos obstáculos.

"Há muitos fatores complicados, como custos sociais e mulheres tendo filhos, então acho que esse método faz mais mal do que bem", disse ele.

Mas o Sr. Chun ainda acredita que atrair voluntárias é possível se o nível de renda for atraente o suficiente.

"Com um salário de US$ 2.000 por mês, seria um ótimo emprego. Porque, na vida real, uma mulher só pode receber US$ 1.500 pelo mesmo trabalho", disse o especialista.

Fonte: https://dantri.com.vn/the-gioi/ke-thu-vo-hinh-cua-quan-doi-han-quoc-20240103181131516.htm