O "inimigo invisível" das forças armadas sul-coreanas.

Tropas sul-coreanas desfilam durante a celebração do 75º aniversário do Dia das Forças Armadas da Coreia em Seongnam, em setembro de 2023 (Foto: Reuters).

A Coreia do Sul mantém atualmente um exército permanente de cerca de meio milhão de soldados devido à sua preocupação com a Coreia do Norte. Mas, com uma taxa média de natalidade de 0,78 filhos por mulher, Seul não tem outra opção senão reduzir o tamanho de suas forças, segundo especialistas.

"Com a taxa de natalidade atual, o futuro já está predeterminado. A redução da força de trabalho é inevitável", disse Choi Byung Ook, professor de segurança nacional da Universidade Sangmyung.

O Sr. Choi salientou que, para manter os níveis atuais de tropas, as forças armadas sul-coreanas precisam recrutar ou alistar 200.000 soldados por ano.

Mas, em 2022, o país registrou menos de 250.000 nascimentos. Se a proporção entre homens e mulheres for de 50-50, quando essas crianças atingirem a idade militar daqui a 20 anos, a Coreia do Sul terá apenas cerca de 125.000 homens, em comparação com os 200.000 necessários.

Na Coreia do Sul, as mulheres são isentas do serviço militar, e as voluntárias representam atualmente apenas 3,6% das forças armadas, de acordo com o Ministério da Defesa sul-coreano.

Entretanto, a previsão é de que o número anual de recém-nascidos diminua ainda mais, caindo para 220.000 em 2025 e 160.000 em 2072, de acordo com a Agência de Estatísticas da Coreia.

Soldados norte-coreanos desfilam em Pyongyang em 2017 (Foto: AFP/Getty).

Utilizar a tecnologia para compensar a falta de quantidade.

Especialistas acreditam que a Coreia do Sul deve se apoiar na ciência para se defender da Coreia do Norte e transformar sua crise de mão de obra em uma transformação tecnológica.

Chun In Bum, ex-tenente-general do exército sul-coreano, afirmou: "As agências de defesa sul-coreanas defendem há muito tempo uma mudança de um exército centrado em pessoal para um exército orientado para a tecnologia."

Em 2005, o Ministério da Defesa da Coreia do Sul anunciou um plano para desenvolver um exército centrado em ciência e tecnologia até 2020, mas o progresso até o momento tem sido limitado.

"Apesar das tentativas de transformação, os militares não têm motivação para fazê-lo porque, com os recrutas sul-coreanos... a oferta de mão de obra continua abundante", disse Choi.

Mas o conflito da Rússia na Ucrânia provou que, na guerra moderna, a superioridade numérica por si só não basta. O uso de drones e armamentos de alta tecnologia fornecidos por parceiros ocidentais infligiu pesadas baixas ao numeroso exército de Moscou.

A Coreia do Sul tem se concentrado na integração de novas tecnologias em suas unidades de combate.

No ano passado, o Ministério da Defesa da Coreia do Sul anunciou que implementaria uma transição gradual para um sistema de combate combinado tripulado e não tripulado (MUM-T) que utiliza inteligência artificial. A agência também apresentou a brigada TIGER – apelidada de "unidade do futuro" – que utiliza tanto veículos tripulados quanto não tripulados para realizar missões.

A Coreia do Sul também está desenvolvendo equipamentos militares não tripulados, incluindo veículos aéreos não tripulados de médio alcance (MUAVs) e veículos subaquáticos não tripulados (UUVs).

Cidadãos sul-coreanos observam o lançamento de um míssil norte-coreano capaz de transportar um satélite (Foto: AFP).

Os soldados ainda são indispensáveis.

No entanto, especialistas acreditam que o elemento humano continua sendo fundamental para as forças armadas. E, segundo Chun, a Coreia do Sul precisa aproveitar seu sistema de recrutamento obrigatório e suas forças de reserva.

"Precisamos aprimorar nosso sistema de mobilização militar, que nos permita acessar nossas grandes forças de reserva", disse Chun.

Após cumprirem o serviço militar obrigatório de 18 a 21 meses, os homens sul-coreanos tornam-se soldados da reserva. Nos oito anos seguintes, são convocados anualmente para um curso de reciclagem em suas unidades. Em seguida, devem participar de treinamento anual de defesa civil até completarem 40 anos.

Atualmente, esse sistema fornece à Coreia do Sul 3,1 milhões de soldados da reserva.

A Coreia do Sul está testando um mecanismo para convocar um número de soldados da reserva para treinamento durante 180 dias por ano, visando aprimorar suas habilidades.

Outra opção é aumentar o número de oficiais profissionais. Trata-se de voluntários que serviriam por períodos mais longos para se tornarem proficientes no manuseio de armamentos avançados, "a fim de evitar lacunas na capacidade de combate, apesar da redução das forças permanentes", segundo o documento oficial de 2022.

As Forças Armadas da Coreia do Sul podem passar a recrutar mais mulheres devido à escassez de homens, mas essa questão continua sendo controversa (Foto: Reuters).

Mas esse plano enfrentou o problema do entusiasmo público.

Segundo dados do Ministério da Defesa da Coreia do Sul, o número de candidatos a vagas de sargentos diminuiu ao longo dos anos, passando de aproximadamente 30.000 em 2018 para 19.000 em 2022.

"As Forças Armadas enfrentam um enorme desafio no recrutamento de sargentos profissionais de alto nível, que, em 10 a 20 anos, formarão um excelente corpo de oficiais", disse Choi.

As forças armadas sul-coreanas também podem passar a aumentar o recrutamento de mulheres.

Choi argumentou que exigir que as mulheres se alistassem nas forças armadas poderia resolver os problemas da Coreia do Sul, mas havia muitos obstáculos.

"Existem muitos fatores complicadores diferentes, como os custos sociais e o parto, então acho que essa abordagem faz mais mal do que bem", disse ele.

Mas Chun ainda acredita que atrair voluntárias é viável se a remuneração for suficientemente atrativa.

"Com um salário de US$ 2.000 por mês, seria um ótimo emprego. Porque, na realidade, uma mulher fazendo o mesmo trabalho poderia receber apenas US$ 1.500", disse o especialista.

Fonte: https://dantri.com.vn/the-gioi/ke-thu-vo-hinh-cua-quan-doi-han-quoc-20240103181131516.htm