Devido à escassez de profissionais de TI, engenheiros de IA recebem salários de até 50 milhões de VND por mês.

O gerente de produto da Netmarble compartilhou sua experiência no workshop da Unity organizado pela ATCollabo.

O mercado está ávido por recursos humanos de TI de alta qualidade.

A tecnologia da informação está em constante evolução, sempre figurando em um setor promissor e de alta rentabilidade. Portanto, os profissionais dessa área precisam se manter atualizados diariamente sobre as tendências tecnológicas, adquirir conhecimentos e praticar para não ficarem para trás na era 4.0.

Segundo dados da DxReports, a proporção de recursos humanos no setor de tecnologia da informação no Vietnã é estimada em cerca de 1,1% do total de 51 milhões de trabalhadores atualmente. Simultaneamente, o relatório de recursos humanos da TopDev também aponta que a demanda por profissionais de TI no Vietnã está em constante crescimento. Prevê-se que, entre 2022 e 2024, o Vietnã ainda enfrentará uma escassez de 150.000 a 195.000 programadores/engenheiros por ano. Vale ressaltar que, atualmente, apenas 35% dos 57.000 estudantes de TI atendem às exigências do mercado de trabalho, sendo necessário o requalificação profissional dos demais.

Apesar dos salários atrativos, que variam de 13,8 a 25 milhões de VND e de 30 a 50 milhões de VND, dependendo da experiência, os recursos humanos ainda não acompanham o ritmo do desenvolvimento tecnológico e as exigências do mercado. Isso demonstra que a qualidade da formação de recursos humanos para atender às necessidades do mercado é uma questão que precisa ser resolvida em breve.

A representante do centro ATCollabo, Sra. Nguyen Hoang Anh, compartilhou: “A maioria das empresas enfrenta dificuldades para recrutar profissionais de TI com a qualidade necessária e a capacidade de se integrar rapidamente à equipe. No entanto, na prática, as empresas frequentemente precisam investir recursos, incluindo recursos humanos, financeiros e tempo de treinamento para novos funcionários. Isso afeta a taxa de crescimento e a competitividade do negócio.”

Transição da escola para o mundo dos negócios

“Frequentemente, os alunos apresentam uma lacuna no conhecimento prático entre a teoria aprendida na escola e as exigências dos empregadores. Portanto, o papel das empresas como ponte entre a formação em TI na escola e o mercado de trabalho ajuda a garantir que os recursos humanos sejam treinados de acordo com as necessidades reais e contribui para o desenvolvimento sustentável do setor de tecnologia da informação”, compartilhou a Sra. Nguyen Hoang Anh.

Diante da crescente demanda por recursos humanos em TI e, ao mesmo tempo, da necessidade de profissionais qualificados para atender aos requisitos de recrutamento, a ATCollabo Technology School, liderada por professores de universidades coreanas de prestígio, engenheiros de centros de startups coreanos e em colaboração com uma equipe de especialistas no Vietnã, oferece cursos de formação para a geração de recursos humanos digitais com especializações muito atrativas, como Programação de Jogos (Unity, Unreal, VFX); Programação Web Full Stack; Inteligência Artificial (IA, ML, DL); Ciência de Dados; Programação para crianças (Robótica, Drones, VR, AR, Scratch)... Em particular, o programa Backend Rookie Hackathon 2023 concentra-se no treinamento prático para profissionais de Backend, uma função sempre necessária para empresas de tecnologia.

“Acredito que equipar os alunos com conhecimento para antecipar tendências e habilidades práticas os ajudará a se tornarem os principais recursos humanos digitais do mercado e a aumentar sua competitividade, que está se tornando cada vez mais acirrada no futuro”, disse a Sra. Nguyen Hoang Anh.

Fonte: https://vietnamnet.vn/khan-hiem-nhan-luc-cntt-ky-su-ai-duoc-chao-luong-den-50-trieu-dong-thang-2181607.html