Despertando a criatividade nos trabalhadores

No período de 2020 a 2025, a Federação Sindical da Cidade de Hai Phong implementou efetivamente o movimento de emulação "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos" e foi avaliada pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã como uma das unidades líderes do país.

Performance artística de boas-vindas à Conferência que homenageia trabalhadores excelentes e criativos em 2024 e premia o movimento "Verde - Limpo - Bonito" para o período de 2020 a 2025, organizado pela Federação dos Trabalhadores da Cidade. Foto: MINH TRI

Torne-se cultura corporativa

Sem se limitar a slogans ou movimentos de emulação de curto prazo, em muitas empresas, o espírito de "bons trabalhadores, trabalhadores criativos" se torna cultura corporativa, um fator que conecta trabalhadores com empresas, entre direitos e responsabilidades, entre criatividade e desenvolvimento.

O presidente do sindicato da LS VINA Electric Cable and System Joint Stock Company, Do Ngoc Thap, informou que, nos últimos 20 anos, a emulação do trabalho criativo se tornou uma forma de pensar e um hábito de todos os trabalhadores. Cada indivíduo está ciente de encontrar soluções para fazer melhor seu trabalho. Graças à promoção de iniciativas e melhorias técnicas, a empresa não só aumenta a produtividade e economiza custos, mas também melhora significativamente a renda dos trabalhadores. Em média, a cada ano, a empresa aumenta os salários em 8 a 10%, aumenta o auxílio-alimentação, melhora o ambiente de trabalho e aplica uma política de recompensar iniciativas de 3 a 5 milhões de VND com ideias que trazem altos benefícios. De 2022 até agora, mais de 1.000 iniciativas foram aplicadas na prática, das quais, a cada ano, 4 tópicos recebem o Certificado de Trabalho Criativo pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã .

Na Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Hai Phong - Parque Industrial Japonês), a competição por inovação é considerada a "chave para a sobrevivência". O presidente do sindicato da empresa, Nguyen Quoc Viet, afirmou que o sindicato organiza regularmente competições de inovação entre departamentos e divisões para aumentar a competitividade. A diretoria e o sindicato sempre criam condições favoráveis ​​em termos de tempo, equipamento e financiamento para que os trabalhadores testem suas ideias. Cada grupo de autores recebe um adicional de 400.000 VND a 3,5 milhões de VND, dependendo do nível de recompensa. Graças ao mecanismo de incentivo, em 2024, a empresa terá 13 certificados de Trabalho Criativo; em 2023, serão 11 certificados. Em média, a cada ano, a empresa registra mais de 70 inovações, gerando bilhões de VND em eficiência econômica , contribuindo para o aumento da produtividade, a redução dos custos de produção e a melhoria da vida dos trabalhadores.

Na LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd., o movimento de inovação deixou uma marca notável com mais de 1.000 iniciativas a cada ano, ajudando a economizar centenas de bilhões de VND. De acordo com o presidente do sindicato da empresa, Le Xuan Sang, todos os anos, por meio de diversos canais de diálogo, o sindicato ouve as opiniões e contribuições dos funcionários e aconselha os líderes da empresa a promulgar e aprimorar regulamentos transparentes de recompensa, reconhecer e incentivar prontamente indivíduos e grupos com realizações excepcionais, contribuindo ativamente com muitas ideias de melhoria eficazes. A empresa investe 15 bilhões de VND/ano em iniciativas de recompensa. Além disso, o sindicato participa do apoio à empresa no lançamento do movimento de emulação "Bons trabalhadores, trabalhadores criativos", como o compartilhamento mensal de projetos de melhoria; seminários e workshops trimestrais sobre "Inovação" e festivais anuais "Inovação TDR"; ao mesmo tempo, dissemina a cultura do "Speak-Up" para incentivar os funcionários a proporem ideias e iniciativas inovadoras com ousadia.

Líderes da LG Display Vietnam Hai Phong Co., Ltd. concederam prêmios de inovação e melhoria de 2025 aos funcionários.

Espalhar

A partir do movimento de emulação, a cidade realiza anualmente mais de 10.000 tópicos e iniciativas, gerando quase 10.000 bilhões de VND em lucro e muitos benefícios sociais significativos. Sindicatos de todos os níveis aplicam movimentos de emulação com flexibilidade para atender às características de cada setor, unidade e área de produção. As iniciativas se concentram na solução de gargalos de produção, na aplicação de avanços científicos e tecnológicos, no aumento da taxa de localização, na redução de custos de matéria-prima, na melhoria da produtividade e na proteção do meio ambiente.

Nos últimos 5 anos, toda a cidade teve 868 trabalhadores excepcionais que receberam certificados de mérito do Presidente do Comitê Popular da Cidade e da Federação Sindical da Cidade; 442 tópicos, soluções e iniciativas receberam certificados de Trabalho Criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, com um valor total de mais de 320 bilhões de VND.

Exemplos típicos incluem o sindicalista Trinh Dinh Vung, Chefe Adjunto do Departamento de Produção da Fábrica 2 da Nissei Technology Vietnam Co., Ltd., com 20 iniciativas em 5 anos, um valor total de lucro de mais de 10 bilhões de VND, tendo conquistado 4 prêmios de consolação no Concurso de Inovação Técnica da província de Hai Duong (antiga). O Sr. Nguyen Thai Hai, da Sumida Electronics Vietnam Co., Ltd., com a iniciativa "Automação da linha de produção dos produtos CDH74 e CDRH74", ajudou a aumentar a produtividade em 19%, reduziu 6 funcionários e gerou um lucro de 1,6 bilhão de VND, e conquistou o primeiro prêmio no 2º Concurso de Inovação Técnica para sindicalistas, trabalhadores, servidores públicos e operários da cidade de Hai Phong, 2023-2024...

O presidente da Federação dos Trabalhadores da Cidade, Nguyen Anh Tuan, afirmou que, nos próximos anos, a Federação se concentrará em métodos inovadores de propaganda, na aplicação de mídias digitais, na organização de festivais de inovação e em fóruns online sobre inovação. Ao mesmo tempo, os sindicatos de base desempenharão um papel importante na descoberta e no apoio a ideias criativas, recomendando aos empresários que aumentem os bônus, apoiem a implementação de iniciativas e estabeleçam mecanismos de incentivo claros e transparentes. O objetivo do sindicato dos trabalhadores da cidade é transformar o movimento de emulação em uma força motriz endógena, para que cada trabalhador possa ver claramente o valor de sua contribuição e cada empresa considere a inovação um fator-chave para o desenvolvimento sustentável.

NGUYEN NGUYEN

Fonte: https://baohaiphong.vn/khoi-day-tinh-than-sang-tao-trong-cong-nhan-lao-dong-523912.html