Não deixe "fuga de cérebros" ao otimizar o aparelho

(NLDO) - O Primeiro Ministro enfatizou o princípio de que a construção de regimes e políticas deve garantir justiça, humanidade, harmonia e correlação razoável entre os sujeitos.

Na tarde de 17 de dezembro, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh, Chefe do Comitê Diretor do Governo, resumindo a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW "Algumas questões sobre a continuidade da inovação e reorganização do sistema político para que seja simplificado e opere de forma eficaz e eficiente", presidiu a 4ª reunião do Comitê Diretor.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh presidiu a reunião na tarde de 17 de dezembro. Foto: Nhat Bac

Na reunião, o Comitê Diretor continuou a revisar o Projeto sobre fusão, consolidação, transferência de funções, tarefas, estrutura organizacional; o estabelecimento de Comitês do Partido do Governo, Comitês do Partido dos ministérios, agências de nível ministerial e agências sob o Governo.

Ao mesmo tempo, discuta e revise o regime e as políticas para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores contratados no arranjo organizacional do sistema político.

De acordo com o plano proposto, o aparato governamental deverá ter 13 ministérios e 4 agências de nível ministerial, reduzindo 5 ministérios e 5 agências diretamente subordinadas ao governo. Além disso, serão reduzidos 500 departamentos e equivalentes sob ministérios e departamentos gerais; 177 departamentos sob ministérios, agências de nível ministerial e equivalentes; e 190 unidades de serviço público sob ministérios e agências dentro de ministérios.

A consolidação e a fusão de agências governamentais ajudarão a reduzir o número de pontos focais, a ajustar as funções e tarefas de gestão estatal de ministérios e agências de nível ministerial e, basicamente, a superar os atuais problemas de sobreposição. Além disso, o número de pontos focais será reduzido em 35 a 40% após a reorganização e consolidação das organizações.

As próprias organizações também estão sendo reorganizadas e simplificadas. Com a orientação do Governo, os departamentos gerais e organizações equivalentes serão basicamente eliminados. Segundo cálculos, é possível reduzir 500 departamentos sob ministérios e departamentos sob departamentos gerais.

Ministérios, agências de nível ministerial e agências governamentais também concluíram planos para reduzir o número de pontos focais e ajustar as funções e tarefas de gestão estatal de ministérios e agências de nível ministerial. Consequentemente, após a organização e consolidação das organizações, o número de pontos focais será reduzido em 35-40%, e as demais organizações serão organizadas internamente e terão uma redução de pelo menos 15%.

Em relação ao regime e às políticas para quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores contratados na reorganização do sistema político, o Comitê Diretor acredita que as políticas devem ser "revolucionárias", garantindo a sincronização entre a racionalização do aparato; as políticas devem ser excelentes, humanas, justas, garantindo uma correlação razoável entre os sujeitos, visando estabilizar a vida, garantir os direitos e interesses dos quadros, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores no processo de reorganização e racionalização do aparato.

Em particular, a política se concentra em dar prioridade especial e excepcional para incentivar os indivíduos a se aposentarem imediatamente e dentro de 12 meses a partir do momento em que a agência, organização ou unidade implementa o acordo de acordo com a decisão da autoridade competente; a política visa vincular a simplificação da folha de pagamento com a reestruturação e melhoria da qualidade do pessoal, servidores públicos e empregados públicos; determinado a manter e reter bons quadros e bons funcionários públicos com capacidade e qualidades iguais à tarefa, para não permitir "fuga de cérebros"...

Concluindo a reunião, o Primeiro Ministro Pham Minh Chinh enfatizou o princípio de que a construção de regimes e políticas deve garantir justiça, humanidade, harmonia e correlação razoável entre os sujeitos para estabilizar a vida e garantir os direitos e interesses legítimos de quadros, funcionários públicos, empregados públicos e trabalhadores.

Os regimes e políticas devem ser consistentes, herdando políticas anteriores e sendo superiores às políticas atuais; o espírito não é sacrificar o progresso, a justiça social e a seguridade social para buscar apenas o crescimento; a vida das pessoas deve ser cada vez mais próspera e feliz, a cada ano melhor que no ano anterior, sem deixar ninguém para trás.

O Primeiro-Ministro solicitou a formulação de políticas de acordo com metas específicas e detalhadas: tratamento mais preferencial para idosos com menos tempo para contribuir e jovens que acabaram de começar a trabalhar e têm muitas oportunidades de trabalhar em diversas áreas. Em particular, deve haver um regime satisfatório para trabalhadores contratados, a fim de evitar que essas pessoas sejam prejudicadas.

O Primeiro-Ministro observou que a política de incentivos para aqueles que se demitem imediatamente após a reestruturação do aparato deve continuar a ser aprimorada, de acordo com as condições e circunstâncias do país. O desenvolvimento da política deve estar vinculado à responsabilidade dos chefes de agências, organizações e unidades na avaliação, triagem e seleção dos que se demitem, em consonância com o objetivo de racionalizar a folha de pagamento, reestruturar e melhorar a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos; e aprimorar a capacidade de liderança e a força de combate das organizações e dos membros do Partido.

Ao mesmo tempo, o arranjo organizacional precisa estar atento à retenção de quadros, servidores públicos e empregados públicos com capacidade, qualidades, saúde, experiência, entusiasmo e associados à implementação de políticas para atrair pessoas talentosas para o setor público.

Fonte: https://nld.com.vn/khong-de-chay-mau-chat-xam-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-196241217202149269.htm