As habilidades profissionais são a nova moeda internacional que determina os salários dos trabalhadores.

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Números diminuem, mas produtividade aumenta

Em 6 de setembro, o Instituto de Estudos de Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh (HIDS) organizou um workshop sobre "Estratégia de trabalho e emprego na Cidade de Ho Chi Minh para o período de 2023 a 2025 e visão até 2030".

Falando no workshop, o Sr. Truong Minh Huy Vu, vice-diretor do HIDS, disse: "Atualmente, o mercado de trabalho e o emprego na Cidade de Ho Chi Minh estão passando por desenvolvimentos complicados, afetando significativamente a estratégia geral de desenvolvimento da cidade."

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 1 — Quase 100 especialistas de muitas unidades da Cidade de Ho Chi Minh participaram do workshop (Foto: Tung Nguyen).

De acordo com os resultados da pesquisa do HIDS, nos últimos anos, o número de trabalhadores em empresas de produção industrial na cidade apresentou tendência de queda. Especificamente, no período de 2016 a 2020, a queda média foi de 3,29% ao ano.

Nas indústrias de mão de obra intensiva, especialmente vestuário, calçados e produtos relacionados, o número de funcionários foi o que mais diminuiu. Isso se deve à migração gradual dessas indústrias para outras localidades, além do aumento do investimento em inovação de máquinas e equipamentos para aumentar a produtividade da mão de obra.

Segundo o Sr. Truong Minh Huy Vu, no período de 2011 a 2020, a mão de obra industrial diminuiu, mas a taxa de crescimento industrial ainda manteve uma média de mais de 6% ao ano. Isso demonstra que a produtividade da mão de obra industrial aumentou durante esse período.

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 2 — Trabalhadores qualificados encontram empregos com mais facilidade e têm rendimentos mais altos (Foto: Far East College).

A equipe de pesquisa do HIDS avaliou: "Muitas organizações internacionais acreditam que as qualificações profissionais serão a "nova moeda internacional" no futuro mercado de trabalho, pois proporcionam maior competitividade e maior produtividade. No contexto atual, uma força de trabalho qualificada é decisiva para a produtividade do trabalho."

Pesquisas recentes também mostram que trabalhadores que recebem treinamento e educação profissional (EFP) têm maior probabilidade de serem empregados, têm rendas mais altas e maior satisfação no trabalho do que aqueles que não recebem treinamento EFP. Ou seja, os alunos de EFP encontram emprego com mais facilidade e ganham rendas mais altas.

A razão é que os trabalhadores que estudam educação profissional estão mais bem equipados com habilidades para se adaptar às novas tecnologias digitais, sua empregabilidade e competitividade com outros trabalhadores são melhoradas.

Portanto, a equipe de pesquisa afirmou que o investimento em treinamento vocacional e melhoria de habilidades vocacionais deve ser considerado um dos focos da estratégia de trabalho e emprego da cidade nos próximos tempos.

O mundo do trabalho está mudando drasticamente.

Falando no workshop, o Sr. Tran Anh Tuan, vice-presidente da Associação de Educação Vocacional da Cidade de Ho Chi Minh, disse: "A tendência de desenvolvimento do mercado de trabalho do Vietnã nos próximos anos terá quatro tendências principais de desenvolvimento."

O primeiro é o aumento do número de trabalhadores em plataformas de tecnologia. O segundo é a mudança de carreira associada às habilidades sociais. O terceiro é que a mão de obra simples se tornará mais fraca. O quarto é a tendência crescente de mão de obra "em startups e autônoma".

Segundo o Sr. Tran Anh Tuan, o investimento em máquinas, automação da produção e aplicações de tecnologia digital se popularizará gradualmente e mudará a forma de emprego no mercado de trabalho. Essa mudança decorre da transição para o período de transformação digital no Vietnã e se tornará a principal tendência na era digital.

O Sr. Tran Anh Tuan disse: "De acordo com estatísticas no Vietnã, 68% dos empregos atualmente exigem conhecimento de habilidades digitais básicas, enquanto 1/5 dos empregos exigem habilidades digitais avançadas".

Kỹ năng nghề là đơn vị tiền tệ quốc tế mới, quyết định lương của lao động - 3 — O Sr. Tran Anh Tuan, vice-presidente da Associação de Educação Vocacional da Cidade de Ho Chi Minh, fez comentários no workshop (Foto: Tung Nguyen).

A forte transformação da 4ª Revolução Industrial alterou rapidamente as demandas do mundo do trabalho e do mercado de trabalho. Essa transformação também obriga a agência gestora a fortalecer o mecanismo de levantamento das necessidades de recursos humanos e a elaborar um plano de treinamento para preparar uma força de trabalho adequada ao desenvolvimento econômico da cidade.

De acordo com o vice-presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, o conhecimento e as habilidades de hoje podem rapidamente se tornar obsoletos amanhã. Indústrias que empregam muitos trabalhadores pouco qualificados perderão sua vantagem competitiva. Parte da força de trabalho pouco qualificada será demitida...

"Portanto, a abordagem ao sistema aberto de educação e treinamento passou por mudanças fundamentais. De treinamento especializado, passou a oferecer treinamento multidisciplinar para trabalhadores, para que possam lidar com esses desafios", disse o Sr. Tuan.

No entanto, o Sr. Tran Anh Tuan avaliou que as mudanças acima ainda não são suficientes, o sistema de educação e treinamento ainda não acompanhou as tendências do mercado de trabalho, especialmente na área de educação profissional.

Ele analisou: "O programa de treinamento atual ainda não é flexível, o conteúdo não é adequado às necessidades e tendências do mercado de trabalho na 4ª revolução industrial."

"Melhorar a qualidade do treinamento é uma solução importante para aumentar a produtividade da mão de obra e melhorar a qualidade dos recursos humanos", enfatizou o vice-presidente da Associação de Educação Vocacional da Cidade de Ho Chi Minh.

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