As competências profissionais são a nova moeda internacional que determina os salários dos trabalhadores.

Os números diminuem, mas a produtividade aumenta.

No dia 6 de setembro, o Instituto de Estudos para o Desenvolvimento da Cidade de Ho Chi Minh (HIDS) organizou um workshop sobre "Estratégia de trabalho e emprego na Cidade de Ho Chi Minh para o período de 2023 a 2025 e visão para 2030".

Em seu discurso no workshop, o Sr. Truong Minh Huy Vu, Diretor Adjunto da HIDS, afirmou: "Atualmente, o mercado de trabalho e o emprego na cidade de Ho Chi Minh estão passando por desenvolvimentos complexos, que afetam significativamente a estratégia geral de desenvolvimento da cidade."

Quase 100 especialistas de diversas unidades da cidade de Ho Chi Minh participaram do workshop (Foto: Tung Nguyen).

Segundo os resultados da pesquisa do HIDS, nos últimos anos, o número de trabalhadores em empresas de produção industrial na cidade tem apresentado uma tendência de queda. Especificamente, no período de 2016 a 2020, a queda média foi de 3,29% ao ano.

Nas indústrias com uso intensivo de mão de obra, especialmente as de vestuário, calçados e produtos relacionados, o número de funcionários diminuiu mais. Isso se deve à relocalização dessas indústrias, que gradualmente migraram para outras localidades e aumentaram os investimentos em inovação de máquinas e equipamentos para incrementar a produtividade.

Segundo o Sr. Truong Minh Huy Vu, no período de 2011 a 2020, a mão de obra industrial diminuiu, mas a taxa de crescimento industrial manteve-se, em média, acima de 6% ao ano. Isso demonstra que a produtividade do trabalho industrial aumentou durante esse período.

Trabalhadores qualificados encontram emprego com mais facilidade e têm rendimentos mais elevados (Foto: Far East College).

A equipe de pesquisa do HIDS avaliou: "Muitas organizações internacionais acreditam que as habilidades profissionais serão a 'nova moeda internacional' no futuro mercado de trabalho, pois proporcionam maior competitividade e produtividade. No contexto atual, uma força de trabalho qualificada é decisiva para a produtividade."

Pesquisas recentes também mostram que trabalhadores que recebem formação e educação profissional (EEP) têm maior probabilidade de estarem empregados, terem rendimentos mais elevados e maior satisfação no trabalho do que aqueles que não recebem formação profissional. Ou seja, os alunos de formação profissional encontram emprego com mais facilidade e obtêm rendimentos mais elevados.

O motivo é que os trabalhadores que estudam formação profissional estão mais bem preparados com as competências necessárias para se adaptarem às novas tecnologias digitais, o que melhora a sua empregabilidade e competitividade em relação a outros trabalhadores.

Portanto, a equipe de pesquisa afirmou que o investimento em formação profissional e o aprimoramento das habilidades profissionais devem ser considerados um dos focos da estratégia de trabalho e emprego da cidade no futuro próximo.

O mundo do trabalho está mudando drasticamente.

Em seu discurso no workshop, o Sr. Tran Anh Tuan, vice-presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou: "A tendência de desenvolvimento do mercado de trabalho do Vietnã nos próximos anos terá quatro principais focos."

O primeiro fator é o aumento do número de trabalhadores em plataformas tecnológicas. O segundo é a mudança de carreira associada a habilidades interpessoais. O terceiro é a desvalorização do trabalho braçal. O quarto é a crescente tendência de trabalho em startups e por conta própria.

Segundo o Sr. Tran Anh Tuan, o investimento em máquinas, automação da produção e aplicações de tecnologia digital se tornará gradualmente mais comum e transformará o mercado de trabalho. Essa tendência decorre da transição para a era da transformação digital no Vietnã e se consolidará como a principal tendência da era digital.

O Sr. Tran Anh Tuan disse: "De acordo com as estatísticas do Vietnã, 68% dos empregos atualmente exigem conhecimento de habilidades digitais, sendo que 1/5 dos empregos exigem habilidades digitais avançadas".

O Sr. Tran Anh Tuan, Vice-Presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, fez comentários no workshop (Foto: Tung Nguyen).

A forte transformação da 4ª Revolução Industrial alterou rapidamente as demandas do mundo do trabalho e do mercado de trabalho. Essa transformação também obriga os órgãos de gestão a fortalecerem os mecanismos de levantamento das necessidades de recursos humanos e a elaborarem planos de capacitação para preparar uma força de trabalho adequada ao desenvolvimento econômico da cidade.

Segundo o vice-presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh, o conhecimento e as habilidades de hoje podem se tornar obsoletos rapidamente amanhã. Indústrias que empregam muitos trabalhadores pouco qualificados perderão sua vantagem competitiva. Parte dessa força de trabalho pouco qualificada será demitida…

"Portanto, a abordagem do sistema aberto de educação e treinamento passou por mudanças fundamentais. De um treinamento especializado, passou-se para um treinamento multiqualificatório para os trabalhadores, para que eles possam lidar com esses desafios", disse o Sr. Tuan.

No entanto, o Sr. Tran Anh Tuan avaliou que as mudanças acima ainda não são suficientes, e que o sistema de educação e treinamento ainda não acompanhou as tendências do mercado de trabalho, especialmente na área de educação profissional.

Ele analisou: "O programa de treinamento atual ainda não é flexível, o conteúdo não é adequado às necessidades e tendências do mercado de trabalho na 4ª revolução industrial."

"A melhoria da qualidade da formação é uma solução importante para aumentar a produtividade do trabalho e aprimorar a qualidade dos recursos humanos", enfatizou o vice-presidente da Associação de Educação Profissional da Cidade de Ho Chi Minh.

Link da fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/ky-nang-nghe-la-don-vi-tien-te-quoc-te-moi-quyet-dinh-luong-cua-lao-dong-20230906124223398.htm