O objetivo dessa redução — equivalente a quase 5% da força de trabalho total do Exército dos EUA — é eliminar cargos vagos, não soldados da ativa (Foto: Bloomberg).
O objetivo dessa redução — equivalente a quase 5% da força de trabalho total do Exército dos EUA — é focar na eliminação de cargos vagos, não de soldados da ativa.
O Exército dos EUA é "estruturalmente grande demais" e não tem soldados suficientes para preencher as unidades existentes, informou o Telegraph em 27 de fevereiro com base em um documento do serviço sobre a redução.
De acordo com o plano atual, o Exército está organizado em torno de 494.000 efetivos, mas atualmente conta com apenas 445.000 soldados na ativa. Segundo o novo plano, a meta é recrutar soldados suficientes nos próximos cinco anos para atingir 470.000.
Documentos obtidos pelo Telegraph dizem que os cortes serão feitos apenas em cargos vagos e que nenhum militar será solicitado a deixar o serviço.
Uma série de cortes relacionados às operações de contrainsurgência que eclodiram durante as guerras dos EUA no Iraque e no Afeganistão não são mais relevantes, dadas as ameaças atuais.
Cerca de 3.000 dos cargos a serem cortados são designados como cargos das forças especiais do Exército.
O Exército dos EUA também planeja adicionar cerca de 7.500 soldados a outras missões importantes, como unidades de defesa aérea e antidrones, juntamente com cinco novas forças especiais com capacidades aprimoradas de cibersegurança, inteligência e ataque de longo alcance.
De acordo com o Telegraph , a decisão de reduzir a força reflete o fato de que, por muitos anos, o Exército dos EUA não conseguiu recrutar novos recrutas suficientes para preencher milhares de vagas.
Christine Wormuth, secretária do Exército dos EUA, disse no ano passado que o serviço não atingiu sua meta anual de novos contratos desde 2014.
A Marinha, o Exército e a Força Aérea não atingiram suas metas de recrutamento no último ano fiscal. O Exército recrutou pouco mais de 50.000 novos recrutas, ficando aquém de sua "ambiciosa meta" de 65.000.
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