Atraso no pagamento das quotas sindicais para empresas que tiveram seus pedidos cortados ou reduzidos.

A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu a Decisão 7823/QD-TLĐ sobre o adiamento do pagamento das taxas sindicais para empresas que tiveram seus pedidos cortados ou reduzidos.

Assim, com base na proposta do Comitê de Finanças da Confederação Geral do Trabalho, a Presidência da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concordou em adiar o pagamento das contribuições sindicais para as empresas que tiveram seus pedidos reduzidos.

Especificamente, as empresas que reduziram em 50% ou mais o número de funcionários participantes da previdência social a partir de 1º de janeiro de 2023 (incluindo funcionários que pararam de trabalhar, suspenderam temporariamente seus contratos de trabalho ou concordaram em tirar licença não remunerada) devido ao corte de negócios ou à redução de pedidos, poderão adiar o pagamento das taxas sindicais até 31 de dezembro de 2023.

Os Comitês Permanentes das Confederações Trabalhistas Provinciais e Municipais; os Sindicatos Centrais e equivalentes da Indústria; e os Sindicatos das Empresas sob a Confederação Geral deverão analisar, determinar e ser responsáveis ​​por decidir se permitirão que as empresas cujos pedidos foram cortados ou reduzidos adiem o pagamento das taxas sindicais até 31 de dezembro de 2023.

O Conselho de Finanças da Confederação Geral do Trabalho; as federações sindicais provinciais e municipais; as centrais sindicais e sindicatos setoriais equivalentes; e os sindicatos de empresas diretamente subordinadas à Confederação Geral do Trabalho são responsáveis ​​pela implementação desta Decisão.

Anteriormente, em meados de agosto, a Conferência do Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã também decidiu gastar mais de 145 bilhões de VND para apoiar os trabalhadores que perderam seus empregos, tiveram seus empregos reduzidos, tiveram sua renda reduzida... afetados pela crise desde o início de 2023 até agora.

Este é um pacote de apoio decorrente da Decisão 06 para trabalhadores que perderem seus empregos ou tiverem seus empregos cortados entre 1º de abril de 2023 e 31 de dezembro de 2023 em empresas e cooperativas que pagam taxas sindicais.

Este pacote de apoio de 145 bilhões de VND para membros de sindicatos e trabalhadores, os beneficiários, os níveis de apoio e os procedimentos permanecem os mesmos. Especificamente, os trabalhadores cujas horas de trabalho diárias, número de dias trabalhados por semana ou por mês forem reduzidos; aqueles que pararem de trabalhar por 14 dias ou mais e tiverem uma renda inferior ao salário mínimo regional estipulado em contrato receberão um milhão de VND.

Pessoas que tiveram seus contratos suspensos ou estão em licença não remunerada por 30 dias ou mais (exceto por motivos pessoais) receberão 2 milhões de VND. Trabalhadores que perderam seus empregos, mas não têm direito ao seguro-desemprego, deverão receber 3 milhões de VND em auxílio.

A política não se aplica àqueles que rescindem o contrato unilateralmente e ilegalmente, são disciplinados com demissão, não cumprem os requisitos do período probatório, são demitidos por uma das partes ou recebem pensões mensais ou benefícios por invalidez.

Recebimento de pedidos de apoio até 31 de janeiro de 2024, e conclusão dos pacotes de apoio até 31 de março de 2024.

Níveis e bases de contribuição atuais para as quotas sindicais

Atualmente, de acordo com o Decreto 191/2013/ND-CP, a taxa de contribuição é de 2% do fundo salarial utilizado como base para as contribuições para a segurança social dos trabalhadores.

Este fundo salarial corresponde à totalidade dos salários dos funcionários sujeitos à segurança social, de acordo com as disposições da lei da segurança social.

Em particular, para as unidades das forças armadas especificadas na Cláusula 1, Artigo 4 do Decreto 191/2013/ND-CP, o fundo salarial corresponde ao salário total dos oficiais, trabalhadores, funcionários públicos e assalariados da defesa nacional que trabalham em fábricas, empresas e unidades básicas do Exército Popular; oficiais, trabalhadores, funcionários públicos e assalariados que trabalham em empresas, agências e unidades científico -técnicas, de carreira e de serviço da Segurança Pública Popular.

De acordo com a Carta Sindical do Vietnã, todos os membros de sindicatos devem pagar uma taxa sindical equivalente a 1% do seu salário como base para as contribuições para a previdência social. A contribuição mensal máxima que os membros de sindicatos devem pagar não pode ultrapassar 10% do seu salário-base.

Os não sindicalizados não são obrigados a pagar a taxa sindical mencionada acima. Os funcionários devem pagar a taxa se forem sindicalizados e pertencerem a uma organização sindical. Caso não haja sindicato, eles não precisam pagar essa taxa.

Os sujeitos que devem pagar as quotas sindicais são as empresas, organizações ou empregados, independentemente de terem ou não um sindicato.

TM

Fonte: https://www.nguoiduatin.vn/doanh-nghiep-bi-cat-giam-don-hang-duoc-lui-thoi-gian-dong-phi-cong-do-a627208.html