Atraso no pagamento das taxas sindicais para empresas que tiveram seus pedidos cortados ou reduzidos

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A Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitiu a Decisão 7823/QD-TLĐ sobre o adiamento do pagamento de taxas sindicais para empresas que tiveram seus pedidos cortados ou reduzidos.

Assim, com base na proposta do Comitê de Finanças da Confederação Geral do Trabalho, o Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã concordou em adiar o pagamento das taxas sindicais para empresas que tiveram seus pedidos cortados.

Especificamente, as empresas que cortaram 50% ou mais de seus funcionários participantes do seguro social a partir de 1º de janeiro de 2023 (incluindo funcionários que pararam de trabalhar, suspenderam temporariamente seus contratos de trabalho ou concordaram em tirar licença não remunerada) devido a ordens de corte ou redução de negócios poderão adiar o pagamento das taxas sindicais até 31 de dezembro de 2023.

Os Comitês Permanentes das Confederações Provinciais e Municipais do Trabalho; Sindicatos Centrais e equivalentes da Indústria; e Sindicatos de Corporações sob a Confederação Geral revisarão, determinarão e serão responsáveis por decidir se permitem que empresas cujos pedidos foram cortados ou reduzidos adiem o pagamento das taxas sindicais até 31 de dezembro de 2023.

A Diretoria Financeira da Confederação Geral do Trabalho, as Federações Trabalhistas provinciais e municipais, os sindicatos centrais e equivalentes do setor e os sindicatos de empresas diretamente subordinadas à Confederação Geral do Trabalho são responsáveis pela implementação desta Decisão.

Anteriormente, em meados de agosto, a Conferência do Presidium da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã também decidiu gastar mais de 145 bilhões de VND para apoiar trabalhadores que perderam seus empregos, tiveram seus empregos reduzidos, tiveram sua renda reduzida... afetados pela crise desde o início de 2023 até agora.

Este é um pacote de apoio seguindo a Decisão 06 para trabalhadores que perderem seus empregos ou tiverem seus empregos cortados de 1º de abril de 2023 a 31 de dezembro de 2023 em empresas e cooperativas que pagam taxas sindicais.

Este pacote de apoio de 145 bilhões de VND para sindicalistas e trabalhadores, os beneficiários, os níveis de apoio e os procedimentos permanecem os mesmos. Especificamente, os trabalhadores cuja jornada de trabalho diária, número de dias úteis por semana ou por mês forem reduzidos; aqueles que pararem de trabalhar por 14 dias ou mais e tiverem renda inferior ao salário mínimo regional estabelecido no contrato receberão um milhão de VND.

Pessoas com contratos suspensos ou em licença não remunerada por 30 dias ou mais (exceto por motivos pessoais) receberão VND 2 milhões. Trabalhadores que perderam seus empregos, mas não têm direito ao seguro-desemprego, devem receber VND 3 milhões em auxílio.

A política não se aplica àqueles que rescindem unilateralmente o contrato ilegalmente, são disciplinados por demissão, não cumprem os requisitos probatórios ou são demitidos por uma das partes, ou recebem pensões mensais ou benefícios por invalidez.

Receber solicitações de suporte até 31 de janeiro de 2024 e concluir os pacotes de suporte até 31 de março de 2024.

Níveis de contribuição atuais e bases para contribuições sindicais

Atualmente, de acordo com o Decreto 191/2013/ND-CP, a alíquota de contribuição é de 2% do fundo salarial utilizado como base para as contribuições previdenciárias dos empregados.

Este fundo salarial é o salário total dos empregados que estão sujeitos ao seguro social de acordo com as disposições da lei do seguro social.

Particularmente para as unidades das forças armadas especificadas na Cláusula 1, Artigo 4 do Decreto 191/2013/ND-CP, o fundo salarial é o salário total dos oficiais de defesa nacional, trabalhadores, servidores públicos e trabalhadores assalariados que trabalham em fábricas, empresas e unidades básicas do Exército Popular; oficiais, trabalhadores, servidores públicos e trabalhadores assalariados que trabalham em empresas, agências e unidades científico -técnicas, de carreira e de serviço da Segurança Pública Popular.

De acordo com a Carta Sindical do Vietnã, todos os membros do sindicato devem pagar uma taxa sindical de 1% do seu salário como base para as contribuições para a previdência social. A contribuição mensal máxima que os membros do sindicato devem pagar não é superior a 10% do seu salário-base.

Pessoas não sindicalizadas não são obrigadas a pagar a taxa sindical acima. Funcionários que sejam sindicalizados e possuam uma organização sindical devem pagar a taxa. Caso não haja sindicato, eles não precisam pagar essa taxa.

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