Como os salários dos funcionários públicos serão alterados a partir de 1º de julho de 2024, caso o salário base aumente de 1,8 milhão para 2,34 milhões de VND, conforme proposto pelo Governo ?

Conforme afirmou a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, no contexto da falta de condições suficientes para abolir o atual salário-base e o coeficiente salarial (as novas tabelas salariais e os subsídios ainda não foram implementados), o Politburo concordou em princípio em permitir que o Governo apresentasse um relatório à Assembleia Nacional para autorizar a implementação da solução que prevê o aumento dos salários do setor público a partir de 1º de julho de 2024.

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Especificamente, o Governo propôs um aumento de 30% no salário base (dos atuais 1,8 milhões de VND para 2,34 milhões de VND por mês) para todos os assalariados e beneficiários de políticas relacionadas ao salário base, com recursos do orçamento do Estado.

Assim, a partir de 1º de julho, os salários dos servidores públicos continuarão a seguir a fórmula: Salário base x Coeficiente salarial .

Funcionários públicos com o salário mais alto, de 23,4 milhões de VND por mês.

De acordo com a tabela salarial atual, o salário dos funcionários públicos com o título de especialista sênior é o mais alto, equivalente ao salário de um ministro.

Especificamente, o salário de especialistas seniores possui 3 coeficientes salariais de 8,80, 9,40 e 10,00, correspondentes a 3 níveis salariais: 20.592 milhões (aumento de quase 5 milhões), 21.996 milhões (aumento de mais de 5 milhões) e 23,4 milhões de VND (aumento de 5,4 milhões).

O salário para esta posição não se aplica àqueles que ocupam cargos de liderança (eleitos ou nomeados) nas áreas de política, administração, economia , ciência e tecnologia, educação, saúde, cultura e artes.

Os salários dos demais funcionários e servidores públicos são divididos de acordo com as categorias: A3, A2, A1, A0, B e C.

No qual o grupo de funcionários públicos A3 possui 2 grupos .

O Grupo 1 possui o maior coeficiente salarial, de 8,00, e a partir de 1/7 do grupo, o salário aumentará de 14,4 milhões para 18,72 milhões (um aumento de 4,32 milhões de VND).

O funcionário público com o menor coeficiente neste grupo tem um coeficiente salarial de 6,20, o que corresponde a um salário de 14.508 milhões (um aumento de 3.348 milhões de VND).

Os funcionários públicos do nível A3, grupo 1, incluem aqueles que ocupam os seguintes cargos: Especialista sênior; inspetor sênior; controlador tributário sênior; auditor sênior; controlador bancário sênior; inspetor alfandegário sênior; contador sênior; controlador de mercado sênior; estatístico sênior; controlador sênior de qualidade de produtos e mercadorias; oficial de execução sênior (execução de sentenças cíveis); examinador sênior (execução de sentenças cíveis); inspetor tributário sênior.

O Grupo 2 da categoria de funcionários públicos A3 possui um coeficiente salarial de 5,75 a 7,55, com um salário correspondente de 13.455 a 17.667 milhões de VND por mês. Os funcionários públicos deste grupo incluem contadores seniores e oficiais seniores de quarentena animal e vegetal.

Os funcionários públicos de nível A2 também são divididos em 2 grupos.

O Grupo 1 possui um coeficiente salarial de 4,4 a 6,78, correspondendo a um salário de 10.296 a 15.865,2 milhões de VND por mês.

Os funcionários públicos deste grupo incluem: Especialista-chefe; oficial de fiscalização provincial e municipal administrado centralmente; inspetor-chefe; controlador tributário-chefe; auditor-chefe; controlador bancário-chefe; inspetor alfandegário-chefe; contador-chefe; controlador de mercado-chefe; estatístico-chefe; controlador de qualidade de produtos e mercadorias-chefe; oficial de execução intermediário (execução de sentenças cíveis); examinador-chefe (execução de sentenças cíveis); inspetor tributário-chefe; guarda-florestal-chefe.

O Grupo 2 possui um coeficiente salarial de 4,00 a 6,38, com um salário mensal entre 9,36 e 14,9292 milhões de VND.

Os funcionários públicos deste grupo incluem: Contabilista-chefe; Chefe do departamento de quarentena animal e vegetal; Chefe do departamento de diques.

Os funcionários públicos do Grupo A1 têm um coeficiente salarial de 2,34 a 4,98, o que corresponde a um salário de 5,4756 a 11,6532 milhões de VND por mês.

Os funcionários públicos de nível A1 incluem: Especialistas; agentes de fiscalização distrital, municipal e provincial; notários; inspetores; contabilistas; controladores fiscais; auditores; controladores bancários; inspetores alfandegários; agentes de quarentena animal e vegetal; guardas florestais; controladores de diques; contabilistas; controladores de mercado; estatísticos; controladores de qualidade de produtos e mercadorias; técnicos de conservação; agentes de fiscalização primária (fiscalização civil); examinadores (fiscalização civil); escrivães de execução de sentenças (cível); inspetores fiscais.

Os funcionários públicos de nível A0 têm um coeficiente salarial de 2,10 a 4,89, o que corresponde a um salário de 4,914 a 11,4426 milhões de VND por mês.

Os funcionários públicos desta categoria devem possuir um diploma universitário (ou bacharelado).

Os funcionários públicos do tipo B têm um coeficiente salarial de 1,86 a 4,06, o que corresponde a um salário de 4,3524 a 9,5004 milhões de VND por mês.

Os funcionários públicos do tipo B incluem: Oficiais e contabilistas de nível intermediário; cobradores de impostos; tesoureiros de dinheiro, ouro, prata e pedras preciosas (bancos); inspetores alfandegários de nível intermediário; técnicos de quarentena animal e vegetal; guardas florestais de nível intermediário; controladores de diques de nível intermediário; técnicos de testes de preservação; controladores de mercado de nível intermediário; estatísticos de nível intermediário; controladores de qualidade de produtos e mercadorias de nível intermediário; escrivães de execução (civis) de nível intermediário; inspetores fiscais de nível intermediário; técnicos de preservação de nível intermediário; responsáveis ​​por armazéns de preservação.

Os funcionários públicos do tipo C são divididos em 3 tipos.

O Tipo 1 possui um coeficiente salarial de 1,65 a 3,63, correspondendo a um salário de 3,861 a 8,4942 milhões de VND por mês.

Esses são funcionários públicos que trabalham como tesoureiros e tesoureiros de bancos: caixas; funcionários da alfândega; guardas florestais juniores; armazenistas do grupo 1; armazenistas do grupo 2; guardas de segurança, guardas de patrulha; guardas de segurança de armazém da reserva.

O tipo 2 do grupo C de funcionários públicos tem um coeficiente salarial de 1,50 a 3,48, correspondendo a um salário de 3,51 a 8,1432 milhões de VND/mês. Esses funcionários atuam como tesoureiros de agências e unidades, e fiscais tributários.

O tipo 3 deste grupo de funcionários públicos são aqueles que trabalham como contabilistas primários, com um coeficiente salarial de 1,35 a 3,33, correspondendo a um salário de 3.159 a 7.792,2 milhões de VND por mês.

Além de aumentar o salário base, o Governo também propôs manter os atuais subsídios.

O Governo propôs ainda complementar o fundo de bônus (equivalente a 10% do salário base) do setor público, a fim de criar uma fonte para que os dirigentes disponham de mais mecanismos e políticas para recompensar, incentivar e motivar prontamente os quadros, servidores públicos e funcionários que tenham dado contribuições significativas no desempenho das tarefas atribuídas.

Assim, além do salário mencionado acima, a partir de 1º de julho, os servidores públicos também receberão duas outras gratificações: gratificação (dependendo do cargo e da área de atuação) e bônus de 10% (dependendo se o bônus for grande ou pequeno).

Ministro do Interior: Autoridades competentes concordam em aumentar o salário base em 30%.

Ministro do Interior: Autoridades competentes concordam em aumentar o salário base em 30%.

A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que o Governo propôs à Assembleia Nacional a manutenção do salário base e do coeficiente salarial, mas ajustando o salário base dos atuais 1,8 milhões de VND para 2,34 milhões de VND por mês – um aumento de 30%, o maior de sempre.

"Houve momentos em que consideramos seriamente a possibilidade de aumentar o salário base em 30%."

"O Primeiro-Ministro, o Comitê Permanente do Governo e nós tivemos momentos de extrema reflexão e ponderação para escolher a opção. No fim, optar pelo aumento do salário base foi a decisão mais acertada", declarou o Ministro do Interior.
Milhões de pessoas receberão um aumento de 15% em suas pensões e benefícios da previdência social a partir de 1º de julho.

Milhões de pessoas receberão um aumento de 15% em suas pensões e benefícios da previdência social a partir de 1º de julho.

De acordo com a proposta do Governo, a partir de 1 de julho, milhões de pessoas receberão um aumento de 15% em suas pensões e benefícios da previdência social; os benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios também aumentarão em 35,7%.