Como os salários dos funcionários públicos mudarão a partir de 1º de julho de 2024 se o salário base aumentar de 1,8 milhão para 2,34 milhões de VND, conforme proposto pelo governo ?

Como disse o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, no contexto de não haver condições suficientes para abolir o atual salário base e o coeficiente salarial (novas tabelas salariais e subsídios não foram implementados), o Politburo concordou, em princípio, em deixar o Governo apresentar um relatório à Assembleia Nacional para permitir a implementação da solução para aumentar os salários do setor público a partir de 1º de julho de 2024.

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Especificamente, o Governo propôs aumentar o salário base em 30% (dos atuais VND 1,8 milhões para VND 2,34 milhões/mês) para todos os assalariados e beneficiários de políticas relacionadas ao salário base do orçamento do Estado.

Assim, os salários dos servidores públicos a partir de 1º de julho ainda aplicarão a fórmula: Salário base x Coeficiente salarial .

Funcionários públicos com o maior salário de 23,4 milhões de VND/mês

De acordo com a tabela salarial vigente, o salário dos servidores públicos com o título de perito sênior é o mais alto, equivalente ao salário de um ministro.

Especificamente, o salário de especialistas seniores tem 3 coeficientes salariais de 8,80, 9,40 e 10,00, correspondendo a 3 níveis salariais: 20.592 milhões (aumento de quase 5 milhões), 21.996 milhões (aumento de mais de 5 milhões) e 23,4 milhões de VND (aumento de 5,4 milhões).

O salário para este cargo não se aplica àqueles que ocupam cargos de liderança (eleitos, nomeados) nas áreas de política, administração, economia , ciência - tecnologia, educação, saúde, cultura - artes.

Os salários dos demais funcionários e servidores públicos são divididos de acordo com as categorias: A3, A2, A1, A0, B e C.

Em que o grupo de funcionários públicos A3 tem 2 grupos .

O Grupo 1 tem o maior coeficiente salarial de 8,00, de 1/7 o salário aumentará de 14,4 milhões para 18,72 milhões (aumento de 4,32 milhões de VND).

O funcionário público com o menor coeficiente neste grupo tem um coeficiente salarial de 6,20, correspondendo a um salário de 14.508 milhões (um aumento de 3.348 milhões de VND).

Os funcionários públicos do grupo 1 do grau A3 incluem aqueles que ocupam os seguintes cargos: especialista sênior; inspetor sênior; controlador tributário sênior; auditor sênior; controlador bancário sênior; inspetor alfandegário sênior; contador sênior; controlador de mercado sênior; estatístico sênior; controlador sênior de qualidade de produtos e mercadorias; agente de execução sênior (execução de sentenças civis); examinador sênior (execução de sentenças civis); inspetor tributário sênior.

O Grupo 2 da categoria A3 de servidores públicos tem um coeficiente salarial de 5,75 a 7,55, com um salário correspondente de 13.455 a 17.667 milhões de VND/mês. Os servidores públicos deste grupo incluem contadores seniores e agentes de quarentena de animais e plantas.

Os funcionários públicos de nível A2 também são divididos em 2 grupos.

O Grupo 1 tem um coeficiente salarial de 4,4 a 6,78, correspondendo a um salário de 10.296 a 15.8652 milhões de VND/mês.

Os funcionários públicos deste grupo incluem: especialista-chefe; agente de fiscalização provincial e municipal; inspetor-chefe; controlador-chefe de impostos; auditor-chefe; controlador-chefe de bancos; inspetor-chefe de alfândega; contador-chefe; controlador-chefe de mercado; estatístico-chefe, controlador-chefe de qualidade de produtos e mercadorias; agente de fiscalização intermediário (execução de sentenças civis); examinador-chefe (execução de sentenças civis); inspetor-chefe de impostos; guarda-florestal-chefe.

O Grupo 2 tem um coeficiente salarial de 4,00 a 6,38, com um salário de 9,36 a 14,9292 milhões de VND/mês.

Os funcionários públicos deste grupo incluem: Contador-chefe; Oficial-chefe de quarentena de animais e plantas; Controlador-chefe de diques

Os funcionários públicos do Grupo A1 têm coeficiente salarial de 2,34 a 4,98, correspondendo a um salário de 5,4756 a 11,6532 milhões de VND/mês.

Os funcionários públicos de nível A1 incluem: Especialistas; agentes de fiscalização distrital, municipal e provincial; notários; inspetores; contadores; controladores fiscais; auditores; controladores bancários; inspetores alfandegários; agentes de quarentena de animais e plantas; guardas florestais; controladores de diques; contadores; controladores de mercado; estatísticos; controladores de qualidade de produtos e mercadorias; técnicos de preservação; agentes de fiscalização primária (fiscalização civil); examinadores (fiscalização civil); escrivães de execução de sentenças (civil); inspetores fiscais.

Os funcionários públicos de nível A0 têm um coeficiente salarial de 2,10 a 4,89, correspondendo a um salário de 4,914 a 11,4426 milhões de VND/mês.

Os funcionários públicos nesta categoria devem ter diploma de ensino superior (ou bacharelado).

Os funcionários públicos do tipo B têm um coeficiente salarial de 1,86 a 4,06, correspondendo a um salário de 4,3524 a 9,5004 milhões de VND/mês.

Os funcionários públicos do tipo B incluem: Oficiais e contadores de nível intermediário; coletores de impostos; tesoureiros de dinheiro, ouro, prata e pedras preciosas (bancos); inspetores alfandegários de nível intermediário; técnicos de quarentena de animais e plantas; guardas florestais de nível intermediário; controladores de diques de nível intermediário; técnicos de testes de preservação; controladores de mercado de nível intermediário; estatísticos de nível intermediário; controladores de qualidade de produtos e bens de nível intermediário; escriturários de execução de nível intermediário (civis); inspetores fiscais de nível intermediário; técnicos de preservação de nível intermediário; guardas de depósito de preservação.

Os funcionários públicos do tipo C são divididos em 3 tipos.

O tipo 1 tem um coeficiente salarial de 1,65 a 3,63, correspondendo a um salário de 3,861 a 8,4942 milhões de VND/mês.

São funcionários públicos que trabalham como tesoureiros e tesoureiros bancários: caixas; agentes alfandegários; guardas florestais juniores; armazenistas do grupo 1; armazenistas do grupo 2; guardas de segurança, guardas de patrulha; guardas de segurança de armazém da reserva.

O tipo 2 do grupo C de servidores públicos tem um coeficiente salarial de 1,50 a 3,48, correspondendo a um salário de 3,51 a 8,1432 milhões de VND/mês. São servidores públicos que trabalham como tesoureiros de órgãos e unidades; agentes fiscais.

O tipo 3 desse grupo de funcionários públicos são aqueles que trabalham como contadores principais, com um coeficiente salarial de 1,35 a 3,33, com um salário correspondente de 3.159 a 7.7922 milhões de VND/mês.

Além de aumentar o salário base, o Governo também propôs continuar implementando os atuais subsídios.

O Governo também propôs complementar o fundo de bônus (equivalente a 10% do fundo de salário base) do setor público para criar uma fonte para que os líderes tenham mais mecanismos e políticas para recompensar, encorajar e motivar prontamente quadros, servidores públicos e empregados públicos que fizeram muitas contribuições na execução de tarefas atribuídas.

Assim, além do salário acima, a partir de 1º de julho, os servidores públicos também receberão outros dois subsídios: subsídio (dependendo do cargo e área específicos) e bônus de 10% (dependendo se o bônus é grande, pequeno ou não).

Ministro do Interior: Autoridades competentes concordam em aumentar salário base em 30%

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O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, disse que o Governo propôs à Assembleia Nacional permitir a manutenção do salário base e do coeficiente salarial, mas ajustando o salário base dos atuais 1,8 milhões de VND para 2,34 milhões de VND/mês — um aumento de 30%, o maior de todos os tempos.
'Houve momentos em que consideramos seriamente a opção de aumentar o salário-base em 30%'

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"O Primeiro-Ministro, o Comité Permanente do Governo e nós tivemos momentos extremamente difíceis de reflexão e ponderação para escolher a opção. No final, escolher a opção de aumentar o salário-base foi a mais adequada", partilhou o Ministro do Interior.
Milhões de pessoas receberão um aumento de 15% em pensões e benefícios de previdência social a partir de 1º de julho.

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De acordo com a proposta do governo, a partir de 1º de julho, milhões de pessoas receberão um aumento de 15% em suas pensões e benefícios de previdência social; os benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios também aumentarão em 35,7%.