O maior salário para um professor em uma escola não pública é de 60,7 milhões de VND/mês.

O vice-ministro da Educação e Treinamento, Pham Ngoc Thuong, fez o discurso principal na conferência.

Informações sobre a política salarial dos professores foram um destaque levantado no workshop para contribuir com ideias e concluir o projeto de Lei dos Professores, organizado pelo Ministério da Educação e Treinamento esta manhã (29 de novembro) na Cidade de Ho Chi Minh.

Qual é o salário dos professores de escolas não públicas?

O Sr. Tuong Nguyen Su, diretor da Escola Primária, Secundária e de Ensino Médio Ngo Thoi Nhiem (HCMC), participou da oficina em nome de uma instituição educacional privada e não pública. Atualmente, o sistema conta com quase 10.000 alunos e conta com um corpo docente de 950 professores e funcionários.

Em relação à política de bem-estar, o Sr. Tuong Nguyen Su disse que a escola implementa integralmente políticas para todos os funcionários em relação ao seguro social, seguro saúde , seguro desemprego, seguro contra acidentes, exames médicos anuais; quadros, professores e funcionários recebem uniformes e almoço gratuito na escola; professores e funcionários internos recebem três refeições e ficam na escola para cuidar dos alunos.

A política salarial desta escola é digna de nota. O salário médio de toda a escola é atualmente de 27,3 milhões de VND/mês, sendo o menor de 6,1 milhões de VND/mês (zelador) e o maior de 137,8 milhões de VND/mês. Para os professores, o salário médio é atualmente de 30,7 milhões de VND/mês; o maior de 60,7 milhões de VND/mês e o menor de 14 milhões de VND/mês. O salário médio dos funcionários é de 15 milhões de VND/mês, o maior de 42 milhões de VND/mês e o menor de 6,1 milhões de VND/mês. O salário para o pagamento do seguro social para os professores é o menor, acima de 8,9 milhões de VND/mês, e o maior, acima de 11,4 milhões de VND/mês.

Além do programa anual de viagens e férias, a escola constrói e distribui 80 apartamentos e 40 sobrados ao preço de custo, sem juros...

Professor Associado, Dr. Bui Anh Thuy, Reitor da Faculdade de Direito da Universidade Van Lang, discursando na conferência

Preocupações sobre a regulamentação dos salários dos professores não públicos no projecto de Lei dos Professores

Em relação aos comentários sobre o projeto de Lei dos Professores, o diretor da Escola Primária, Secundária e Secundária Ngo Thoi Nhiem afirmou que, de acordo com o projeto de Lei dos Professores, os professores de escolas privadas são reconhecidos como professores com status e função iguais aos professores públicos. Isso é algo que entusiasma muito os professores privados, sendo um grande reconhecimento e incentivo para este grupo.

Um dos conteúdos do projeto de regulamento sobre a política salarial dos professores, segundo o qual as políticas salariais e de remuneração dos professores em instituições de ensino não públicas são garantidas como não inferiores às políticas salariais e de remuneração dos professores em instituições de ensino públicas com o mesmo nível de formação e a mesma designação, salvo acordo em contrário, é o seguinte: no entanto, segundo o Sr. Tuong Nguyen Su, para garantir a viabilidade, a comissão de redação é solicitada a estudar e alterar o seguinte: "As políticas salariais e de remuneração dos professores em instituições de ensino não públicas são garantidas como não inferiores às políticas salariais e de remuneração dos professores em instituições de ensino públicas com o mesmo nível de formação e a mesma designação".

O Professor Associado, Dr. Thai Ba Can, Reitor da Universidade Gia Dinh, também se pronunciou sobre a política salarial para professores. O Professor Associado Can afirmou que o conteúdo salarial e as políticas salariais para professores em instituições de ensino privadas não devem ser inferiores aos salários e às políticas salariais para professores em instituições de ensino públicas, o que é uma boa ideia. No entanto, o Professor Associado Can está preocupado com a base para a implementação disso. "Os níveis salariais nas escolas públicas são atualmente muito diferentes, e não existe um padrão nem mesmo nas escolas públicas, portanto, não pode ser usado como padrão para escolas privadas. Portanto, essa base é difícil de determinar e implementar", enfatizou o Professor Associado Can.

Compartilhando a mesma visão, o Professor Associado Dr. Bui Anh Thuy, Reitor da Faculdade de Direito da Universidade Van Lang, sugeriu que os salários dos professores do setor privado provavelmente deveriam ser baseados apenas no nível salarial básico emitido pelo Estado. O Professor Associado Thuy afirmou que, devido às características das escolas privadas, se não houver uma política para atraí-los, não haverá professores. Por exemplo, na Universidade Van Lang, mesmo sendo os mesmos chefes de departamento e tendo os mesmos títulos acadêmicos de professor associado e doutor, os salários pagos podem ser muito diferentes. Isso se deve ao acordo entre a escola e cada funcionário. Portanto, os salários no setor privado precisam ser garantidos apenas a partir do nível salarial básico, de acordo com os regulamentos estaduais, e não precisam de regulamentações mais específicas.

Em relação às opiniões acima, o Diretor do Departamento de Professores e Gestores Educacionais (Ministério da Educação e Formação), Vu Minh Duc, afirmou que a política salarial para professores não públicos é uma questão que ainda preocupa a comissão de redação ao elaborar a Lei dos Professores. A regulamentação precisa garantir os direitos dos professores, ao mesmo tempo em que assegura a eficácia das escolas não públicas em seu funcionamento como modelos de negócios.

Fonte: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-cao-nhat-mot-truong-pho-thong-ngoai-cong-lap-la-607-trieu-dong-thang-185241129113838534.htm