Mau A - um ponto positivo para o envio de trabalhadores para trabalhar no exterior.

O Sr. Luu Quang Loi, Vice-Presidente do Comitê Popular da comuna de Mau A, afirmou: "A localidade sempre considerou o envio de trabalhadores para o exterior uma solução importante para aumentar a renda da população. Portanto, além de promover a conscientização entre as pessoas, a localidade sempre cria as melhores condições em relação aos procedimentos administrativos para ajudar os trabalhadores a acessar capital e a documentação necessária ao irem para o exterior... Graças a essa abordagem, a comuna de Mau A conta atualmente com quase 500 trabalhadores atuando no exterior com contratos por prazo determinado, principalmente na Coreia do Sul, Japão e Taiwan."

A vila de Dai An tem um grande número de pessoas trabalhando no exterior, ajudando muitas famílias da vila a mudar de vida e a construir modelos exemplares de desenvolvimento econômico . Em sua espaçosa casa, avaliada em mais de 2 bilhões de VND e equipada com muitas comodidades caras, construída em grande parte com o dinheiro enviado por seu filho, que trabalha na Coreia do Sul há mais de quatro anos, o Sr. Nguyen Van Phuoc, da vila de Dai An, disse: "Minha família era pobre. Desde que meu filho começou a trabalhar e a enviar dinheiro, construímos uma casa espaçosa e temos os meios para investir no desenvolvimento econômico. Minha família planta árvores e cria gado, então ganhamos mais de 200 milhões de VND por ano depois de deduzir as despesas. Meu filho trabalha na Coreia do Sul e tem uma renda estável."

A família do Sr. Nguyen Van Phuoc, da vila de Dai An, comuna de Mau A, construiu uma casa espaçosa e confortável graças ao filho que trabalha na Coreia do Sul.

Para o Sr. Nguyen Hoai Nam, da vila de Dai An, trabalhar na Coreia do Sul foi talvez a melhor decisão que já tomou. Há quase 10 anos, após ser dispensado do exército e retornar à sua cidade natal sem saber o que fazer, ele foi apresentado pelo governo local para trabalhar na Coreia do Sul sob um contrato. Não só ganhava uma renda alta, de até 60 milhões de VND por mês, como o Sr. Nam também era valorizado por seu empregador sul-coreano, que o ensinou programação e o ramo de materiais elétricos. De volta ao Vietnã com capital e experiência, ele construiu uma casa e abriu uma loja de centenas de metros quadrados, vendendo materiais de construção em geral.

Com a experiência acumulada, o Sr. Nam aplicou-a com sucesso ao modelo de negócios da sua família, conquistando a confiança dos clientes e alcançando um aumento constante das receitas, contribuindo para a estabilidade da sua família a longo prazo. O Sr. Nam tornou-se verdadeiramente um exemplo a seguir, inspirando muitos jovens da região a procurarem trabalho no estrangeiro.

O Sr. Nguyen Hoai Nam, da vila de Dai An, comuna de Mau A, construiu um negócio modelo graças ao capital que acumulou após retornar de seu trabalho na Coreia do Sul.

O sucesso de pessoas como o filho do Sr. Phuoc e o Sr. Nam, que trabalharam no exterior, motivou os moradores da comuna de Mau A a incentivarem seus filhos a fazer o mesmo. Somente no início deste ano, mais 36 pessoas da comuna foram trabalhar no exterior sob contrato. Atualmente, muitos outros trabalhadores estão aprendendo o idioma e concluindo os procedimentos necessários para a partida. Ao retornarem à região após o término de seus contratos, esses trabalhadores acumularam experiência valiosa e desenvolveram métodos de trabalho científicos e disciplinados. Isso levou ao estabelecimento de modelos de produção e negócios exemplares, disseminando uma atitude positiva e atraindo mais trabalhadores da região.

Ao longo do último período, além de promover a disseminação de informações para a população, Mau A tem coordenado ativamente com as agências relevantes a seleção e a apresentação de empresas conceituadas para o recrutamento de trabalhadores para emprego no exterior nas aldeias... Por meio dessa abordagem, o número de trabalhadores que vão trabalhar no exterior com contratos por prazo determinado na região tem aumentado anualmente. As divisas estrangeiras que os trabalhadores enviam para suas famílias variam de 20 a 50 milhões de VND por mês, ajudando as famílias a prosperarem, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico e para a construção de novas áreas rurais na localidade.

Graças ao trabalho no exterior, muitos agricultores da comuna de Mau A desenvolveram modelos de negócios exemplares, criando empregos para muitos trabalhadores locais.

Apesar das conquistas, o trabalho de enviar pessoas para trabalhar no exterior na comuna de Mau A ainda enfrenta algumas dificuldades e limitações, como barreiras devido aos costumes e tradições de algumas pessoas que relutam em deixar suas casas para trabalhar longe de casa. Alguns trabalhadores também hesitam em aprender línguas estrangeiras. Portanto, o número de participantes não é proporcional ao potencial. Apesar dessas dificuldades, o importante é que a conscientização da população de Mau A sobre essa questão tem mudado gradualmente.

Atualmente, a comuna de Mau A continua a manter o funcionamento do Comitê Diretivo para o envio de pessoas para trabalhar no exterior, atribuindo tarefas específicas a cada membro. Ao mesmo tempo, orienta agências especializadas e aldeias a criarem condições favoráveis para os trabalhadores que participam de programas de exportação de mão de obra para o exterior, tais como: empréstimos com juros reduzidos, exames de saúde, treinamento em idiomas, etc.

Para facilitar efetivamente o emprego no exterior, a comuna de Mau A compilou estatísticas sobre indivíduos em idade ativa, implementou políticas de empréstimos com juros subsidiados, ofereceu orientação profissional e coordenou cursos de línguas estrangeiras. Para os trabalhadores que retornam, a comuna apoia o desenvolvimento de modelos adequados para promover o crescimento econômico entre a população local.

No próximo período, a comuna de Mau A continuará a realizar um bom trabalho de disseminação de informações e levantamento das reais necessidades dos trabalhadores, a fim de aconselhá-los e orientá-los na escolha de empregos adequados às suas condições e habilidades. Em particular, orientará as pessoas na compreensão das políticas e benefícios a que têm direito e coordenará treinamentos em habilidades profissionais e proficiência em línguas estrangeiras, para que se sintam mais confiantes ao se candidatarem a empregos no exterior. O governo e as organizações de base manterão contato regular com as famílias dos trabalhadores para compreender seus pensamentos, aspirações e dificuldades, resolvendo-os prontamente para que os trabalhadores possam trabalhar com tranquilidade.

Fonte: https://baolaocai.vn/mau-a-diem-sang-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-ngoai-nuoc-post888291.html