Quais fatores determinam o salário mínimo?

O que é salário mínimo?

O artigo 91 do Código do Trabalho de 2019 estipula que o salário mínimo é o salário mais baixo pago aos trabalhadores que realizam o trabalho mais simples em condições normais de trabalho, a fim de garantir o padrão mínimo de vida dos trabalhadores e de suas famílias, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico .

Quais fatores determinam o salário mínimo?

De acordo com o inciso 3 do artigo 91 do Código do Trabalho de 2019, o salário mínimo dos empregados é ajustado com base nos seguintes fatores:

“3. O salário mínimo é ajustado com base no padrão de vida mínimo dos trabalhadores e suas famílias; a correlação entre o salário mínimo e o salário de mercado; o índice de preços ao consumidor, a taxa de crescimento econômico; a relação entre oferta e demanda de mão de obra; emprego e desemprego; produtividade do trabalho; a capacidade de pagamento das empresas.”

4. O Governo detalhará este Artigo; decidirá e promulgará o salário mínimo com base na recomendação do Conselho Nacional de Salários".

O salário mínimo aumentará oficialmente em 1º de julho de 2024.

Assim, o salário mínimo dos trabalhadores é ajustado com base em fatores como:

Padrões mínimos de vida dos trabalhadores e suas famílias; Correlação entre salários mínimos e salários de mercado; Índice de preços ao consumidor, taxa de crescimento econômico; Relação entre oferta e demanda de mão de obra; Emprego e desemprego; Produtividade do trabalho; Solvência empresarial.

De acordo com o Decreto nº 74/2024/ND-CP do Governo, que regulamenta o salário mínimo para trabalhadores com contratos de trabalho, o salário mínimo aumentará oficialmente em 1º de julho de 2024.

Especificamente, a Região I teve um aumento de 4,68 milhões de VND/mês para 4,96 milhões de VND/mês (um aumento de 280 mil VND). A Região II teve um aumento de 4,16 milhões de VND/mês para 4,41 milhões de VND/mês (um aumento de 250 mil VND). A Região III teve um aumento de 3,64 milhões de VND/mês para 3,86 milhões de VND/mês (um aumento de 220 mil VND). A Região IV teve um aumento de 3,25 milhões de VND/mês para 3,45 milhões de VND/mês (um aumento de 200 mil VND).

Chau Thu

Fonte: https://vtcnews.vn/muc-luong-toi-thieu-duoc-dieu-chinh-dua-tren-nhung-yeu-to-nao-ar904863.html