De acordo com a regulamentação atual, no Artigo 58 da Lei de Seguridade Social de 2014, os empregados que tenham um período de pagamento obrigatório de seguridade social superior ao número de anos correspondente à taxa de pensão de 75% na aposentadoria, além da pensão, também têm direito a um subsídio único.

O subsídio único é calculado com base no número de anos de contribuição para a previdência social superior ao número de anos correspondente à alíquota de 75%. Cada ano de contribuição para a previdência social é calculado como 0,5 mês do salário médio da previdência social.

Para os participantes voluntários do seguro social, o Artigo 75 da Lei do Seguro Social de 2014 estipula: Os empregados cujo período de pagamento do seguro social for maior que o número de anos correspondente à taxa de pensão de 75%, na aposentadoria, além da pensão, também têm direito a um subsídio único.

O subsídio único é calculado com base no número de anos de contribuição previdenciária superior ao número de anos correspondente à alíquota de 75%. Para cada ano de contribuição previdenciária, é calculado como 0,5 mês da renda média mensal de contribuição previdenciária.

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Os empregados que pagam seguro social e excederam o período máximo de aposentadoria em 75% receberão um benefício único. Ilustração: Chi Hieu

No caso de contribuições para a segurança social superiores ao número de anos correspondente à taxa de pensão de 75% com meses ímpares, é calculado da seguinte forma: De 1 a 6 meses é contado como meio ano, de 7 a 11 meses é contado como 1 ano.

Em comparação com a atual Lei do Seguro Social, a Lei do Seguro Social de 2024 traz mudanças para aqueles que pagam mais do que o número de anos que atingem 75% do seu salário a partir do momento em que atingem a idade de aposentadoria prevista em lei até o momento da aposentadoria.

O Artigo 68 da Lei da Previdência Social de 2024 alterou as condições para o recebimento de uma pensão única na aposentadoria. Consequentemente, os trabalhadores do sexo masculino com um período de contribuição previdenciária superior a 35 anos e as trabalhadoras com um período de contribuição superior a 30 anos receberão, além da pensão, uma pensão única na aposentadoria.

O nível de benefício único para cada ano de pagamento superior ao período acima mencionado é igual a 0,5 vezes o salário médio usado como base para o pagamento do seguro social para cada ano de pagamento superior à idade de aposentadoria.

Caso o empregado tenha direito a uma pensão, mas continue a pagar seguro social, o subsídio é igual ao dobro do salário médio usado como base para as contribuições ao seguro social para cada ano de contribuição superior ao número máximo de anos de gozo (75%), desde o momento em que atingir a idade de aposentadoria prevista em lei até o momento da aposentadoria.

Anteriormente, ao comentar o projeto de revisão da Lei da Seguridade Social, muitas opiniões sugeriram que o nível de subsídio deveria ser aumentado para aqueles que pagaram mais do que o período máximo de aposentadoria (75%).