Pessoas que receberem aumento em suas pensões e benefícios a partir de setembro, fiquem atentas ou vocês sairão perdendo.

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A Circular nº 11/2023/TT-BNV que orienta o reajuste dos valores do auxílio mensal para servidores municipais idosos aposentados entra em vigor em 15 de setembro.

Consequentemente, aumente a pensão, o subsídio de segurança social e o subsídio mensal para funcionários municipais idosos da seguinte forma: Subsídio mensal = Nível do subsídio para junho de 2023 x 1,125.

Após o ajuste, se o nível de subsídio dos antigos quadros comunitários aposentados for inferior a 3 milhões de VND/mês, ele continuará a ser ajustado, especificamente:

Aumento de 300.000 VND/pessoa/mês se o nível do benefício for inferior a 2,7 milhões de VND/mês/pessoa.

Aumento de 3 milhões de VND/pessoa/mês se o nível de benefício for de 2,7 para menos de 3 milhões de VND/pessoa/mês

Os cargos específicos cujos subsídios mensais são ajustados são arredondados da seguinte forma: Ex-Secretário do Comitê do Partido, Presidente do Comitê Popular, Secretário Adjunto, Vice-Presidente, Membro Permanente do Comitê do Partido, Secretário do Comitê Popular, Secretário do Conselho Popular da Comuna, Líder de Equipe da Comuna e Chefe de Polícia da Comuna recebem 3 milhões de VND/mês/pessoa. Os demais cargos recebem 2,817 milhões de VND/mês/pessoa.

Anteriormente, o Governo emitiu o Decreto n.º 42/2023/ND-CP ajustando pensões, benefícios de segurança social e subsídios mensais, com vigência a partir de 1.º de julho.

Assim, a partir de 1º de julho, as pensões, os benefícios da previdência social e os subsídios mensais aumentarão de 12,5% para 20,8%.

Aumento de 12,5% nas pensões, benefícios da segurança social e subsídios mensais de junho para as disciplinas regulamentadas pelo Decreto n.º 108/2021 do Governo que ajusta as pensões, benefícios da segurança social e subsídios mensais.

Aumento de 20,8% nas pensões, benefícios da segurança social e subsídios mensais de junho para as disciplinas ainda não ajustadas pelo Decreto n.º 108/2021.

De acordo com o Decreto 42, as pessoas que recebem pensões, benefícios de seguro social e benefícios mensais de acordo com os regulamentos, após o ajuste, têm um nível de benefício inferior a 3 milhões de VND/mês e terão seus benefícios ajustados para aumentar.

Especificamente, aumentar em 300.000 VND/pessoa/mês para aqueles com benefícios abaixo de 2,7 milhões de VND/pessoa/mês.

Aumento de 3 milhões de VND/pessoa/mês para aqueles com benefícios de 2,7 milhões de VND/pessoa/mês para menos de 3 milhões de VND/pessoa/mês.

Além da orientação sobre o ajuste de subsídios mensais para funcionários municipais idosos aposentados, em setembro de 2023, muitas novas políticas para funcionários públicos, servidores públicos e empregados públicos também entrarão oficialmente em vigor.

Alteração dos critérios de classificação da qualidade dos quadros, funcionários e empregados públicos em termos de incumprimento de tarefas

Em 17 de julho de 2023, o Governo emitiu o Decreto 48/2023/ND-CP que altera o Decreto 90/2020/ND-CP sobre avaliação e classificação da qualidade de quadros, funcionários públicos e empregados públicos.

Assim, a Cláusula 4, Artigo 1 do Decreto 48/2023/ND-CP estipula a remoção da frase "no processo de execução de tarefas" na Cláusula 5, Artigo 7; Ponto c, Cláusula 1 e Ponto d, Cláusula 2, Artigo 11; Ponto c, Cláusula 1 e Ponto d, Cláusula 2, Artigo 15 do Decreto 90/2020/ND-CP.

Assim, um dos critérios para classificar a qualidade dos quadros, servidores e empregados públicos no nível de incumprimento das suas tarefas é o seguinte:

Há uma violação que está sujeita a ação disciplinar durante o ano de avaliação.

O Decreto 48/2023/ND-CP entra em vigor em 15 de setembro de 2023.

Complementar as diretrizes para avaliação de quadros e funcionários públicos disciplinados pelo Partido

O Decreto 48/2023/ND-CP também adicionou orientações sobre a avaliação de quadros e funcionários públicos disciplinados pelo Partido, da seguinte forma:

Os quadros, funcionários públicos e empregados públicos sujeitos a medidas disciplinares do Partido ou administrativas terão a sua qualidade avaliada e classificada da seguinte forma:

a) Os quadros, funcionários públicos e empregados públicos que sejam sujeitos a medidas disciplinares partidárias ou administrativas no ano de avaliação serão classificados como não concluintes das suas tarefas, exceto no caso especificado na alínea b desta Cláusula.

b) Caso a violação não tenha sido objeto de decisão disciplinar por autoridade competente, mas tenha sido usada como base para avaliar e classificar a qualidade como não conclusão da tarefa no ano de avaliação, a decisão disciplinar emitida após o ano de avaliação para essa violação (se houver) não será contada para avaliar e classificar a qualidade no ano da decisão disciplinar.

c) Caso um quadro, funcionário público ou empregado seja membro do Partido e tenha sido sujeito a ação disciplinar e disciplina administrativa do Partido pela mesma violação, mas a decisão disciplinar do Partido e a decisão disciplinar administrativa não entrem em vigor no mesmo ano de avaliação, ela será considerada apenas como base para classificação de qualidade em um ano de avaliação.

Minh Hoa (t/h)

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Fonte