NTO - A delegação de monitoramento do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial trabalhou com o Comitê Popular da Cidade de Phan Rang.

Em 7 de junho, a Delegação de Supervisão do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial teve uma sessão de trabalho com o Comitê Popular de Phan Rang - Cidade de Thap Cham sobre o recrutamento, gestão e uso de folhas de pagamento de funcionários públicos e contratos de trabalho na área de 2020 a 2023.

A cidade de Phan Rang-Thap Cham possui 16 unidades administrativas, 11 departamentos especializados e 8 unidades de serviço público afiliadas; o número total de quadros e servidores públicos designados até 2024 é de 2.232 pessoas. Nos últimos anos, a formação de quadros e servidores públicos sempre foi de interesse do Comitê Permanente e do Comitê Permanente do Comitê do Partido da Cidade; o recrutamento, a utilização e a gestão de funcionários públicos foram realizados de acordo com os regulamentos; o processo de rotação e treinamento de quadros e servidores públicos sofreu mudanças positivas. O processo de organização e alocação de recursos humanos para assumir cargos de acordo com os cargos corretos, promovendo as habilidades e os pontos fortes de quadros e servidores públicos, trabalhadores em cada unidade e organização.

A delegação de monitoramento do Comitê Jurídico do Conselho Popular Provincial trabalhou com o Comitê Popular de Phan Rang - Cidade de Thap Cham.

Após analisar o relatório sobre os resultados, bem como as dificuldades e obstáculos, a Delegação de Supervisão do Comitê de Assuntos Jurídicos do Conselho Popular Provincial solicitou ao Comitê Popular da Cidade de Phan Rang - Thap Cham que promova a disseminação, a disseminação e a implementação oportuna das políticas dos superiores relacionadas ao recrutamento, gestão e utilização de funcionários públicos e contratos de trabalho na região. Organizar de forma razoável e melhorar a eficiência dos cargos, atendendo às necessidades de execução das tarefas; o processo de promoção e nomeação de funcionários deve ser implementado de acordo com os princípios, a democracia e a objetividade; concentrar-se na atualização e na complementação integral das políticas salariais e outros benefícios para garantir o cumprimento das regulamentações. Planejar regularmente inspeções e verificações sobre o cumprimento das disposições da Lei de Quadros, da Lei de Funcionários Públicos e da situação de utilização de funcionários em agências e unidades...

Hong Lam

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