No dia 23 de julho, na sede da Assembleia Nacional, sob a presidência do Presidente da Assembleia Nacional , Tran Thanh Man, e a direção do Vice-Presidente da Assembleia Nacional, Nguyen Khac Dinh, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional realizou uma reunião para analisar e emitir pareceres sobre uma série de questões importantes.

Na reunião, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional votou pela aprovação de projetos de resolução sobre a organização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal para o período de 2023-2025 nas províncias de Nam Dinh, Soc Trang e Tuyen Quang.
Em seu discurso na reunião, o presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, enfatizou: A reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e comunal no período de 2023-2025 exige um projeto específico, um roteiro e etapas para garantir prazos e qualidade. Além disso, é necessário avaliar cuidadosamente a implementação desse trabalho no passado.
Em particular, o Presidente da Assembleia Nacional destacou a organização e a gestão das sedes e dos bens públicos nas unidades administrativas após a reorganização, de forma a evitar desperdícios.
O Presidente da Assembleia Nacional também sugeriu que é necessário reforçar os levantamentos e compreender a situação em cada distrito e comuna sujeitos a reorganização, criando consenso entre os quadros, membros do partido e a população.
Outro ponto importante é a atenção à estrutura organizacional após a implementação do processo de reestruturação e definição de regimes e políticas para quadros excedentes, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais; a organização e atribuição de cargos-chave para estabilizar o aparato administrativo, a preparação para os congressos do Partido em todos os níveis, visando o 14º Congresso Nacional do Partido e a eleição de deputados do Conselho Popular em todos os níveis para o mandato de 2026-2031, e a eleição de deputados para a 16ª Assembleia Nacional.
Ao apresentar o relatório do Governo sobre a reorganização das unidades administrativas distritais e comunais no período de 2023-2025 nas províncias de Nam Dinh, Tuyen Quang e Soc Trang, a Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que, nesse período, a província de Nam Dinh não possui unidades administrativas distritais sujeitas a reorganização, mas sim 44 unidades administrativas comunais.
A província de Nam Dinh propôs a reorganização de 2 unidades administrativas de nível distrital (incentivadas e adjacentes) e 79 unidades administrativas de nível comunal (44 unidades sujeitas a reorganização, 2 unidades sujeitas a incentivo e 31 unidades adjacentes).
A província de Nam Dinh elabora planos para fundir o distrito de My Loc à cidade de Nam Dinh, formando assim uma nova cidade de Nam Dinh.
Em nível comunal, a província elaborou 28 planos para organizar as unidades administrativas de nível comunal, incluindo 25 planos para fundir 3 unidades em 1 nova unidade; 1 plano para fundir 2 unidades em 1 nova unidade e 2 planos para estabelecer distritos com base no status comunal original.
Assim, após o acordo, uma unidade administrativa de nível distrital será reduzida (de 10 para 9 unidades) e 51 unidades administrativas de nível comunal serão reduzidas (de 226 para 175 unidades).
A província de Tuyen Quang possui duas comunas sujeitas a reorganização (incluindo as comunas de Hong Lac e Van Son, no distrito de Son Duong). A província elaborou um plano para fundir as comunas de Hong Lac e Van Son em uma nova comuna de Hong Son; após a reorganização, uma comuna será reduzida (de 138 para 137 unidades).
A província de Soc Trang tem 1 unidade administrativa de nível distrital (distrito de Cu Lao Dung) e 1 unidade administrativa de nível comunal (bairro 1 da cidade de Soc Trang) sujeitas a reorganização no período de 2023-2025.
A província propôs não reorganizar o distrito de Cu Lao Dung devido à sua localização isolada (é um distrito insular), o que dificulta a organização de um tráfego conveniente que o conecte com as unidades administrativas adjacentes; desenvolver um plano para fundir o Bairro 1 com o Bairro 9 para estabelecer o Bairro 1 (novo) sob a cidade de Soc Trang; após a reorganização, reduzir 1 bairro (de 109 unidades para 108 unidades).
Após a reorganização, espera-se que a província de Nam Dinh tenha um excedente de 56 funcionários e servidores públicos em nível distrital e 1.060 funcionários, servidores públicos e trabalhadores temporários em nível comunal.
A província elaborou planos e roteiros para cada ano, a fim de garantir que, dentro de 5 anos (até setembro de 2029), conclua a regularização dos regimes e políticas para quadros redundantes, funcionários públicos e trabalhadores a tempo parcial.
Após a reorganização, espera-se que a província de Tuyen Quang tenha um excedente de 24 quadros, funcionários públicos e trabalhadores não especializados em nível comunal.
A província desenvolveu um plano e um roteiro para garantir que, até 2024, os 8 funcionários não profissionais redundantes sejam completamente dispensados e que, até 2025, os 16 quadros e funcionários públicos redundantes sejam completamente dispensados.
A província de Soc Trang prevê ter um excedente de 18 quadros, funcionários públicos e trabalhadores não profissionais, situação que será resolvida em 2024 e 2025.
Além disso, as três províncias também desenvolveram um plano para garantir que, dentro de três anos (até setembro de 2027), a reorganização e a gestão das sedes e dos ativos públicos excedentes sejam concluídas.
Ao relatar a revisão deste conteúdo, o presidente da Comissão de Direito da Assembleia Nacional, Hoang Thanh Tung, disse: A Comissão de Direito da Assembleia Nacional concorda basicamente com o conteúdo do Projeto de reorganização das unidades administrativas de nível distrital e comunal no período de 2023-2025 nas três províncias de Nam Dinh, Soc Trang e Tuyen Quang.
As unidades administrativas formadas após o arranjo básico atenderem aos padrões, condições, regulamentos e requisitos.
Segundo o relatório, as localidades também planejam proativamente aprimorar o aparato organizacional, organizar e alocar pessoal excedente, servidores públicos e trabalhadores não qualificados, além de terem planos para organizar e administrar a sede e os bens públicos.
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