Novas regras de recrutamento e seleção de servidores públicos entram em vigor em 10 de dezembro de 2025

(Chinhphu.vn) - Os novos regulamentos sobre recrutamento e seleção de funcionários públicos foram emitidos pelo Ministro do Interior juntamente com a Circular nº 22/2025/TT-BNV, em vigor a partir de 10 de dezembro de 2025, que estipula claramente os métodos de organização do recrutamento de funcionários públicos.

Novas regulamentações sobre recrutamento e seleção de servidores públicos.

O regulamento sobre recrutamento e seleção de servidores públicos prescreve 03 métodos de organização do recrutamento de servidores públicos, especificamente os seguintes:

Como organizar a prova no computador

O horário de início do teste é pré-programado no software de teste, começando automaticamente a calcular o tempo do teste de acordo com os regulamentos, consistente para cada teste, independentemente de o candidato fazer login na conta de teste.

O processo de exame é regulamentado especificamente no Guia de Organização de Exames do Conselho, incluindo os seguintes conteúdos básicos:

a) Verifique o status atual do local do exame, da sala de exame e da infraestrutura técnica antes do exame.

b) Insira dados da organização do exame e dados sobre questões e respostas do exame no computador no servidor; exporte códigos de exame.

c) Chamar os candidatos para a sala de exame, verificar o Cartão de Cidadão ou Cartão de Identidade dos candidatos ou outros documentos legais de identificação; orientar os candidatos para que se sentem na posição correta; permitir que os candidatos tragam para a sala de exame somente os itens prescritos, não permitir que os candidatos tragam para a sala de exame documentos e itens proibidos de acordo com as regras e regulamentos do exame.

d) Divulgar regras, regulamentos e coisas que os candidatos precisam saber e fazer; orientar e dar suporte aos candidatos no login no software de exame, garantindo que eles usem a conta de exame correta.

d) Distribuir aos candidatos folhas de rascunho suficientes com nome completo e assinatura do fiscal (sem assinaturas extras), distribuir folhas adicionais somente quando solicitado pelos candidatos; orientar e verificar se os candidatos escrevem as informações nas folhas de rascunho de acordo com o regulamento.

e) Quando for dado o comando ou no horário prescrito, anuncie o código do exame aos candidatos, garantindo que eles possam ver claramente a frente, o verso e o status do lacre da bolsa do código do exame antes de abrir o lacre; exija que 02 candidatos testemunhem e assinem a ata confirmando o status do código do exame antes de anunciar.

g) Gerenciar o desempenho dos candidatos no exame; manter a ordem e a disciplina na sala de exame; lidar com incidentes e situações incomuns (se houver) ou lidar com violações dos candidatos (se houver) de acordo com a autoridade designada.

h) Notificar os candidatos sobre o tempo restante até o término da prova para que eles possam conferir e completar suas informações de acordo com o regulamento antes de realizar a prova.

i) Coleta de trabalhos em computadores:

Durante o teste, os candidatos podem enviar suas provas no software de teste a qualquer momento. Quando o tempo do teste termina, o software de teste interrompe automaticamente o teste do candidato e coleta as provas.

Quando o tempo do teste termina, o técnico de informática na sala de exame verifica, extrai do software de exame e imprime uma lista dos resultados dos testes dos candidatos na sala de exame para que os candidatos assinem para confirmar o envio do teste.

Após concluir a coleta de documentos, verificar e extrair dados da organização do exame; compilar relatórios de exame em arquivos de fiscalização do exame para entregar aos membros designados pelo chefe do comitê de fiscalização do exame; excluir todos os dados armazenados no servidor; selar o servidor, a estação de trabalho, a máquina de exame ou a sala de servidores, a sala de exame após o término do exame.

k) O chefe da banca examinadora assina e sela a mala contendo os resultados e registros dos exames antes de entregá-los ao Conselho.

l) Em caso de erros na prova, todos os candidatos receberão pontos pela questão com erros; caso as opções corretas sejam repetidas em ordens diferentes na mesma questão, os candidatos receberão pontos se escolherem uma dessas opções. A resolução dos erros (se houver) deve ser registrada por escrito.

m) Resolução de reclamações sobre o exame: Caso um candidato descubra um erro na questão ou na prova, ou um erro de computador durante o exame, o candidato deve imediatamente fazer uma reclamação ao supervisor da sala de exame; o supervisor da sala de exame é responsável por relatar imediatamente ao Chefe do Conselho de Exame para relatar ao Presidente do Conselho para consideração e resolução durante a sessão de exame.

Como organizar o exame em papel

O teste começa quando o sinal de início é dado. O tempo máximo permitido para o teste é escrito na folha de prova. O fiscal escreve o horário de início e o horário de entrega do teste no quadro na sala de prova.

O processo de exame é regulamentado especificamente no Guia de Organização de Exames do Conselho, incluindo os seguintes conteúdos básicos:

a) Verifique o status atual do local do exame, da sala de exame e da infraestrutura técnica antes do exame.

b) Chamar os candidatos à sala de exame, verificar o Cartão de Cidadão ou Cartão de Identidade ou outro documento de identificação legal com foto e informações pessoais emitido por autoridade competente, ainda válido para uso do candidato; orientar os candidatos a sentarem-se na posição correta; permitir que os candidatos tragam para a sala de exame somente os itens prescritos, não permitir que os candidatos tragam para a sala de exame documentos e itens proibidos de acordo com as regras e regulamentos do exame.

c) Divulgar regras, regulamentos e coisas que os candidatos precisam saber e fazer.

d) Distribuir aos candidatos provas e rascunhos suficientes com nomes completos e assinaturas dos fiscais (sem assinaturas extras), distribuir provas adicionais somente quando solicitado pelos candidatos; orientar e verificar se os candidatos escrevem informações nas provas e rascunhos de acordo com os regulamentos.

d) Distribuir provas em papel:

Quando receber o comando ou no horário prescrito, abra a bolsa de exame, certificando-se de que os candidatos possam ver claramente a parte da frente, a parte de trás e o status do lacre da bolsa de exame; peça para dois candidatos testemunharem e assinarem a ata confirmando o status da bolsa de exame antes de abrir o lacre e distribuir o exame aos candidatos.

Em caso de descoberta de erros nas provas após a abertura das mesmas (provas incorretas, provas incorretas, páginas faltantes, páginas erradas) ou número insuficiente de provas, o supervisor da sala de provas deverá notificar imediatamente o Chefe da Banca Examinadora para que seja lacrado; ao mesmo tempo, o Chefe da Banca Examinadora deverá reportar imediatamente ao Presidente do Conselho para análise e resolução. Em caso de excesso de provas, o supervisor da sala de provas somente deverá entregá-las ao membro designado pelo Chefe da Banca Examinadora após 15 minutos ou mais do horário da prova.

e) Gerenciar o desempenho dos candidatos no exame; manter a ordem e a disciplina na sala de exame; lidar com incidentes e situações incomuns (se houver) ou lidar com violações dos candidatos (se houver) de acordo com a autoridade designada.

g) Notificar os candidatos sobre o tempo restante antes do término da prova para que eles possam conferir e completar suas informações de acordo com o regulamento antes de entregar a prova.

h) Coleta de documentos:

Retire as provas dos candidatos somente após 2/3 do horário da prova, no mínimo. Ao término do horário da prova, peça aos candidatos que parem de trabalhar; chame cada candidato pelo nome para entregar suas provas e receba-as. Ao receber as provas, conte o número total de provas entregues pelos candidatos, peça que anotem o número correto de provas e assine a lista de provas entregues antes de permitir que os candidatos saiam da sala de prova.

Verifique e organize as provas em ordem crescente de número de registro na sacola de papel. Atas de incidentes de manuseio, situações incomuns e violações das regras e regulamentos do exame (se houver) são coletadas na pasta de supervisão do exame em uma sacola separada. Entregue as provas e as pastas de supervisão do exame aos membros designados pelo Chefe da Comissão de Exame para recolhê-las. As provas e as pastas de supervisão do exame devem ser verificadas publicamente, e o número de provas e o número total de páginas de cada prova devem ser comparados com a lista de provas enviadas.

Após a conferência, a bolsa de teste e a lista de testes entregues de cada sala de exame são lacradas no local pelo membro designado pelo Chefe da Comissão de Exame, juntamente com os fiscais daquela sala de exame, que assinam conjuntamente a etiqueta de lacre com a bolsa de teste e assinam a ata de entrega e recebimento do teste.

i) O chefe da banca examinadora assina e sela a sacola contendo as provas e os registros do exame antes de entregá-los ao Conselho.

Tratamento de reclamações sobre o exame: Caso um candidato descubra um erro na questão ou na prova, o candidato deve fazer uma reclamação imediatamente durante o exame; o supervisor da sala de exame deve reportar imediatamente ao Chefe do Conselho de Exame para reportar ao Presidente do Conselho para consideração e resolução imediatamente durante o exame para garantir os direitos do candidato em relação ao horário do exame.

Como organizar provas orais, entrevistas, práticas e defesa de projetos

O tempo do exame é calculado a partir do momento em que o candidato começa a conduzir a entrevista, praticar e apresentar o projeto após concluir a preparação dentro do tempo prescrito.

O processo de organização de provas orais, entrevistas, provas práticas e defesa de projetos é regulamentado especificamente nas Diretrizes de Organização de Exames do Conselho, incluindo os seguintes conteúdos básicos:

a) Verifique o status atual do local do exame, da sala de exame e da infraestrutura técnica antes do exame.

b) Chamar os candidatos para a sala de espera, verificar o Cartão de Cidadão ou Cartão de Identidade ou outro documento legal de identificação com foto e informações pessoais emitido por autoridade competente, ainda válido para uso do candidato; orientar os candidatos para a posição correta na sala de exame; permitir que os candidatos tragam para a sala de exame somente os itens prescritos, não permitir que os candidatos tragam para a sala de exame documentos e itens proibidos de acordo com as regras e regulamentos do exame.

c) Divulgar regras, regulamentos e coisas que os candidatos precisam saber e fazer.

d) Instruir e verificar os candidatos para que registrem informações nos documentos necessários para o exame (se houver).

d) Com base no conteúdo e na natureza do exame, no plano de recrutamento e no edital de recrutamento, o Presidente do Conselho decide como anunciar o exame aos candidatos, a fim de garantir que os candidatos tenham o tempo de preparação necessário, de acordo com o regulamento. O edital deve garantir publicidade, transparência e igualdade no recebimento de informações por todos os candidatos.

Em caso de descoberta de erros na prova após seu anúncio (prova incorreta, prova errada, página faltando, página errada), um registro deve ser feito e imediatamente relatado ao Chefe do Comitê de Entrevista, Chefe do Comitê de Questionamento, Chefe do Comitê de Defesa do Projeto para consideração e resolução de acordo com a autoridade designada.

e) Realização de perguntas orais, entrevistas e avaliação dos candidatos durante as perguntas orais, entrevistas, práticas e defesas de projetos. O conteúdo das perguntas orais, entrevistas, práticas e defesas de projetos (incluindo as respostas do candidato) é registrado por escrito com a assinatura do entrevistador, do entrevistador, do avaliador do projeto e do candidato, ou na forma de um arquivo de áudio contendo o áudio das entrevistadoras, entrevistadoras, avaliadoras do projeto e do candidato, ou um arquivo multimídia contendo as imagens e o áudio das entrevistadoras, entrevistadoras, avaliadoras do projeto e do candidato.

g) Gerenciar a realização de provas pelos candidatos; manter a ordem e a disciplina na sala de exames; lidar com incidentes e situações incomuns (se houver) ou lidar com violações dos candidatos (se houver).

h) Reportar imediatamente ao Chefe do Comitê de Questionários, Chefe do Comitê de Entrevistas, Chefe do Comitê de Avaliação de Projetos para consideração e resolução quando ocorrerem situações incomuns.

i) Notificar os candidatos sobre o tempo restante antes do término do teste; verificar e completar as informações dos candidatos de acordo com os regulamentos antes de terminar o teste dos candidatos.

k) Tratamento de reclamações relativas a exames práticos: Caso um candidato descubra erros nas questões ou nas provas, o candidato deve fazer uma reclamação imediatamente durante o exame; o membro da banca de entrevista deve reportar imediatamente ao chefe da banca de entrevista para reportar ao Presidente do Conselho para consideração e resolução imediatamente durante o exame para garantir os direitos do candidato em relação ao horário do exame.

Carta de Neve

Fonte: https://baochinhphu.vn/quy-che-thi-tuyen-xet-tuyen-cong-chuc-moi-ap-dung-tu-ngay-10-12-2025-102251020190331408.htm