Novas normas sobre recrutamento e seleção de funcionários públicos entram em vigor a partir de 10 de dezembro de 2025.

(Chinhphu.vn) - O Ministério do Interior emitiu novas normas sobre recrutamento e seleção de servidores públicos, juntamente com a Circular nº 22/2025/TT-BNV, em vigor a partir de 10 de dezembro de 2025, que estipula claramente os métodos de organização do recrutamento de servidores públicos.

Novas regulamentações sobre recrutamento e seleção de funcionários públicos.

O regulamento sobre recrutamento e seleção de funcionários públicos prescreve três métodos de organização do recrutamento de funcionários públicos, especificamente da seguinte forma:

Como organizar a prova no computador

O horário de início da prova é pré-programado no software, que inicia automaticamente o cálculo do tempo de prova de acordo com as normas, sendo consistente para cada prova, independentemente de o candidato acessar a conta de prova.

O processo de exame é especificamente regulamentado no Guia de Organização de Exames do Conselho, incluindo os seguintes conteúdos básicos:

a) Verifique o estado atual do local do exame, da sala de exame e da infraestrutura técnica antes do exame.

b) Inserir no servidor os dados de organização do exame, bem como os dados das questões e respostas do exame no computador; exportar os códigos dos exames.

c) Chamar os candidatos para a sala de exame, verificar o Cartão de Identificação do Cidadão ou Carteira de Identidade ou outros documentos de identificação válidos; orientar os candidatos a sentarem-se na posição correta; permitir que os candidatos levem para a sala de exame apenas os itens prescritos, não permitindo que levem documentos e itens proibidos de acordo com as regras e regulamentos do exame.

d) Divulgar as regras, regulamentos e informações que os candidatos precisam saber e fazer; orientar e auxiliar os candidatos no acesso ao software de exame, garantindo que utilizem a conta de exame correta.

d) Distribuir aos candidatos folhas de rascunho suficientes com o nome completo e a assinatura do fiscal (sem assinaturas adicionais), distribuindo folhas adicionais somente quando solicitadas pelos candidatos; orientar e verificar se os candidatos preenchem as informações nas folhas de rascunho de acordo com o regulamento.

e) Ao receber o comando ou no horário prescrito, anuncie o código do exame aos candidatos, garantindo que eles possam ver claramente a frente, o verso e o status do lacre do envelope com o código do exame antes de abri-lo; exija que 02 candidatos testemunhem e assinem a ata confirmando o status do código do exame antes do anúncio.

g) Gerir o desempenho dos candidatos nos exames; manter a ordem e a disciplina na sala de exames; lidar com incidentes e situações incomuns (se houver) ou com violações por parte dos candidatos (se houver), de acordo com a autoridade atribuída.

h) Informar os candidatos sobre o tempo restante antes do término da prova para que possam verificar e completar suas informações de acordo com as normas antes de enviar a prova.

i) Coletar trabalhos em computadores:

Durante a prova, os candidatos podem enviar suas provas pelo software a qualquer momento. Ao término do tempo estipulado, o software encerra automaticamente a prova do candidato e recolhe as provas enviadas.

Ao término do tempo de prova, o técnico de informática na sala de exames verifica, extrai do software de exames e imprime uma lista com os resultados dos candidatos para que estes assinem, confirmando a entrega da prova.

Após a conclusão da coleta de documentos, verificação e extração dos dados de organização do exame; compilação dos relatórios de exame em arquivos de fiscalização para entrega aos membros designados pelo chefe da comissão de fiscalização; exclusão de todos os dados armazenados no servidor; lacrar o servidor, a estação de trabalho, o equipamento de exame ou a sala de servidores, bem como a sala de exame, após o término do exame.

k) O chefe da banca examinadora assina e lacra o envelope contendo os resultados e registros dos exames antes de entregá-los ao Conselho.

l) Em caso de erros na prova, todos os candidatos receberão pontos pela questão com erros; caso as opções corretas estejam duplicadas em ordens diferentes na mesma questão, os candidatos receberão pontos se escolherem uma dessas opções. A resolução dos erros (se houver) deve ser registrada por escrito.

m) Resolução de reclamações sobre o exame: Caso um candidato descubra um erro na questão ou na prova, ou uma falha no sistema informático durante o exame, deverá apresentar imediatamente uma reclamação ao supervisor da sala de exame; o supervisor da sala de exame é responsável por comunicar imediatamente o facto ao Presidente da Comissão de Exames, que por sua vez o comunicará ao Presidente do Conselho para apreciação e resolução durante essa sessão de exame.

Como organizar a prova em papel

A prova começa quando o sinal de início é dado. O tempo máximo permitido para a prova está escrito na folha de prova. O fiscal anota o horário de início e o horário limite para entrega da prova no quadro da sala de provas.

O processo de exame é especificamente regulamentado no Guia de Organização de Exames do Conselho, incluindo os seguintes conteúdos básicos:

a) Verifique o estado atual do local do exame, da sala de exame e da infraestrutura técnica antes do exame.

b) Chamar os candidatos para a sala de exame, verificar o Cartão de Identificação do Cidadão ou Carteira de Identidade ou outro documento de identificação legal com foto e informações pessoais emitido por uma autoridade competente, ainda válido para uso do candidato; orientar os candidatos a sentarem-se na posição correta; permitir que os candidatos levem para a sala de exame apenas os itens prescritos, não permitindo que os candidatos levem para a sala de exame documentos e itens proibidos de acordo com as regras e regulamentos do exame.

c) Divulgar regras, regulamentos e informações que os candidatos precisam saber e fazer.

d) Distribuir aos candidatos folhas de prova e rascunhos em quantidade suficiente, contendo os nomes completos e assinaturas dos fiscais (sem assinaturas adicionais), distribuindo folhas adicionais somente quando solicitadas pelos candidatos; orientar e verificar se os candidatos preenchem as informações nas folhas de prova e rascunhos de acordo com as normas.

d) Distribuir provas em papel:

Ao receber a ordem ou no horário estipulado, abra a pasta de exame, garantindo que os candidatos possam ver claramente a frente, o verso e o estado do lacre da pasta; solicite que 02 candidatos testemunhem e assinem a ata confirmando o estado da pasta de exame antes de abrir o lacre e distribuir o exame aos candidatos.

Caso sejam constatados erros nas provas após a abertura das mesmas (provas erradas, páginas faltantes, páginas incorretas) ou número insuficiente de provas, o supervisor da sala de exame deverá notificar imediatamente o Presidente da Comissão Examinadora para que seja feito o devido registro; simultaneamente, o Presidente da Comissão Examinadora deverá informar imediatamente o Presidente do Conselho para análise e resolução. Em caso de excesso de provas, o supervisor da sala de exame deverá entregar as provas excedentes lacradas ao membro designado pelo Presidente da Comissão Examinadora somente após 15 minutos ou mais do início da prova.

e) Gerir o desempenho dos candidatos nos exames; manter a ordem e a disciplina na sala de exames; lidar com incidentes e situações incomuns (se houver) ou com violações por parte dos candidatos (se houver), de acordo com a autoridade atribuída.

g) Informar os candidatos sobre o tempo restante antes do término da prova para que possam verificar e completar suas informações de acordo com as normas antes de enviar a prova.

h) Recolher a documentação:

Recolha as provas dos candidatos somente após 2/3 do tempo de prova, no mínimo. Ao término do tempo de prova, peça aos candidatos que parem de trabalhar; chame cada candidato pelo nome para entregar suas provas e, em seguida, recolha-as. Ao receber as provas, conte o número total de provas entregues pelos candidatos, peça-lhes que anotem o número correto de provas e assinem a lista de provas entregues antes de permitir que os candidatos saiam da sala de prova.

Confira e organize as provas em ordem crescente de número de inscrição dentro da sacola de papel. As atas de ocorrências, situações incomuns e violações das regras e regulamentos do exame (se houver) devem ser reunidas em um arquivo separado, dentro de uma sacola de anotações da fiscalização. Entregue as provas e os arquivos de anotações da fiscalização aos membros designados pelo Chefe da Comissão de Exames para a coleta das provas. As provas e os arquivos de anotações da fiscalização devem ser verificados publicamente, e o número de provas e o número total de páginas de cada prova devem ser comparados com a lista de provas entregues.

Após a verificação, o saco de provas e a lista de provas entregues em cada sala de exame são lacrados no local pelo membro designado pelo Chefe da Comissão de Exames, juntamente com os fiscais daquela sala, que assinam conjuntamente o lacre do saco de provas e a ata de entrega e recebimento da prova.

i) O chefe da banca examinadora assina e lacra o saco contendo as provas e os registros dos exames antes de entregá-los ao Conselho.

Tratamento de reclamações sobre o exame: Caso um candidato identifique um erro na questão ou na prova, deverá apresentar uma reclamação imediatamente durante a realização do exame; o supervisor da sala de exame deverá comunicar imediatamente o ocorrido ao Chefe da Banca Examinadora, que por sua vez comunicará ao Presidente do Conselho para análise e resolução imediatas, garantindo assim os direitos do candidato em relação ao tempo de exame.

Como organizar provas orais, entrevistas, ensaios e defesa de projetos

O tempo de exame é calculado a partir do momento em que o candidato inicia a entrevista, a prática e a apresentação do projeto, após concluir a preparação dentro do tempo estipulado.

O processo de organização de exames orais, entrevistas, provas simuladas e defesa de projetos é especificamente regulamentado nas Diretrizes de Organização de Exames do Conselho, incluindo os seguintes conteúdos básicos:

a) Verifique o estado atual do local do exame, da sala de exame e da infraestrutura técnica antes do exame.

b) Chamar os candidatos para a sala de espera, verificar o Cartão de Identificação do Cidadão ou Carteira de Identidade ou outro documento de identificação legal com foto e informações pessoais emitido por uma autoridade competente, ainda válido para uso do candidato; orientar os candidatos para o local correto na sala de exame; permitir que os candidatos levem para a sala de exame apenas os itens prescritos, não permitindo que os candidatos levem para a sala de exame documentos e itens proibidos de acordo com as regras e regulamentos do exame.

c) Divulgar regras, regulamentos e informações que os candidatos precisam saber e fazer.

d) Instruir e verificar se os candidatos devem registrar as informações nos documentos necessários para o exame (se houver).

d) Com base no conteúdo e na natureza do exame, no plano de recrutamento e no anúncio do recrutamento, o Presidente do Conselho decide como divulgar o exame aos candidatos para garantir que estes tenham o tempo de preparação necessário, de acordo com os regulamentos. O anúncio deve assegurar publicidade, transparência e igualdade no acesso à informação por parte de todos os candidatos.

Caso sejam descobertos erros na prova após a sua divulgação (prova incorreta, prova errada, página em falta, página errada), deve-se fazer um registo e comunicar imediatamente ao Chefe da Comissão de Entrevista, ao Chefe da Comissão de Questionamento e ao Chefe da Comissão de Defesa do Projeto para análise e resolução de acordo com a autoridade competente.

e) Realizar perguntas orais, entrevistas e avaliar os candidatos durante as perguntas orais, entrevistas, práticas e defesas de projetos. O conteúdo das perguntas orais, entrevistas, práticas e defesas de projetos (incluindo as respostas do candidato) é registrado por escrito com a assinatura dos membros da banca examinadora, avaliadores e do candidato, ou em formato de arquivo de áudio contendo o áudio dos membros da banca examinadora, avaliadores e do candidato, ou em formato multimídia contendo as imagens e o áudio dos membros da banca examinadora, avaliadores e do candidato.

g) Gerir a realização dos testes pelos candidatos; manter a ordem e a disciplina na sala de exames; lidar com incidentes e situações incomuns (se houver) ou com infrações cometidas pelos candidatos (se houver).

h) Quando ocorrerem situações incomuns, reporte imediatamente ao Chefe do Comitê de Questionário, ao Chefe do Comitê de Entrevista e ao Chefe do Comitê de Avaliação do Projeto para consideração e resolução.

i) Informar os candidatos sobre o tempo restante antes do término da prova; verificar e completar as informações dos candidatos de acordo com as normas antes de finalizar a prova.

k) Tratamento de reclamações relativas a exames práticos: Caso um candidato identifique erros nas questões ou nas provas, deverá apresentar uma reclamação imediatamente durante o exame; o membro da banca examinadora deverá comunicar imediatamente ao chefe da banca, que por sua vez comunicará ao Presidente do Conselho para análise e resolução imediatas durante o exame, a fim de garantir os direitos do candidato relativamente ao tempo de exame.

Carta de Neve

Fonte: https://baochinhphu.vn/quy-che-thi-tuyen-xet-tuyen-cong-chuc-moi-ap-dung-tu-ngay-10-12-2025-102251020190331408.htm