O SeABank foi homenageado como o Melhor Local de Trabalho no Vietnã em 2024

Recentemente, o Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) foi homenageado como um dos Melhores Lugares para Trabalhar no Vietnã em 2024, anunciado pela Anphabe e pela Federação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI). O "Melhores Lugares para Trabalhar no Vietnã" é um ranking anual de ambiente de trabalho organizado pela Anphabe – uma unidade de consultoria pioneira em soluções de Employer Branding e Ambiente de Trabalho, patrocinada pela VCCI e verificada pela empresa de pesquisa de mercado Intage Vietnam. Este ranking também fornece uma análise aprofundada das tendências e da gestão de recursos humanos, decifrando fatores importantes para atrair, motivar e reter talentos para que as empresas desenvolvam estratégias eficazes de recursos humanos. Em 2024, o ranking foi compilado com base nos resultados de pesquisas com mais de 70.000 funcionários no Vietnã, considerando vários critérios, como: salário, oportunidades de desenvolvimento, cultura e ambiente, liderança e gestão, qualidade de vida no trabalho e reputação da empresa... Com esforços persistentes na construção de um ambiente de trabalho igualitário, amigável, coeso e profissional para que os funcionários se destaquem à sua maneira, com um plano de carreira claro, políticas de bem-estar competitivas e muitas políticas preferenciais para os funcionários, o SeABank foi eleito e homenageado no ranking dos Melhores Locais de Trabalho no Vietnã em 2024.

Identificando os recursos humanos como a "chave" para o desenvolvimento sustentável, o SeABank sempre se concentra no desenvolvimento de recursos com políticas salariais e de bônus atrativas, políticas de bem-estar excepcionais, visando ajudar os funcionários a se sentirem seguros em seu trabalho e a permanecerem no Banco por um longo tempo. Assim, o mecanismo de aumento salarial anual garante um nível competitivo no mercado, uma política de férias anuais superior ao padrão para funcionários com tempo de serviço e muitas contribuições, seguro saúde abrangente SeACare, pacote de empréstimo preferencial para funcionários - SeAStaff Privilege, exames médicos periódicos e emissão de opções de ações para funcionários - SEAESOP. Além disso, o SeABank também realiza regularmente diversas atividades de integração entre os funcionários, como o Team Building, o Festival Esportivo SeASport, o Torneio de Futebol SeALegue, a Corrida SeABank pelo Futuro e a Festa de Fim de Ano. O banco também se preocupa com as famílias dos funcionários, como: o programa de presentes SeATet para demonstrar gratidão aos pais, dinheiro da sorte/presentes para os filhos dos funcionários, o Dia da Família - SeAFamily. Além disso, com o objetivo de se tornar um banco líder em cultura organizacional, o SeABank sempre se concentra no desenvolvimento da cultura corporativa, identificando a cultura organizacional como um ativo intangível, contribuindo para a construção da força da organização, na qual o valor fundamental "Para a comunidade" é sempre enfatizado. Todos os anos, uma série de programas humanitários significativos, como a Primavera do Amor, SeABankers para Crianças e a Semana do Cidadão, são implementados por todos os funcionários para espalhar o amor, compartilhar com grupos desfavorecidos da sociedade e construir uma cultura para a comunidade. Investindo intensamente e sempre se esforçando para criar o melhor ambiente de trabalho, o SeABank orgulha-se de sua equipe cada vez mais profissional e dedicada, atendendo às necessidades de desenvolvimento do Banco no novo período. O número de funcionários vinculados ao SeABank está aumentando, demonstrando satisfação e comprometimento com o banco. Dos mais de 5.500 funcionários oficialmente empregados no SeABank, quase 2.900 têm mais de 5 anos de experiência, dos quais mais de 800 trabalham há 10 anos e quase 500 trabalham há mais de 15 anos. Antes de ser premiado como "Melhor Empresa para Trabalhar no Vietnã em 2024", o SeABank também foi premiado pela HR Asia por 3 anos consecutivos (2021-2023). Isso será a força motriz para o Banco continuar a construir um ambiente de trabalho transparente, coeso e eficaz, replicando a cultura de conexão que o Banco construiu nas últimas 3 décadas. Isso comprova que o SeABank promoveu com eficácia sua política de recursos humanos, retendo pessoas competentes e dedicadas para o Banco. Fonte: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html