O SeABank foi homenageado como o Melhor Local de Trabalho no Vietnã em 2024

Recentemente, o Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) foi homenageado como um dos Melhores Lugares para Trabalhar no Vietnã em 2024 (Best Places To Work 2024), anunciado pela Anphabe e pela Federação Vietnamita de Comércio e Indústria (VCCI). O Best Places To Work in Vietnam é um ranking anual de ambiente de trabalho organizado pela Anphabe – uma unidade de consultoria pioneira em soluções de Employer Branding e Ambiente de Trabalho, patrocinada pela VCCI e verificada pela empresa de pesquisa de mercado Intage Vietnam. Este ranking também fornece uma análise aprofundada das tendências de recursos humanos e gestão de recursos humanos, decodificando fatores importantes para atrair, motivar e reter talentos para as empresas, a fim de moldar estratégias eficazes de recursos humanos. Em 2024, o ranking foi compilado com base nos resultados de pesquisas com mais de 70.000 funcionários em todo o Vietnã, com base em muitos critérios, como: salário, oportunidades de desenvolvimento, cultura e ambiente, liderança e gestão, qualidade de vida no trabalho e reputação da empresa... Com esforços persistentes na construção de um ambiente de trabalho igualitário, amigável, coeso e profissional para que os funcionários brilhem à sua maneira, com um plano de carreira claro, políticas de bem-estar competitivas e muitas políticas preferenciais para funcionários, o SeABank foi eleito e homenageado no ranking dos Melhores Locais de Trabalho no Vietnã 2024.

Identificando os recursos humanos como a "chave" para o desenvolvimento sustentável, o SeABank sempre se concentra no desenvolvimento de recursos com políticas salariais e de bônus atrativas, políticas de bem-estar excepcionais, visando ajudar os funcionários a se sentirem seguros em seu trabalho e a permanecerem no Banco por um longo tempo. Assim, o mecanismo de aumento salarial anual garante um nível competitivo no mercado, uma política de férias anuais superior ao padrão para funcionários com tempo de serviço e muitas contribuições, seguro saúde abrangente SeACare, pacote de empréstimo preferencial para funcionários - SeAStaff Privilege, exames médicos periódicos e emissão de opções de ações para funcionários - SEAESOP. Além disso, o SeABank também realiza regularmente diversas atividades para conectar os funcionários, como o Team Building, o Festival Esportivo SeASport, o Torneio de Futebol SeALegue, a Corrida SeABank pelo Futuro, a Festa de Fim de Ano... O Banco também se preocupa com as famílias dos funcionários, como: o programa de presentes SeATet para demonstrar gratidão aos pais, dinheiro da sorte/presentes para os filhos dos funcionários, o Dia da Família - SeAFamily... Além disso, com o objetivo de se tornar um banco líder em cultura organizacional, o SeABank sempre se concentra no desenvolvimento da cultura corporativa, identificando a cultura organizacional como um ativo intangível, contribuindo para a construção de força para a organização, na qual o valor central "Para a comunidade" é sempre enfatizado. Todos os anos, uma série de programas humanitários significativos, como a Primavera do Amor, SeABankers para Crianças, Semana do Cidadão,... são implementados por todos os funcionários para espalhar amor, compartilhar com grupos vulneráveis ​​da sociedade e construir uma cultura para a comunidade. Investindo profundamente e sempre se esforçando para criar o melhor ambiente de trabalho, o SeABank se orgulha de sua equipe cada vez mais profissional e dedicada, atendendo às necessidades de desenvolvimento do Banco no novo período. O índice de funcionários vinculados ao SeABank é cada vez maior, demonstrando satisfação e comprometimento com o banco. Dos mais de 5.500 funcionários que trabalham oficialmente no SeABank, quase 2.900 têm mais de 5 anos de experiência, dos quais mais de 800 trabalham há 10 anos e quase 500 trabalham há mais de 15 anos. Antes de ser premiado como "Melhor Empresa para Trabalhar no Vietnã em 2024", o SeABank também foi premiado pela HR Asia como "Melhor Empresa para Trabalhar na Ásia" por 3 anos consecutivos (2021-2023). Isso será a força motriz para o Banco continuar construindo um ambiente de trabalho transparente, coeso e eficaz, replicando a cultura de conexão que o Banco construiu nas últimas 3 décadas. Isso comprova que o SeABank promoveu efetivamente sua política de recursos humanos, retendo pessoas competentes e dedicadas para o Banco. Fonte: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html