O rápido desenvolvimento de novas tecnologias está transformando muitos setores.

O mercado de trabalho está passando por uma grande transformação, com uma crescente demanda por mão de obra qualificada e empresas recrutando cada vez mais profissionais de tecnologia digital.

Dá-se prioridade ao recrutamento de trabalhadores práticos.

Em relação ao mercado de trabalho no final de 2025, o Sr. Vu Quang Thanh, Vice-Diretor do Centro de Serviços de Emprego de Hanói , informou que as empresas têm contratado um grande número de trabalhadores. Por exemplo, outubro de 2025 registrou uma explosão na demanda por recursos humanos, com uma estimativa de 50.000 vagas. Isso demonstra claramente a determinação das empresas em manter suas operações e preparar seus recursos humanos para os planos de produção e negócios do final do ano.

Em feiras de emprego recentes em Hanói, os trabalhadores interagiram diretamente com empresas recrutadoras.

Com base em dados de pesquisa do Centro de Serviços de Emprego de Hanói, o setor de serviços comerciais representa mais de 45%, seguido pela demanda por recursos humanos nos setores industrial, de processamento e manufatura, que acelerou para 24,2%; seguido pelos setores de tecnologia da informação e tecnologia digital ...

Entretanto, de acordo com a Anphabe Company, no período de 2025 a 2035, a demanda por recursos humanos qualificados representará mais de 95%, dos quais cerca de 25% serão de nível universitário. Nesse mesmo período, o mercado de trabalho será marcado por quatro tendências principais: aumento do trabalho em plataformas tecnológicas; transição de carreira associada a habilidades interpessoais; redução do trabalho braçal; e crescimento do trabalho autônomo e do empreendedorismo.

Atualmente, cerca de 68% dos empregos exigem habilidades digitais básicas, enquanto 20% exigem habilidades digitais especializadas. Prevê-se que, no período de 2025 a 2035, o Vietnã precisará de um grande número de recursos humanos altamente qualificados nas áreas de tecnologia, engenharia, economia e serviços modernos.

O Sr. Le Quang Trung, ex-Diretor Adjunto responsável pelo Departamento de Emprego, comentou que, no contexto do rápido desenvolvimento tecnológico e das tendências de transformação digital cada vez mais disseminadas, o mercado de trabalho também enfrenta muitas mudanças importantes nas formas de trabalho, nas necessidades de recrutamento e nos requisitos de habilidades.

“O rápido desenvolvimento da inteligência artificial (IA) está direcionando o mercado de trabalho para um novo rumo, exigindo que os recursos humanos sejam treinados em profundidade e atualizados regularmente para atender às novas demandas. Os trabalhadores precisam ser proativos, aprimorar suas habilidades e conhecimentos e se preparar para as mudanças, de modo a se adaptarem às tendências do mercado de trabalho”, afirmou o Sr. Trung.

A Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex-diretora do Instituto de Ciências do Trabalho e Sociais, afirmou que o rápido desenvolvimento da tecnologia e da automação transformou muitas profissões, e que os empregos modernos que exigem novas habilidades tecnológicas estão atraindo muitos trabalhadores. Além disso, trabalhadores jovens e qualificados costumam ter prioridade na contratação por serem recém-formados, possuírem habilidades no uso da tecnologia e estarem dispostos a trabalhar por salários mais baixos.

O diretor do Departamento de Startups e Empresas de Tecnologia (Ministério da Ciência e Tecnologia), Pham Hong Quat, também afirmou que a IA terá um impacto econômico global de até 5 trilhões de dólares até 2030 e que o Vietnã, sozinho, poderá se beneficiar com até 130 bilhões de dólares até 2040, graças ao aumento da produtividade, automação e suporte à tomada de decisões proporcionados pela IA. Diante de tamanha oportunidade, o Vietnã está pronto para entrar na fase de desenvolvimento como um país com foco em IA, formando um ecossistema de IA com a participação de institutos de pesquisa, universidades, setor público, grandes empresas, startups, fundos de investimento e parceiros internacionais. A IA está presente em todos os setores e áreas, da manufatura à saúde, educação, finanças, agricultura e logística.

Treinamento para atender às necessidades de recursos humanos

No contexto da IA, dos dados e da automação que estão remodelando o mercado de trabalho global, a Universidade FPT (FPTU) anunciou a expansão de seu portfólio de formação e a reestruturação de seu programa com base em três pilares do emprego do futuro: Tecnologia – IA – dados; Negócios – serviços modernos; Mídia – criatividade – conteúdo digital. O novo portfólio será aplicado a partir do período de matrículas de 2026.

Os alunos recebem orientação profissional.

Em 2026, a FPTU introduzirá uma série de novos cursos de graduação, incluindo Ciência de Dados Aplicada, Comunicação Integrada de Marketing, Comunicação de Marca, Comércio Eletrônico, Gestão de Entretenimento e Eventos, Gestão da Experiência do Cliente, Gestão de Compras, Análise de Negócios e cursos de Línguas para Negócios (Inglês, Coreano e Chinês).

Em particular, a FPTU lançou o talentoso programa de bacharelado em Ciência da Computação – um programa de formação de elite com critérios de admissão seletivos e orientação aprofundada para estudantes com habilidades tecnológicas excepcionais. O programa inclui duas especializações principais: Inteligência Artificial e Ciência de Dados, e Segurança Cibernética e Segurança Digital – áreas que estão sendo priorizadas pelas principais corporações mundiais de tecnologia, finanças, comércio e manufatura.

A inclusão de novas especializações é feita pela FPTU com base em análises de dados de mercado, previsões de carreira globais e consultoria empresarial no ecossistema da FPT, para garantir que os alunos adquiram as habilidades certas para o mercado futuro.

O modelo de formação da FPTU combina estreitamente o ensino acadêmico e a experiência prática por meio de semestres de estágio supervisionado (OJT), projetos atribuídos diretamente por empresas, um sistema de laboratório-estúdio-centro de inovação, programas de intercâmbio internacional e uma comunidade de projetos multidisciplinares. Tudo isso é implementado em um ambiente que preserva a identidade cultural vietnamita, ajudando os alunos a vivenciar suas futuras carreiras e a praticar habilidades de trabalho interculturais – um fator importante para a integração e o desenvolvimento em escala global.

Apresentando novas áreas de treinamento.

Além disso, grandes universidades como a Universidade de Ciência e Tecnologia de Hanói, a Universidade Nacional de Hanói, a Universidade Nacional da Cidade de Ho Chi Minh e a Universidade de Da Nang também estabeleceram institutos, centros ou cursos de especialização em IA.

Além disso, o Centro Nacional de Inovação e diversas incubadoras de empresas estão conectando ativamente a pesquisa ao mercado, contribuindo para a expansão do ecossistema de recursos humanos e produtos em IA. As políticas estatais também estão criando um forte impulso. A Resolução 57-NQ/TW, de 22 de dezembro de 2024, do Politburo, sobre avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional, identifica a IA como uma das áreas-chave para o desenvolvimento econômico.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm