Fortalecimento dos recursos humanos e melhoria da gestão estatal da saúde a nível local.

(Baohatinh.vn) - O envio de funcionários do setor de Saúde de Ha Tinh aos Comitês Populares em nível de comuna não apenas resolve as dificuldades de recursos humanos, mas também melhora a capacidade de gestão estatal da saúde no funcionamento dos governos locais de dois níveis.

Ao implementar o modelo de governo local de dois níveis, Ha Tinh rapidamente organizou e estabilizou a estrutura organizacional das comunas e distritos após a fusão, implementando, assim, a gestão estatal em todas as áreas. No entanto, devido a diversos fatores específicos, a gestão estatal no setor da saúde nas comunas e distritos ainda enfrenta muitas dificuldades devido à falta de recursos humanos especializados. Diante dessa situação, o Departamento de Saúde de Ha Tinh emitiu a Decisão nº 1366/QD-SYT, de 28 de novembro de 2025, sobre o destacamento de servidores públicos para atuarem no Comitê Popular em nível comunal.

O Centro Médico Duc Tho reuniu-se com os funcionários designados para trabalhar nas comunas e os incentivou.

De acordo com a decisão, 64 funcionários que atualmente trabalham em unidades subordinadas ao Departamento de Saúde serão designados para 64 comunas e distritos da província por um período de 1 ano, a partir de 1º de dezembro de 2025. Os funcionários designados são, em sua maioria, profissionais experientes em departamentos funcionais e centros especializados, como medicina preventiva, população, segurança alimentar, inspeção sanitária, etc.

Este é um passo importante na preparação de recursos humanos para o nível comunal, no contexto da descentralização de muitas novas tarefas de gestão estatal no setor da saúde para as autoridades locais. Em particular, de acordo com a Circular 43/2025/TT-BYT, os postos de saúde comunais tornam-se unidades de serviço público subordinadas aos Comitês Populares dos municípios, exigindo que as localidades contem com uma equipe de profissionais com sólida formação médica para assessorar e organizar a implementação eficaz das medidas. O destacamento de profissionais de saúde é considerado oportuno, visto que as localidades enfrentam muitas novas exigências em matéria de gestão e organização das tarefas de saúde.

O Dr. Nguyen Dinh Thien, Diretor do Centro Médico Duc Tho, afirmou: "Neste destacamento, a unidade designou 5 funcionários para as comunas, incluindo 4 funcionários dos departamentos do centro e 1 funcionário do posto de saúde. São funcionários com boa capacidade e experiência profissional, portanto, quando destacados para os Comitês Populares de nível comunal, prestarão um bom apoio ao trabalho de consultoria na gestão estatal do setor de saúde, em conformidade com o funcionamento do modelo de governo local de dois níveis."

O envio de agentes de saúde para o nível das comunas contribuirá para melhorar a eficácia das consultas de cuidados primários de saúde para a população.

De acordo com a decisão, o Comitê Popular em nível de comuna designou funcionários responsáveis ​​por receber e atribuir tarefas adequadas às qualificações e capacidade de cada um; ao mesmo tempo, criando condições para que essa equipe promova efetivamente sua experiência e habilidades de consultoria, contribuindo para a melhoria da qualidade das atividades médicas na base da sociedade.

O Sr. Ho Quoc Tuan, chefe do Departamento de Cultura e Sociedade do distrito de Thanh Sen, afirmou: "Sendo uma área central com grande população e intensa atividade médica e farmacêutica privada, há uma necessidade urgente de gestão estatal no setor da saúde. Portanto, a designação de um funcionário para o distrito contribuirá para melhorar a eficácia do trabalho de consultoria e reduzir a pressão sobre a gestão da saúde na região."

Concordando com a opinião acima, muitas comunas e bairros também afirmaram que, nos últimos tempos, a carga de trabalho no setor de saúde em nível comunal tem sido muito grande, abrangendo desde medicina preventiva e segurança alimentar até programas de saúde populacional e imunização em larga escala. O aumento do número de funcionários especializados do Departamento de Saúde é um apoio muito prático, ajudando as localidades a reduzir a pressão e a executar as tarefas de forma mais metódica e em conformidade com as normas.

As tarefas relacionadas à população e ao planejamento familiar em nível comunal serão prontamente consultadas quando os funcionários da saúde forem destacados.

Sabe-se que, imediatamente após o recebimento do projeto, o Comitê Popular da comuna/bairro designou funcionários cedidos para ficarem responsáveis ​​pelas áreas pertinentes, participando da elaboração do plano de saúde de 2026 e, ao mesmo tempo, apoiando o posto de saúde na implementação de programas profissionais.

O Sr. Le Chanh Thanh, Diretor Adjunto do Departamento de Saúde, afirmou: "O envio de 64 funcionários para trabalhar nos Comitês Populares em nível de comuna visa não apenas complementar os recursos humanos, mas também auxiliar as localidades a acessar e assimilar rapidamente as novas regulamentações sobre o modelo organizacional do setor de saúde. Esta é uma solução necessária para o bom funcionamento do sistema de saúde de base, especialmente durante o período de transferência de diversas tarefas do antigo governo distrital para o governo de nível de comuna. Os funcionários enviados serão uma ponte importante entre o setor de saúde e o governo de nível de comuna, ajudando a gestão estatal na área da saúde a ser implementada de forma mais unificada, sincronizada e eficaz. Esta é também uma oportunidade para os funcionários acessarem as práticas de base, aprimorarem sua capacidade, suas habilidades profissionais e de gestão".

Sabe-se que, com base nas orientações do Governo , o Departamento de Saúde está atualmente aconselhando o Comitê Popular Provincial a estabelecer 69 postos de saúde em nível comunal, a partir da reorganização de 209 postos de saúde existentes e sua transferência para a gestão do Comitê Popular em nível comunal. Ao mesmo tempo, serão adicionadas funções, tarefas e recursos humanos adicionais dos setores de medicina preventiva e população dos atuais centros de saúde. Essa transferência de funcionários é considerada uma importante etapa preparatória, que visa criar uma operação estável e unificar a gestão estatal da saúde, contribuindo para o fortalecimento da base da atenção primária à saúde no âmbito da saúde da população.

Fonte: https://baohatinh.vn/tang-cuong-nhan-luc-nang-cao-quan-ly-nha-nuoc-ve-y-te-o-co-so-post300590.html